Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-373/2018 ~ М-288/2018 от 23.04.2018

Дело № 2-373/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2018г.                                 г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

В составе председательствующего судьи Сиренева М.И.,

при секретаре Шемякиной О.Н., с участием истца Михайлова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Андрея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Михайлов А.Н. предъявил иск к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» (далее по тексту ООО «Медвежьегорский молокозавод») о взыскании среднемесячной заработной платы за январь 2018г. 30832, 35 руб., февраль 2018г.- 47276,27 руб. март 2018г. - 34943, 33 руб., а всего 113051 руб. 95 коп. Взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5535 руб. 78 коп., возмещении морального вреда в сумме 50 000 руб.

Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 22.10.2013г. по 15.11.2017г. Михайлов А.Н. работал <данные изъяты> в ООО «Медвежьегорский молокозавод», уволен по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие расположено в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Ответчик должен был выплатить заработную плату за период с 15.01.2018г. по 15.04.2018г. или за 4-5-6 месяцы после увольнения на период трудоустройства, т.к. состоит на учете в центре занятости как лицо подыскивающее себе работу. Неоднократные требования выплатить заработную плату оставлены без внимания. В связи длительной задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред.

В судебном заседании Михайлов А.Н.исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и пояснил, что задолженность предприятия по выплате заработной платы за 4-5-6 месяцы после увольнения составляет 113051 руб. 95 коп.. В связи длительной задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред, в компенсацию которого просит взыскать сумму 50 000 руб., настаивает выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5535 руб. 78 коп.

Представитель ООО «Медвежьегорский молокозавод» в судебное заседание не явился, о его проведении извещен, возражений против иска не предоставил.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, подтверждается пояснениями истца и материалами дела, не нуждается в дальнейшем доказывании в силу ст. 68 ГПК РФ, истец Михайлов А.Н. в в период с 22.10.2013г. по 15.11.2017г. работал <данные изъяты> в ООО «Медвежьегорский молокозавод», уволен по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие расположено в местности приравненной к районам Крайнего Севера. В течение месяца после увольнения истец обратился в службу занятости по месту жительства для поиска работы. По сообщению ГКУ РК «Центра занятости населения Пряжинского района» Михайлов А.Н. зарегистрирован в целях поисках подходящей работы с 22.11.2017г. (приказ № 335Д/1713 от 01.12.2017г. Работа истцу не была подыскана, служба занятости приняла решение о сохранении заработной платы за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Согласно справки ООО «Медвежьегорский молокозавод» по состоянию на 19.04.2018г. задолженность ООО «Медвежьегорский молокозавод» по заработной плате перед Михайловым А.Н. составляет за январь 2018г.- 30832, 35 руб., февраль 2018г.--47276,27 руб. март 2018г. - 34943, 33 руб., всего 113051 руб. 95 коп. Достоверность содержания справки у суда сомнения не вызывает.

Согласно п. 6 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По информации Банка России от 12.12.2017г., от 09.02.2018г. и 23.03.2018г. ключевая ставка установлено соответственно с 18.12.2017г. 7,75% годовых, с 12.02.18г. -7,5 % годовых, с 26.03.2018г. – 7,25 % годовых.

Поскольку истцу заработная плата не выплачивалась с ответчика подлежит взысканию денежная компенсации за период задержки ее выплаты, а именно:

Заработной платы за январь 2018г. - суммы 30832,35 руб. за период с 16.01.2018г. по 11.02.2018г. или за 27 дн. в сумме 430, 11 руб. (30832,35 *7,75%*1/150*27 дн.). за период с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. или 42 дн. в сумме 647, 64 (30832,35 *7,5%*1/150*42 дн), за период с 26.03.2018г. по 23.04.2018г. или 29 дн. в сумме 432,10 (30832,35 *7,25%*1/150*29 дн), всего компенсации заработной платы за январь 2018г. в сумме 1509, 85 руб. (430,11+647,64+432,10)

Заработной платы за февраль 2018г. или суммы 47276, 27 руб. за период с 01.02.2018г. по 11.02.2018г. или за 11 дн. в сумме 268,73руб. (47276, 27 *7,75%*1/150*11 дн.). за период с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. или 42 дн. в сумме 992,88 руб. (47276, 27 *7,5%*1/150*42 дн), за период с 26.03.2018г. по 23.04.2018г. или 29 дн. в сумме 685,56 руб. (47276, 27 *7,25%*1/150*29 дн), всего компенсации заработной платы за февраль 2018г. в сумме 1947, 17 руб. (268,73+992,88+685,56)

Заработной платы за март 2018г. или суммы 34943,33 руб. за период за период с 01.03.2018г. по 25.03.2018г. или 25 дн. в сумме 436,75 руб. (34943,33 *7,5%*1/150*25 дн), за период с 26.03.2018г. по 23.04.2018г. или 29 дн. в сумме 489,81 руб. (34943,33 *7,25%*1/150*29 дн), всего компенсации заработной платы за март 2018г. в сумме 926, 56 руб. (436,75+489,81)

Всего компенсации заработной платы за период с 16.01.2018г. по 23.04.2018г. в сумме 4383 руб. 58 коп. (1509,85 +1947,17 +926,56)

Требования о возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей суд оценивает несоразмерные и снижает размер возмещения до суммы 20 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи длительной задержкой выплаты заработной платы, с учетом финансового положения ответчика суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 20 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.12, 67, 194 -197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018░. 30832, 35 ░░░., ░░░░░░░ 2018░. 47276,27 ░░░. 2018░. ░░░░ 2018░. 34943, 33 ░░░., ░ ░░░░░ 113051 ░░░. 95 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░ 2018░. ░ ░░░░░ 113051 ░░░. 95 ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 4383 ░░░. 58 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 20 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 4161 ░░░.03 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.06.2018░.