Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-180/2015 ~ М-148/2015 от 06.05.2015

                                                           Р Е Ш Е Н И Е

                                             Именем Российской Федерации

10 июня 2015 года.                                                                                          р.п.Воротынец.

    Воротынский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Гурьевой Е.В.,

при секретаре Кружковой И.С.,

с участием истца: Петрова И.А., представителя ответчика ОАО «Исток» Рябухина Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-180/2015 по иску

Петрова И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Исток» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

                                                        У С Т А Н О В И Л :

    Петров И.А. обратился в Воротынский районный суд Нижегородской области с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, указав, что он работал в ООО «Исток» с 2012 года по 10 февраля 2015 года На момент увольнения задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> рублей, которую он просит взыскать с ответчика. А также, в связи с тем, что заработная плата не выплачена вовремя, просит взыскать компенсацию за задержку её выплаты за период с 10 февраля 2015 года (со дня увольнения) по день вынесения решения суда. В виду того, что из-за возникшей задолженности по заработной плате, он не мог достойно содержать свою семью, у него была бессонница, депрессия, просит также взыскать моральный вред в размере 20 000 рублей и расходы на оплату услуг по составлению претензии ответчику и искового заявления в суд в размере <данные изъяты> рублей.

    В судебном заседании Петров И.А. уточнил свои требовании, пояснив, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в исковом заявлении сумма задолженности по заработной плате указана неверно, со слов бухгалтера без документов.

    В силу ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

     Петров И.А. заявленные исковые требования, уточненные требования и доводы, изложенные в иске, поддержал в полном объеме, пояснив, что с июня 2012 года по 10 февраля 2015 года он работал у ответчика в должности <данные изъяты>. В феврале он переводом перешел на работу в другую организацию. За декабрь 2014 года, январь 2015 года ему не была выплачена заработная плата, а также не выплачена при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, в общей сумме это составляет <данные изъяты>. До настоящего времени ответчик задолженность по заработной плате не погасил, поэтому он просит также взыскать компенсацию за задержку заработной платы с момента увольнения по день вынесения решения суда, моральный вред 20 000 рублей и расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.

    Представитель ООО «Исток» Рябухин Л.А. исковые требования признал частично, пояснив, что сумму задолженности по заработной плате он не оспаривает, не оспаривает требования о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, судебные расходы, но не согласен с размером морального вреда, считает его завышенным. К тому же истец поставил его перед фактом, даже не предупредил об увольнении заблаговременно. В настоящее время у предприятия сложное финансовое положение, много долгов, поэтому своевременно рассчитаться по заработной плате он не мог. Намерен был выплатить заработную плату до суда, так как хотел продать трактор, чтобы погасить задолженность. Договоренность о покупке трактора есть, но денежные средства пока за него не поступили.

     Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению.

    Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.     

    Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

    В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в это время, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суду предоставлен приказ о приеме на работу Петрова И.А. № от 01.06.2012г, из которого следует, что Петров И.А. был принят на работу в ООО «Исток» <данные изъяты>

    Из приказа от 09 февраля 2015 года № о прекращении трудового договора с работником, следует, что Петров И.А. уволен с 09 февраля 2015 года в связи с переводом в <данные изъяты> с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

    В справке ООО «Исток» о задолженности по заработной плате, указано, что ответчик имеет задолженность перед Петровым И.А. по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> рублей.

    Таким образом, анализируя совокупность приведённых выше доказательств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании истцом предоставлены доказательства, подтверждающие задолженность ответчика перед ним по заработной плате.

    Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10 февраля 2015 года по 10 июня 2015 года включительно составляет <данные изъяты> х 0,027% (1/300 ставки рефинансирования 8,25%) х 121 день = <данные изъяты>.

    Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании морального вреда в размере 20 000 рублей. Суд находит данную компенсацию завышенной. С учетом обстоятельств рассматриваемого дела, степени вины работодателя, причиненных работнику нравственных страданий задержкой выплаты заработной платы, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 500 рублей.     

    В силу ст.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

    Несвоевременная выплата заработной платы является нарушением законных прав работника на получение вознаграждения за труд, подлежащая судебной защите.

    Истцом также заявлены требования о возмещении судебных расходов на оплату услуг по составлению искового заявления и претензии ответчику в связи с невыплатой заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. В подтверждение данных расходов, истцом представлен договор от 27 апреля 2015 года на оказание юридических услуг и акт от 29.04.2015г принятия от истца денежных средств, которые в силу ст.ст.88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, относятся к издержкам истца, связанных с рассмотрением данного дела, и подлежат взысканию в полном объеме.

    В соответствии со ст.333.19 ч.1 п.1, ст333.20 ч.1 п.8 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика - ООО «Исток» в местный бюджет подлежит уплате государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                            Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 10 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 500 (░░░░░░░) ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░