Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6793/2010 от 15.07.2010

№ 2-6793/10             

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Матошкина С.В.

при секретаре Моряковой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жигаловой О.Е. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и расторжении трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

   Жигалова О.Е. обратилась в суд с иском к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и расторжении трудового договора.

  В обоснование своих первоначальных требований указала, что она работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. на должности "должность" с окладом 12 000 рублей в месяц. Заработная плата не выплачивается с  июня 2009 года, задолженность по заработной плате и иным выплатам составила 118 448 руб. 98 коп.

 Трудовые отношения с ответчиком не расторгнуты по его вине, так как он не желает увольнять ее по закону.

  Представитель Жигаловой О.Е. по доверенности Цулева Н.М. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила суд взыскать в пользу Жигаловой О.Е. невыплаченное пособие при увольнении в размере 3-х месячного оклада, а именно 36 000 рублей и  компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 400 рублей, согласно представленного расчета. От остальных заявленных требований отказывается.

        В судебное заседание представитель ответчика по доверенности Авдеева В.А. явилась. Уточненные исковые требования в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривала, размер выходного пособия в связи с увольнением считает не обоснованным так как он противоречат требованиям ст. 178 ТК РФ.

        Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

  Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

  В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

 В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора  (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

 Согласно ст. 77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса)

 В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком  «ответчик»  был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истица была принята на работу "должность" с тарифной ставкой по штатному расписании в размере 12 000 рублей (л.д. 3-5).

 Согласно требованиям ст.ст. 80,81 ТК РФ расторжение трудового договора возможно по инициативе работника (по собственному желанию)  и по инициативе администрации.

 В соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Жигалова О.Е. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. по основаниям отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ). (л.д. 24).

  Согласно представленным сторонами расчетов, Жигаловой О.Е. подлежит взысканию сумма в размере 8 400 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Указанная сумма сторонами не оспаривалась в ходе судебного заседания.  

 Суд считает, так как трудовые отношения с истцом прекращены на основании пункта 7 части 1 ст. 77 ТК РФ, то ответчик обязан выплатить истцу денежные средства в размере двухнедельного среднего заработка, что составляет 6 000 рублей  (12 000 : 2).

  Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период 2008 -2009 года, суд удовлетворяет в размере 8 400 рублей, так как Жигалова О.Е. проработала у ответчика с  ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. то есть 270 дней, за который подлежит компенсации за неиспользованного отпуск в количестве 21 день ( 28 : 365 = 0,0767 х 270 = 21).

   Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 400 рублей (12 000: 30 х 21). В этой части суд соглашается с расчетом представленным сторонами.

Требования представителя Жигаловой О.Е. о взыскании с ответчика суммы выходного пособия в размере 36 000 рублей не могут быть удовлетворены в указанной сумме в связи с тем, что они противоречат требованиям ч. 3  ст. 178 ТК РФ.

  В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину.

  Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

   Взыскать с ООО «ответчик»  в пользу Жигаловой О.Е. невыплаченное выходное пособие при увольнении в размере 6  000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 400 рублей, а всего 14 400 ( четырнадцать тысяч четыреста) рублей. 

   Взыскать с ООО « ответчик» госпошлину в доход государства в сумме 576 рублей.   

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней.

Судья                                                                    

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.