Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-952/2010 ~ М-995/2010 от 07.10.2010

Дело №2-952/2010г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2010 года

Городской суд г. Заречного Пензенской области в составе:

Председательствующего судьи Жигаловой М. А.

При секретаре Федяшкиной И. В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании

Гражданское дело по иску Гавриловой Т.В. к

ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области о назначении

досрочной трудовой пенсии

у с т а н о в и л :

<дата> Гаврилова Т. В. обратилась в ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области, оформленным в виде протокола <номер> от <дата> Гавриловой Т. В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием у нее специального трудового стажа необходимой продолжительности.

При этом из специального трудового стажа Гавриловой Т. В. был исключен период нахождения ее на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>.

Считая отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, Гаврилова Т. В. обратилась в суд с иском о назначении досрочной трудовой пенсии.

В обоснование своего иска ею указано, что отказ во включении периода нахождения на курсах повышения квалификации является противоречащим нормам пенсионного и трудового законодательства, поскольку в период нахождения ее на курсах повышения квалификации за ней сохранялось ее рабочее место и средняя заработная плата, с которой происходило начисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Просила обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области включить в ее специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> и обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области назначить ей досрочную трудовую пенсию с <дата>.

В судебном заседании истица Гаврилова Т. В. поддержала данный иск и настаивала на его удовлетворении.

Представитель ответчика - ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области - Пантюшова О. В., выступающая на основании доверенности, данный иск не признала и возражала против его удовлетворения, пояснив, что, исключая период нахождения истицы Гавриловой Т. В. на курсах повышения квалификации, ГУ УПФР исходило из того, что в периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации отсутствует сам факт работы в должности и в учреждении, дающий право на досрочную пенсию.

Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что данный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 27 п. 1 п. п. 20 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, независимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Ст. 7 указанного закона определено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как видно из материалов дела, истица Гаврилова Т. В. находилась на курсах повышения в период с <дата> по <дата>.      

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации, действующего в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы.

Таким образом, время нахождения истицы Гавриловой Т. В. на курсах повышения квалификации подлежит включению в льготный стаж истицы для назначения ей досрочной трудовой пенсии. Продолжительность этого периода составляет 02 месяца и 01 день.

Истица Гаврилова Т. В. приобретает право на назначение досрочной трудовой пенсии с <дата> (29 лет 09 месяцев и 28 дней период льготного стажа, определенный ответчиком + спорный период), к чему должен быть понужден ответчик.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области включить в специальный трудовой стаж Гавриловой Т.В. для назначения досрочной трудовой пенсии период ее нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>.

Обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области назначить Гавриловой Т. В. досрочную трудовую пенсию с <дата>.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Пензенский областной суд через суд г. Заречного Пензенской области.

Судья -