Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1989/2014 ~ М-1756/2014 от 29.08.2014

Решение

Именем Российской Федерации

14 ноября 2014 года суд в составе: председательствующего федерального судьи Павлово-Посадского городского суда Московской области Гусаровой И.М., с участием адвоката Печерей Ж.И., при секретаре судебного заседания Сауковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1989/2014

по иску Протопопова А.А. к ДНП «Поселок Солнечный» и Васюнину А.А. о восстановлении пропущенного срока на обращение с требованием о защите нарушенного права и о взыскании денежной суммы в качестве возмещения материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться,-

установил:

Протопопов А.А. обратился в суд с иском (с учетом уточненного искового заявления от 13.11.2014г.) к ДНП «Поселок Солнечный» и Васюнину А.В. о восстановлении пропущенного срока на обращение с требованием о защите нарушенного права и о взыскании с ДНП «Поселок Солнечный» денежной суммы в размере 220000 руб. в качестве возмещения материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, ссылаясь на то, что он на основании свидетельств о государственной регистрации права от 31.08.2011г. и 27.04.2012г. является собственником земельных участков площадью 220 кв.м и 1200 кв.м по адресу: <адрес>. Решением внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 16.11.2012 года (протокол №4) он был принят в члены ДНП и в члены правления ДНП. Согласно протоколу №25/12 заседания членов правления ДНП «Поселок Солнечный» от 19.11.2012г. он был избран председателем правления ДНП сроком на 3 года с 19.11.2012 года. Согласно Протоколу №9 внеочередного общего собрания членов ДНП от 19.01.2013г. решением общего собрания членов ДНП была утверждена новая редакция Устава, а также он был переизбран председателем правления ДНП «Поселок Солнечный». 27.04.2013г. состоялось очередное общее собрание членов ДНП на котором был избран новый состав правления и председатель Правления ДНП Васюнин А.В. 19.10.2013г. состоялось очередное общее собрание членов ДНП «Поселок Солнечный», согласно которому проведено переголосование состава Правления в тайной форме для приведения результатов голосования общего собрания от 27.04.2013г. и соответствии с Уставом и действующим законодательством (по требованию более 1/5 членов ДНП), что свидетельствует о незаконности осуществления Васюниным А.В. полномочий Председателя Правления ДНП «Поселок Солнечный». Решением Павлово-Посадского городского суда от 26.02.2014г. указанное решение внеочередного собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 27.04.2013г. в части выборов нового состава правления и избрания Васюнина А.В. на должность председателя правления, оформленные протоколом №14 от 27.04.2013г., признаны недействительными. Решение вступило в законную силу 26.05.2014 года. 04.07.2014г. в ЕГРЮЛ были внесены сведения о нем как о председателе правления ДНП «Поселок Солнечный». Таким образом, он считает, что в период с 19.01.2013г. по 19.10.2013г. он являлся председателем правления ДНП «Поселок Солнечный», однако 27.04.2013г. Васюнин А.В. в присутствии членов партнерства в грубой форме потребовал у него ключи от кабинета, печати ДНП в количестве 2 штук, лишив его, тем самым возможности осуществлять функции председателя правления ДНП «Поселок Солнечный». Поскольку он добровольно не отказывался от полномочий председателя правления ДНП и в порядке предусмотренном законом они не были прекращены, он вправе требовать от ДНП «Поселок Солнечный» возмещения ему материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться. Согласно протоколу от 09.01.2012 года оклад председателя правления за май и июнь 2013 года установлен в размере 30000 руб. и с выплатой премии в размере 20000 руб. ежемесячно; заработная плата председателя правления с июля 2013 года составляет 30000 руб. ежемесячно, в связи с чем размер подлежащего ему возмещения за период с 01.05.2013г. по 19.10.2013г. составляет 220000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец Протопопов А.А. и его представитель адвокат Печерей Ж.И. на уточненных исковых требованиях наставали в полном объеме.

Ответчики- представитель ДНП «Поселок Солнечный» по доверенности Позднякова Г.Н. и Васюнин А.В. возражали против удовлетворения уточненного иска в полном объеме, т.к. отношения, возникающие между ДНП и председателем правления ДНП, избираемого из числа его членов, являются гражданско-правовыми и признаков трудовых отношений не имеют. Должность председателя является выборной и истец, как председатель правления ДНП не являлся наемным работником, ему не устанавливалась штатная заработная плата, а было предусмотрено вознаграждение. Доказательств того, что при избрании впервые истца председателем правления ДНП на основании решения членов Правления ДНП «Поселок Солнечный» от 19.11.2012г., в отношении истца было принято решение о приеме его на работу на основании трудового договора не имеется, что свидетельствует об отсутствии между истцом и ДНП трудовых отношений. Трудовые отношения между истцом и ДНП «Поселок Солнечный» не оформлялись, трудовой договор не заключался, трудовая книжка не выдавалась, штатное расписание в ДНП не разрабатывалось и не утверждалось на общем собрании членов ДНП. После принятия общим собранием членом ДНП «Поселок Солнечный» решения от 27.04.2013г. об освобождении истца от выполнения обязанностей в выборном органе партнерства до настоящего времени истец не исполняет полномочия председателя Правления ДНП. Причитающееся истцу за период исполнения им обязанностей председателя правления партнерства вознаграждение было ему выплачено по 01.05.2013г. включительно в полном объеме, что не опровергается истцом. С требованиями о взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, фактически являющиеся иском о взыскании невыплаченной заработной платы или о взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, истец имел право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. в течение 3-х месяцев после проведения внеочередного общего собрания членов ДНП от 27.04.2013г., поскольку истец лично на нем присутствовал и знал о принятом решении. Настоящие исковые требования были предъявлены истцом только 29.08.2014г., т.е. с многократным нарушением установленного ст.392 ТК РФ срока для общения в суд за защитой нарушенного права, пропуск истцом срока для обращения за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Проверив материалы дела, выслушав истца Протопопова А.А. и его представителя адвоката Печерей Ж.И., ответчика Васюнина А.В. и представителя ответчика ДНП «Поселок Солнечный» по доверенности Позднякову Г.Н., суд находит уточненные исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, 18.01.2010г. было создано ДНП «Поселок Солнечный» для коллективного садоводства на земельном участке общей площадью 24 га по адресу: <адрес>

Протопопов А.А. на основании договора купли-продажи земельного участка от 21.04.2011г. №Солнечный/ОД/35 и свидетельства о государственной регистрации права от 31.08.2011г. является собственником земельного участка площадью 1020 кв.м. с кадастровым номером № по адресу: <адрес>

Протопопов А.А. на основании договора дарения земельного участка от 30.03.2012г. и свидетельства о государственной регистрации права от 27.04.2012г. также является собственником земельного участка площадью 1200 кв.м. с кадастровым номером № по указанному адресу.

Согласно протокола №4 внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 16.11.2012г. решением общего собрания членов ДНП Протопопов А.А. был принят в члены ДНП и в члены правления ДНП.

Согласно протокола №25/12 заседания членов Правления ДНП «Поселок Солнечный» от 19.11.2012г. Протопопов А.А. был избран председателем Правления ДНП сроком на три года с 19.11.2012г.

Согласно протокола №9 внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 19.01.2013г. решением общего собрания членов ДНП была утверждена новая редакция Устава, а также был переизбран Председателем правления ДНП «Поселок Солнечный» Протопопов А.А.

27.04.2013г. состоялось очередное общее собрание членов ДНП «Поселок Солнечный», на котором после отчета Председателя Правления Протопопова А.А. и ревизора ФИО2, путем открытого голосования было принято решение об избрании нового состава правления в следующем составе: ФИО3, ФИО4, ФИО12, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, при этом выборы нового состава Правления ДНП «Поселок Солнечный» осуществлялись открытым голосованием; также на должность Председателя Правления ДНП был избран Васюнин А.В. как член вновь избранного Правления, что подтверждается протоколом общего собрания ДНП «Поселок Солнечный» №14 от 27.04.2013г.

Согласно акта приема-передачи от 27.04.2013г. Васюнин А.В. получил от Протопопова А.А. электронный ключ (флэшка) к интернет-банку АКБ «Авангард» и печать ДНП «Поселок Солнечный».

С указанного времени полномочия председателя правления ДНП «Поселок Солнечный» Протопопов А.А. фактически не исполнял.

16.05.2013г. в Инспекцию ФНС России по г.Павловскому Посаду Московской области поступило заявление «О внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» в части изменений в сведения о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица (руководителя) по форме №Р 14001 входящий номер 2154.

В соответствии с поданным заявлением в отношении гражданина Протопопова А.А. были внесены сведения о прекращении полномочий руководителя, а на гражданина Васюнина А.В. были возложены полномочия руководителя о чем 23.05.2013г. внесена запись в ЕГРЮЛ ГРН 2135035013606.

Заявителем при данном виде регистрации выступил гражданин Васюнин А.В. подпись которого засвидетельствована нотариусом ФИО11 от 16.05.2013г. реестровый номер №.

Согласно протокола №22 от 19.10.2013г. внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» было принято решение об исключении из членов ДНП владельца участков №35,39 Протопопова А.А. (вопрос №4 повестки дня); о подтверждении легитимности состава правления и председателя правления Васюнина А.В., избранных на общем собрании 27.04.2013г. (вопрос №6 повести дня); об утверждении членских взносов на 2014 год в размере 10000 руб. в год с каждого члена ДНП и с каждого участка дачников, ведущих индивидуальное хозяйство на территории ДНП. Утверждена представленная приходно-расходная смета на 2014 год, где п. 3 сметы «Вознаграждение за управлением поселком» предложено 387097 руб. в год, что составляет 32300 руб. в месяц с учетом налогов (вопрос №7 повестки дня).

Определением Павлово-Посадского городского суда от 26.02.2014г. оставлено без рассмотрения уточненное исковое заявление Протопопова А.А. к ДНП «Поселок Солнечный» и Васюнину А.В. о признании недействительным решения внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 19.10.2013 года и признании недействительным исключение Протопопова А.А. из членов ДНП, в связи с несоблюдением установленного досудебного порядка урегулирования спора. Определение суда вступило в законную силу как необжалованное.

Решением Павлово-Посадского городского суда от 26.02.2014г. были частично удовлетворены уточненные исковые требования Протопопова А.А.; решение внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» в части выборов нового состава правления и избрания Васюнина А.В. на должность Председателя Правления, оформленные протоколом №14 от 27.04.2013 года, признано недействительным; в удовлетворении уточненных исковых требований Протопопова А.А. об исключении регистрации в ЕГРЮЛ изменений в отношении председателя Правления Протопопова А.А. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 26.05.2014г. решение Павлово-Посадского городского суда от 26.02.2014г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба Васюнина А.В. без удовлетворения.

Согласно протокола №27 от 26.04.2014г. внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» было принято решение о подтверждении решения, относительно исключения Протопопова А.А. из состава членов ДНП, принятого на внеочередном общем собрании членов ДНП «Поселок Солнечный» от 19.10.2013г. (вопрос №2 повестки дня), а также подтверждена легитимность состава правления и председателя правления, избранных на общем собрании 27.04.2013г. и по которым производилось переголосование 19.10.2013г.

Решением ИФНС по г.Павловский Посад Московской области от 04.07.2014г. в ЕГРЮЛ была внесена запись № о внесении изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением в учредительные документы о регистрации в качестве председателя Правления ДНП «Поселок Солнечный» Протопопова А.А. по представленному им заявлению от 27.06.2014года.

09.07.2014г. Инспекцией ФНС России по г.Павловскому Посаду Московской области по заявлению Васюнина А.В. в ЕГРЮЛ внесены изменения о физическом лице, имеющем право без документов действовать от имени юридического лица ДНП «Поселок Солнечный» (ГРН 2145035014639).

24.07.2014г. по заявлению Протопопова А.А., решением Инспекцией ФНС России по г.Павловскому Посаду Московской области в ЕГРЮЛ была вновь внесена запись о регистрации его в качестве председателя Правления ДНП «Поселок Солнечный».

Васюнин А.В. также вновь обратиться в Инспекцию ФНС России по г.Павловскому Посаду Московской области о регистрации его в качестве председателя ДНП «Поселок Солнечный» и решением ИФНС по г.Павловский Посад Московской области от 31.07.2014г. в ЕГРЮЛ была внесена запись о регистрации в качестве председателя Правления ДНП «Поселок Солнечный» Васюнина А.В., которая не изменена до настоящего времени.

ДНП «Поселок Солнечный» обратилось в Ногинский городской суд Московской области с заявлением о признании незаконными действий Протопопова А.А., связанных с внесением изменений в сведения ЕГРЮЛ о руководителе партнерства.

Определением Ногинского городского суда Московской области от 25.07.2014г. ИФНС по г.Павловский посад Московской области запрещено проводить регистрацию изменений в сведения ЕГРЮЛ о председателе правления ДНП «Поселок Солнечный» по обращениям Протопопова А.А.

Истец просит суд взыскать с ДНП «Поселок Солнечный» в счет возмещения материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, за период с 01.05.2013г. по 19.10.2013г. денежную сумму в размере 220.000 руб. (50.000(май)+50.000 (июнь)+ 30.000 (июль)+30.000 (август)+30.000 (сентябрь)+30.000 (октябрь)=220.000 руб.), т.к. в период с 19.01.2013г. по 19.10.2013г. он являлся председателем Правления ДНП «Поселок Солнечный», поскольку решением Павлово-Посадского горсуда от 26.02.2014г. решение общего собрания ДНП от 27.04.2013г. в части выборов нового состава правления и председателя было признано недействительным, он добровольно не отказывался от полномочий председателя правления ДНП и в порядке предусмотренном законом они прекращены не были, однако 27.04.2013г. Васюнин А.В. в присутствии членов партнерства потребовал у него ключи от кабинета, печати ДНП в количестве 2 штук, лишив его, тем самым, возможности осуществлять функции председателя правления ДНП «Поселок Солнечный».

Ответчики в обоснование своих возражений относительно заявленных исковых требований ссылаются на то, что согласно положений Устава ДНП «Поселок Солнечный» председатель партнерства не является наемным работником, данная должность является выборной и председателю правления ДНП устанавливается вознаграждение, а не штатная заработная плата, в связи с чем согласно системного толкования положений ст. ст. 20, 21, 23 Федерального закона от 15.04.1998 года N66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" отношения, возникающие между ДНП и председателем правления ДНП являются гражданско-правовыми и признаков трудовых отношений не имеют, суд считает основанными на неверном толковании норм права по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно положениям п.1 ст.2 Федерального Закона от 15.04.1998 №66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» настоящий Федеральный закон использует нормы других отраслей права, комплексно регулирует отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства, и устанавливает правовое положение садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации, права и обязанности их членов.

Согласно ст.3 указанного Федерального закона правовое регулирование ведения гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, гражданским, земельным, градостроительным, административным, уголовным и иным законодательством РФ, настоящим Федеральным законом, иными нормативно- правовыми актами.

В соответствии с п.1 ст.4 указанного Федерального закона граждане в целях реализации своих прав на получение садовых, огородных или дачных земельных участков, владение, пользование и распоряжение данными земельными участками, а также в целях удовлетворения потребностей, связанных с реализацией таких прав, могут создавать садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества, садоводческие, огороднические или дачные потребительские кооперативы либо садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие партнерства.

Согласно ст.20 указанного Федерального закона органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения. Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года. Полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения.

В соответствии п.1 ст.21 указанного Федерального закона к исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы: избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное; утверждение приходно-расходной сметы такого объединения и принятие решений о ее исполнении; поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения и др.

В соответствии с п.1 ст.23 указанного Федерального закона правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет Председатель Правления, избранный из числа членов Правления на срок два года.

В соответствии с п.п.6 п.2 ст.23 указанного Федерального закона председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе: обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением.

Согласно п.8.1. Устава ДНП «Поселок Солнечный», утвержденного общим собранием членов Партнерства от 27.04.2013г. общее собрание членов ДНП является высшим органом управления и к компетенции общего собрания членов партнерства относится, в том числе избрание председателя партнерства и досрочное прекращение его полномочий, поощрение членов правления и членов партнерства.

К компетенции правления ДНП «Поселок Солнечный» п.8.26 Устава относятся прием на работу в партнерство лиц по трудовым договорам, их увольнение, ведение учета работников.

В соответствии с п. 11.1.- 11.3 Устава следует, что для выполнения необходимых работ Партнерство вправе принимать на работу по трудовым договорам бухгалтера-кассира, сторожей, электрика, других рабочих и специалистов. Может быть также заключен трудовой договор с Председателем Правления Партнерства. Должности работников (персонала) Партнерства, которые могут быть приняты на работу по трудовым договорам, определяются штатным расписанием, которое утверждается Общим собранием членов Партнерства. В штатном расписании указываются оклады работников, их должностные обязанности, а также условия оплаты их труда. Начисление заработной платы штатным работникам производится ежемесячно с удержанием всех налогов и обязательных платежей. Заработная плата выплачивается за счет средств фонда оплаты труда. Договоры гражданско-правового характера могут заключаться для выполнения конкретных работ в интересах Партнерства с рабочими и специалистами различных профессий. Оплата работ по таким договорам производится за счет средств специального фонда или средств целевого фонда, созданного решением Общего собрания для приобретения или создания объекта общего пользования, если работа выполняется в этих рамках.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь, работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 15.03.2005г. №3-П (п. 4) правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия (ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации). В силу заключенного трудового договора руководитель организации в установленном порядке реализует права и обязанности юридического лица как участника гражданского оборота, в том числе полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом, а также права и обязанности работодателя в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях с работниками, организует управление производственным процессом и совместным трудом.

Из материалов дела судом также установлено, что трудовая книжка Протопоповым А.А. в ДНП не передавалась, трудовой договор с ним не заключался, штатное расписание в ДНП «Поселок Солнечный» не разрабатывалось и на общем собрании членов ДНП не утверждалось, однако в силу вышеприведенных положений закона именно на Протопопова А.А., как на руководителя, и были возложены данные обязанности, однако, как установлено в судебном заседании, они им не выполнялись. Доказательств, свидетельствующих об обратном, материалы дела не содержат.

Определяя характер сложившихся между Протопоповым А.А. и ДНП «Поселок Солнечный» правоотношений в период исполнения истцом обязанностей председателя правления ДНП, суд, оценив имеющиеся в материалах дела письменные доказательства: протокол общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 19.01.2013г., которым утвержден п.3 сметы на 2013 год, согласно которому «заработная плата Председателя: сумма в год 468000 руб., сумма в месяц 30000 (на руки 26100) с января 2013 года» (вопрос №3), а также оформлено решение об «оплате Протопопову А.А. дополнительно к заработной плате ежемесячной премии в размере 20000 руб. до проведения очередного общего собрания членов ДНП (ориентировочно апрель- май 2013 года), но не более чем в течение 6 месяцев» (вопрос №5); платежные поручения №№ от 28.02.2013г., №№ от 28.03.2014г., №№ от 16.04.2013г., №№ от 25.04.2013г. о перечислении ДНП денежных средств в размере по 46110 руб. каждое на счет ООО «РИА-Медиа» (согласно объяснений сторон фактически данные денежные средства являются суммой вознаграждения Протопопова А.А. за вычетом налогов за исполнение им обязанностей председателя правления ДНП, также стороны подтвердили, что причитающееся истцу как председателю правления ДНП вознаграждение было выплачено по 01.05.2013г. включительно в полном объеме), на основании вышеуказанных норм права соглашается с доводами истца и его представителя адвоката Печерей Ж.И. о том, что отношения по исполнению Протопоповым А.А. обязанностей председателя правления ДНП «Поселок Солнечный» являлись трудовыми и регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, из смысла положений статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что обязанность возместить материальный ущерб возникает у работодателя в связи с незаконным увольнением. Данная выплата по существу является мерой материальной ответственности работодателя за незаконное увольнение работника.

Реализуя право на обращение в суд и определяя предмет иска, Протопопов А.А. заявил требование основанное на положениях ч.2 ст.234 ТК РФ о выплате не полученного им заработка за период его незаконного отстранения от работы- за время вынужденного прогула в период с 01.05.2013г. по 19.10.2013г., при этом требование о восстановлении на работе истцом не заявлено.

Возможность поступления на другую работу является обстоятельством, имеющим юридическое значение для принятия решения о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, только в случае признания судом формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, что следует из содержания ст. 394 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, из буквального содержания нормы ст. 234 ТК РФ следует, что для применения предусмотренного данной правовой нормой правила доказыванию подлежит причинная связь между допущенным работодателем нарушением и невозможностью дальнейшего трудоустройства работника.

Заявляя требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДНП «Поселок Солнечный» Протопопов А.А. не обосновал, каким образом действия ответчика повлияли на возможность его дальнейшего трудоустройства после 27.04.2013г., не представил доказательств, свидетельствующих о том, что он пытался трудоустроиться к конкретному работодателю, однако в приеме на работу ему было отказано, а при отсутствии доказательств, свидетельствующих о невозможности трудоустройства по вине ответчика с 27.04.2013г. по 19.10.2013г., указанный период не может рассматриваться как вынужденный прогул по смыслу нормы ст. 234 ТК РФ.

Трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, и незаконное лишение его возможности трудиться в результате несвоевременной выдачи ему трудовой книжки презюмируется, однако судом установлено, что Протопопов А.А. трудовую книжку в ДНП «Поселок Солнечный» не предоставлял, в период исполнения им обязанностей председателя правления ДНП он также состоял в трудовых отношениях и являлся генеральным директором ООО «РИА-Медиа», что не отрицал и сам истец в ходе рассмотрения дела; кроме того, со слов истца в настоящее время он также трудоустроен, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о лишении Протопопова А.А. по вине ДНП «Поселок Солнечный» возможности трудиться.

Принимая во внимание вышеизложенное, оснований полагать о наличии виновных действий работодателя, связанных с незаконным отстранением истца от работы, и возникновении у него обязанности возместить работнику материальный ущерб в соответствии с положениями ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, у суда не имеется.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (Определения от 12.07.2005 N 312-О, от 15.11.2007 N 728-О-О, от 21.02.2008 N 73-О-О, от 05.03.2009 N 295-О-О и другие).

Давая оценку срокам для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, которые являются более короткими по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством, в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" законодатель, указал, что такие сроки, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не могут быть признаны неразумными и несоразмерными, поскольку направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности являются достаточными для обращения в суд.

Согласно разъяснениями, изложенными в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

Следовательно, по требованиям о взыскании денежных сумма за время вынужденного прогула истец имел право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, т.е. в течение 3-х месяцев после проведения внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 27.04.2013г., поскольку истец лично на нем присутствовал и знал о принятом решении.

Фактически в суд с требованиями о взыскании денежных сумма за время вынужденного прогула за период с 01.05.2013г. по 19.10.2013г. истец обратился впервые только 29.08.2014г., т.е. со значительным пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ, о применении последствий которого заявлено ответчиками.

Доказательств уважительности причин пропуска предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд истец и его представитель в ходе рассмотрения дела не представили.

Об отсутствии уважительных причин, объективно препятствующих истцу своевременно обратиться в суд, свидетельствуют те обстоятельства, что с 01.05.2013г. по настоящее время Протопопов А.А. полагал себя трудоспособным, т.к. лично участвовал в судебных заседаниях при рассмотрении гражданского дела по его иску к ДНП «Поселок Солнечный» о признании недействительным решения внеочередного общего собрания членов ДНП «Поселок Солнечный» от 27.04.2013г. и от 19.10.2013г., решение по которому вынесено 26.02.2014г.

Так как пропуск срока для обращения в суд при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске, находит требования Протопопова А.А. К.В. о восстановлении пропущенного срока на обращение с требованием о защите нарушенного права и о взыскании с ответчика в качестве возмещения материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, денежной суммы в размере 220000 руб. необоснованными и не подлежащими удовлетворению, в связи с пропуском срока обращения в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении уточненных исковых требований Протопопова А.А. о восстановлении пропущенного срока на обращение с требованием о защите нарушенного права и о взыскании с ДНП «Поселок Солнечный» в качестве возмещения материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, денежной суммы в размере 220000 руб.- отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: И.М. Гусарова