Решение по делу № 2-400/2012 от 29.02.2012

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29.03.2012 года г.Советская Гавань

Хабаровского края

Судья Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края Киселев С.А.,

при секретаре Ахметовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мустафиной Н Н о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд, указав, что работает в качестве аппаратчика ХВО в ООО «……» с ……г. и в с соответствии с действующим законодательством имеет право на компенсацию расходов к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, поскольку проживает и работает в местности приравненной к Крайнему Северу. Очередной отпуск ей был предоставлен с …..г. К месту отдыха она выехала ….г. по маршруту ……………….. В г………. она вернулась тем же маршрутом. Ее расходы на проезд составили …. руб. …. коп.

Истица в судебном заседании требования поддержала, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О времени и месте рассмотрения уведомлялся по последнему известному месту нахождения.

С соответствии со ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Судом были получены сведения о том, что ответчик по адресу г……….., ул…. не находится. Сведений о перемене адреса ответчиком в суд не поступало.

С учетом изложенного суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Согласно ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Действие Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ст.1).

В соответствии со ст. 33 названного Закона размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем.

Согласно ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Закрепляя за лицами, работающими у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, законодатель предоставил работодателю полномочия по определению размера, условий и порядка компенсации данных расходов, при этом возможность получения этой компенсации не зависит от усмотрения работодателя.

Не установление работодателем размера, условий и порядка компенсации данных расходов не является основанием к отказу в удовлетворении требований истца.

Из материалов дела следует, что истица на момент проезда в отпуск работала в ООО «……..». Данная организаций не относится к бюджетной сфере. Локальными нормативными актами размер, порядок и условия компенсации расходов работников на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не определены. Согласно трудовой книжке, истица работала у ответчика с …..г. и на момент предъявления иска в суд продолжала работать. Материалами дела подтверждается, что истица выезжала к месту использования отпуска в г….. и на проезд к месту использования отпуска и обратно, ею было потрачено …… руб. …… коп.

С учетом приведенного требования истицы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мустафиной Н Н о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - удовлетворить.

Взыскать с ООО «…..» в пользу Мустафиной Н Н ……. руб. …. коп. в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с ООО «…..» в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края …… руб. ….. коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья: подпись Киселев С.А.

Копия верна. Судья Киселев С.А.

Согласовано 13.04.2012