Мотивированное решение по делу № 02-7837/2022 от 05.09.2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7837/22 по иску Литвякова Михаила Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Литвяков М.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 1 января 2022 года состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В». Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты за май и июнь 2022 в размере сумма

В судебном заседании истец требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 1 января 2022 года Литвяков М.В. состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» в должности сотрудника охраны.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.

Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за май, июнь 2022 года.

В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май, июнь 2022 года в размере сумма

Размер задолженности суд определяет исходя из, представленного истцом, расчетного листка за май-июнь 2022 г.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой - сумма определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с Общества с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» в пользу Литвякова Михаила Васильевича задолженность по заработной плате в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма, а всего сумма

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРТ-В» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 12 декабря 2022 года