Решение по делу № 2-587/2018 ~ M-424/2018 от 28.04.2018

Дело №2-587/2018

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года

Дубненский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Федорчук Е.В.,

с участием прокурора Хозинского А.А.,

при секретаре Давыдовой Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Дубны, действующего в интересах Курылевой И.В., к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Дубны обратился в Дубненский городской суд в интересах Курылевой И.В., с учетом уточнений, с иском к ООО «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018года в размере 147850 рублей.

В обоснование требований Прокурор г.Дубны ссылался на те обстоятельства, что прокуратурой проведена проверка по обращению работника ООО «ИТЦ-Тензор» Курылевой И.В. о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что ООО «ИТЦ-Тензор» осуществляет предпринимательскую деятельность на основании Устава.Генеральным директором общества назначен Лукьянов Ю.В. Согласно трудовому договору от 02.02.2009 г. Курылева И.В.принята на работу в ООО «ИТЦ-Тензор» на должность диспетчера в отдел комплектации оборудования, диспетчерская группа. Однако начиная с ноября 2017 года работодатель не выплачивает Курылевой И.В. заработную плату, задолженность по выплате которой составляет 147850 рублей.

Кроме того, истец Курылева И.В. ссылаясь на ст. 236 ГПК РФ, дополнила исковые требования, и просила суд взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 37595,83 рублей.

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Хозинский А.А. и истица Курылева И.В., исковые требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме, дали объяснения, аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «ИТЦ-Тензор» Лукьянов Ю.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и признании исковых требований о взыскании в пользу Курылевой И.В. задолженности по заработной плате в размере 147850 рублей и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 37595,83 рублей.

Суд, с учетом, положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истица, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает надлежащим исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основаниист. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что Курылева И.В. с 02.02.2009 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ИТЦ-Тензор» на основании трудового договора от 02.02.2009 г. в должности диспетчера в отделе комплектации оборудования, диспетчерская группа.

На основании приказа № от 12.10.2009 г. Курылева И.В. переведена на должность диспетчера в диспетчерскую группу производственно-технического отдела.

Приказом № от 21.09.2010 г. переведена на должность инженера по подготовке производства в бюро технической подготовки производственно-технического отдела.

Начиная с ноября 2017 г. ООО «ИТЦ-Тензор» не выплачивает Курылевой И.В. заработную плату.

Согласно расчетного листка за апрель 2018 года задолженность работодателя по заработной плате перед Курылевой И.В. за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года составляет 147850 рублей.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд с учетом установленных по делу обстоятельств, считает исковые требования Курылевой И.В. о взыскании в ее пользу с ООО «ИТЦ-Тензор» задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года в размере 147850 рублей законными и обоснованными; при этом суд учитывает, что в представленном в судебное заседание заявлении представитель ответчика не отрицал наличие перед истицей задолженности по выплате заработной платы.

Таким образом, суд считает надлежащим взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года в размере 147850 рублей.

Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая согласно представленному истцом расчету составляет 37595,83 рублей, размер которой ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при предъявлении иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений закона, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального бюджета города Дубны Московской области подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 4909 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора г.Дубны, действующего в интересах Курылевой И.В., к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы– удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИТЦ-Тензор» в пользу Курылевой И.В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2017г. по апрель 2018 г. в размере 147850 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 37595,83 рублей, а всего подлежит взысканию 185445 (сто восемьдесят пять тысяч четыреста сорок пять) рублей 83 копейки.

Взыскать собщества с ограниченной ответственностью «ИТЦ-Тензор» в пользу муниципального бюджета г.Дубны Московской области государственную пошлину в размере 4909 (четыре тысячи девятьсот девять) рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья:

Решение суда изготовлено в окончательной форме 06 июня 2018 г.

Судья: