Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-837/2012 ~ М-183/2012 от 01.02.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

* 22 февраля 2012 года

Ленинский районный суд * в составе

председательствующего судьи - Волгаева И.Ю.

при секретаре – Гладких Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Роминой Н.Ф. к Закрытому акционерному обществу "Красный Яр-ШИНА" о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Ромина Н.Ф. обратилась в суд с указанным иском и просит взыскать с ЗАО «Красный Яр-ШИНА» заработную плату в размере 159 864 рубля 44 копейки. Свои требования мотивирует тем, что с 1 октября 2006г. она работала у ответчика в должности машиниста насосных установок. 17 августа 2011г. уволена по сокращению численности и штата работников предприятия, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении расчет не был произведен. За период с января по ноябрь 2011г. ей не выплачивалась заработная плата, всего задолженность по заработной плате составляет 159864 руб. 44 коп.

В судебное заседание истец Ромина Н.Ф. поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении по основаниям указанным в исковом заявлении, на основании справки по форме 2 НДФЛ, представленной ответчиком.

Представитель ответчика ЗАО «Красный Яр-ШИНА» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представил в суд письменный отзыв согласно которого исковые требования истца признал частично на сумму 111908 руб. 07 коп.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений

Как установлено в судебном заседании, истец Ромина Н.Ф. состояла с ответчиком ЗАО «Красный Яр-ШИНА» в трудовых отношениях с 1.10.2006г., и была уволена 17.08.2011г. в связи с сокращением штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца серии от 21.01.1972г. и вкладыша к трудовой книжки * от 01.02.2004г., приказом о приеме работника на работу * от 1.10.2006г., трудовым договором * от 1.10.2006г., приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) * от 15.08.2011г.

Согласно справки * КГКУ «Центр занятости населения *» от 22.02.2012г. Ромина Н.Ф. после увольнения 17.08.2011г. из ЗАО «Красный Яр-ШИНА» обратилась в Центр занятости населения 22.08.2011г. и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

На основании справки ЗАО «Красный Яр-ШИНА» задолженность по заработной плате Роминой Н.Ф. на 16.02.2012г. составляет за март 6750 руб., апрель 2011г. – 10100 руб., май 2011г. – 12130 руб., июнь 2011г. - 12990 руб., июль 2011г. – 10654 руб. 41 коп., август 2011г. – 43747 руб. 76 коп. (из них 3645 руб. 88 коп. - заработная плата, 27384 руб. 12 коп. – компенсация отпуска, 12717 руб. 76 коп. – выходное пособие), октябрь 2011г. – 7515 руб. 04 коп., ноябрь 2011г. – 8020 руб. 86 коп. Также стороной ответчика представлены расчетные листы за август, октябрь и ноябрь 2011г. на вышеуказанные суммы.

Согласно табеля учета использования рабочего времени Ромина Н.Ф. отработала в марте 2011г. 3 дня, в апреле 2011г. – 6 дней, в мае 2011г. 4 дня, июне 2011г. 8 дней, июле 2011г. – 8 дней, августе 2011г. 4 дня. Кроме того, как видно из таблицы с 26.04.2011г. по 12 мая 2011г. включительно Ромина Н.Ф. находилась на больничном

Истец Ромина Н.Ф. просит выдать заработную плату с января 2011г. по ноябрь 2011г., однако согласно имеющим в материалах дела документах, а именно заявления прокурора * действующего в интересах Роминой Н.Ф. о взыскании заработной платы с ответчика за период с октября 2010г. по февраль 2011г. в размер 54130 руб. 00 коп., справки о задолженности по заработной плате перед работниками предприятия на 11.04.2011г., судебного приказа *г. от 9.06.2011г. с ответчика в пользу Роминой Н.Ф. взыскана задолженность по заработной плате в размере 54130 руб. 00 коп., в том числе за январь и февраль 2011г.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль 2011г. удовлетворению не подлежат, так как были взысканы на основании судебного приказа от 9.06.2011г. А общая задолженность ответчика перед Роминой Н.Ф. составляет 111 908 рублей 07 копеек.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета на сумму 3438 рублей 16 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Красный Яр-ШИНА» в пользу Роминой Н.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 111 908 рублей 07 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Красный Яр-ШИНА» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 438 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам *вого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд *.

Судья: И.Ю. Волгаева