Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-742/2018 ~ М-649/2018 от 29.06.2018

Дело № 2-742/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2018 года                                    с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием истца Фензель С.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фензель С. С. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова» о взыскании заработной платы и возложении обязанности по перерасчету оплаты отпуска,

У С Т А Н О В И Л:

Фензель С.С. обратилась в суд с иском к МБОУ Черемушкинская СОШ о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что работает в указанном образовательном учреждении. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истца в спорный период с января по май 2018 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда в сумме 9489 (11163) рублей, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Истец просил взыскать в свою пользу с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по апрель 2018 года в размере 23363,4 руб., а также обязать произвести перерасчет оплаты отпуска с учетом указанной суммы.

    В судебном заседании истец Фензель С. С. поддержала заявленное требование по вышеприведенным доводам. Дополнительно пояснила, что в рассматриваемый период ею полностью выработаны нормы рабочего времени. С 01 июня 2018 г. ей предоставлен очередной отпуск. При начислении оплаты отпуска, не учтена недоначисленная за январь-май заработная плата, поэтому просит обязать ответчика произвести перерасчет оплаты отпуска.

    Представитель ответчика- МБОУ Черемушкинская СОШ, а также представитель соответчика- администрации Каратузского района не явились. Каждый представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец Фензель С.С. состоит с МБОУ Черемушкинская СОШ в трудовых отношениях и работает в указанном образовательном учреждении с 02.12.2016 г. в должности <...>.

В соответствии с представленными расчётными листками заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере 2552 руб., выплат компенсационного характера, включая районный и северный коэффициенты (30% каждый), а также иных стимулирующих выплат, устанавливающихся работодателем с учетом эффективной и оперативной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

С 01.01.2018 года по 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составлял 9489 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцу заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2018 год и сторонами не оспариваются.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – май 2018 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу истца, в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
Январь	15182,40	20	20	15182,40	11016	4166,4
Февраль	15182,40	23	23	15182,40	11016	4166,4
Март	15182,40	26	26	15182,40	11016	4166,4
Апрель	15182,40	25	25	15182,40	11016	4166,4
Май	17860,80	24	24	17860,80	11163	6697,8
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 23363,4

Таким образом, за спорный период в пользу истца подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 23363 руб. 40 коп.

    Обсуждая заявленное истцом требование о возложении обязанности по перерасчету оплаты очередного отпуска, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 4 статьи 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922, далее - Положение) устанавливают особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Таким образом, при определении суммы оплаты отпуска подлежат учету денежные суммы, начисленные работнику за предшествующий отпуску год.

В мае 2018 г. истцу произведено начисление оплаты отпуска, предоставленного с июня 2018 г., в размере 13326,06 руб. При подсчете данной суммы, сумма заработной платы, недоначисленная истцу за период с января по май 2018 г. нет включена.

Между тем, данная сумма существенным образом влияет на размер оплаты отпуска.

В этой связи суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет оплаты отпуска, с учетом взысканной настоящим решением денежной суммы.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика – образовательного учреждения в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 901 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Фензель С.С. удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова" в пользу Фензель С. С. недоначисленную заработную плату за январь – май 2018 года в размере 23363 (двадцать три тысячи триста шестьдесят три) рубля 40 копеек.

Возложить на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова" обязанность произвести Фензель С. С. перерасчет суммы оплаты отпуска за период 2017-2018 г., с учетом недоначисленной заработной платы за январь-май 2018 г.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 901 (девятьсот один) рубль.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (14.08.2018), через Каратузский районный суд.

Председательствующий                             Т.В.Криндаль