Определение по делу № 2-1015/2021 ~ М-968/2021 от 24.05.2021

Дело №

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 августа 2021 года                             г. Хабаровск

    Кировский районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Наконечного С.И., при секретаре ФИО2, с участием истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО4, представителя ответчика по доверенности ФИО5,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ДАТА между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № по условиям которого истец принимает на себя трудовые обязанности в должности: регионального представителя г.Хабаровска в подразделении – отдел региональных продаж, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДАТА №-ЛС. Согласно п. 2.4 Трудового договора местом работы Работника является г. Хабаровск. Главой 4 Трудового договора предусмотрены условия оплаты труда Работника. Должностной оклад работника составляет 9 155 (девять тысяч сто девяносто пять) рублей 00 коп. в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца - аванс, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным (пункт 4.4). Работодателем устанавливается стимулирующие выплаты - ежемесячная премия в размере до 8 046 (восемь тысяч сорок шесть) рублей 00 копеек, при условии положительной оценки Работника согласно установленным процентам по критериям оценочного листа, на основании решения постоянно действующей комиссии на предприятии. Работнику, на основании «Положения по премированию и стимулированию труда работников ЗАО «ФИО8», с учетом дополнений и изменений к нему, приказов генерального. директора, на условиях и в порядке, предусмотренных Положением, могут быть начислены дополнительные премии за производственные результаты по итогам работы за месяц, квартал, год, а также предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим трудовым законодательством. Дополнительным соглашением от ДАТА № к трудовому договору от ДАТА № Трудовой договор дополнен пунктом 4.7, в соответствии с которым Работнику устанавливается программа мотивации, состоящая из двух частей: Мотивационная премия за выполнение месячного плана. Мотивационная премия за выполнение квартального плана. Также дополнительным соглашением установлены показатели такого премирования. Согласно внесенным изменениям Работник переводится на должность «Территориальный директор по Дальневосточному федеральному округу» в отдел региональных продаж (пункт 2.1), что также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу от ДАТА №-ЛС. Размер должностного оклада составил 10 000 (десять тысяч) рублей в месяц. Работодателем устанавливается стимулирующие выплаты - ежемесячная премия в размере до 100%. при условии положительной оценки Работника согласно установленным процентам по критериям оценочного листа, на основании решения постоянно действующей комиссии на предприятии. Работнику, на основании «Положения по премированию и стимулированию труда работников ЗАО «ФИО9», с учетом дополнений и изменений к нему, приказов генерального директора, на условиях и в порядке, предусмотренных Положением, могут быть начислены дополнительные премии за производственные результаты по итогам работы за месяц, квартал, год, а также предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим трудовым законодательством (пункт 4.6). Также изменены показатели мотивационных премий за месяц и квартал. Кроме того, Трудовой договор дополнен пунктом 4.8 согласно которому Работнику устанавливается дополнительная мотивационная премия территориального директора за выполнение месячного плана по закрепленным территориям. Дополнительным соглашением от ДАТА № к трудовому договору от ДАТА № внесены изменения в пункты 2.1, 4.1, 4.6 Трудового договора. Работник переводится на должность «Территориальный директор по Дальневосточному федеральному округу» в отдел территориальных продаж (пункт 2.1). Размер должностного оклада работника составляет 97 000 (девяносто семь) тысяч рублей в месяц (пункт 4.1). Работнику устанавливается квартальная мотивационная премия стимулирующего характера (пункт 4.6). При этом районный коэффициент и процентная надбавка ФИО1 не начислялась и не выплачивалась с даты трудоустройства - ДАТА. Таким образом, на ДАТА у ЗАО «ФИО10» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в виде районного коэффициента и процентной надбавки на сумму 1 054 610, 37 (один миллион рублей пятьдесят четыре тысячи шестьсот десять) рублей 37 копеек. Учитывая, что заработная плата начислялась ФИО1 без учета процентной надбавки и районного коэффициента, то расчет оплаты отпуска в марте, апреле, декабре 2020 года являлся неверным. В марте 2020 года использовано 6 дней отпуска с начислением оплаты в размере 24 743, 28 рублей, однако, при расчете суммы отпускных не применены районный коэффициент и процентная надбавка. С учетом верного расчета выплата должна была составить 37 107,96 рублей, соответственно сумма недоплаты составляет 12 364,68 рублей. В апреле 2020 года использовано 8 дней отпуска с начислением оплаты в размере 32 991, 04 рублей, однако, при расчете суммы отпускных не применены районный коэффициент и северная надбавка. С учетом верного расчета выплата должна была составить 45 984, 08 рублей, соответственно сумма недоплаты составляет 12 993, 04 рублей. В декабре 2020 года использовано 6 дней отпуска с начислением оплаты в размере 27 464, 24 рублей, однако, при расчете суммы отпускных не применены районный коэффициент и северная надбавка. С учетом верного расчета выплата должна была составить 35 099,46 рублей, соответственно сумма недоплаты составляет 7 635, 22 рублей. Таким образом, задолженность по оплате отпуска составляет 32 992, 94 рублей. Сумма пени за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанная по ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДАТА составляет 92 232, 33 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере 1 103 110, 31 руб., задолженность по оплате отпуска в марте 2020 года, апреле 2020 года, декабре 2020 года в размере 32 992, 94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДАТА в размере 92 232,33 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДАТА по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

    В ходе судебного разбирательства от представителя истца по доверенности ФИО4 поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения заключенного между сторонами, поддержанное в судебном заседании истцом, его представителем и представителем ответчика ФИО5

    Как установлено судом, между сторонами заключено мировое соглашение, по условиям которого:

Ответчик обязуется выплатить в адрес Истца сумму в размере 1 130 000 (Один миллион сто тридцать тысяч рублей) 00 копеек в рамках исковых требований Истца по настоящему делу за период с ДАТА по день заключений настоящего Мирового соглашения, то есть по ДАТА с учетом применения срока исковой давности.

Стороны настоящим договорились, что указанную в пункте 1 настоящего Мирового соглашения сумму Ответчик обязуется выплатить Истцу на расчетный счет Истца равными платежами в размере 282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек в течение 4 (четырех) месяцев с даты утверждения судом настоящего Мирового соглашения следующим образом:

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «30» сентября 2021 года включительно;        

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «31» октября 2021 года включительно;

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «30» ноября 2021 года

включительно;

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «31» декабря 2021 года включительно.

3. Из указанных сумм Ответчиком до выплаты Истцу удерживается и уплачивается в налоговый орган НДФЛ в установленном законодательством РФ порядке.

В свою очередь Истец отказывается от остальных исковых требований в рамках дела 2- 1015/2021, находящегося в производстве Кировского районного суда города Хабаровска, а именно: от взыскания задолженности по заработной плате, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда с учетом уточнений исковых требований на дату «08» июля 2021 г.

Стороны настоящим договорились, что судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, распределению и взысканию не подлежат.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

На основании ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны просят суд утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам соглашения известны и понятны.

В силу ст.ст.39, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе окончить дело мировым соглашением, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно     утверждено судом.

Стороны выразили письменное согласие заключить мировое соглашение на предложенных условиях, подписали мировое соглашение, которое приобщено к материалам дела. Сторонам порядок и последствия утверждения мирового     соглашения, предусмотренные ст.ст.39, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации известны и понятны.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение на установленных ими условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц. В связи с утверждением мирового соглашения производство по делу следует прекратить.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком ЗАО «ФИО11», по условиям которого:

Ответчик обязуется выплатить в адрес Истца сумму в размере 1 130 000 (Один миллион сто тридцать тысяч рублей) 00 копеек в рамках исковых требований Истца по настоящему делу за период с ДАТА по день заключений настоящего Мирового соглашения, то есть по ДАТА с учетом применения срока исковой давности.

Стороны настоящим договорились, что указанную в пункте 1 настоящего Мирового соглашения сумму Ответчик обязуется выплатить Истцу на расчетный счет Истца равными платежами в размере 282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек в течение 4 (четырех) месяцев с даты утверждения судом настоящего Мирового соглашения следующим образом:

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «30» сентября 2021 года включительно;        

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «31» октября 2021 года включительно;

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «30» ноября 2021 года

включительно;

282 500 (Двести восемьдесят две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек до «31» декабря 2021 года включительно.

3. Из указанных сумм Ответчиком до выплаты Истцу удерживается и уплачивается в налоговый орган НДФЛ в установленном законодательством РФ порядке.

4. В свою очередь Истец отказывается от остальных исковых требований в рамках дела 2- 1015/2021, находящегося в производстве Кировского районного суда города Хабаровска, а именно: от взыскания задолженности по заработной плате, пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда с учетом уточнений исковых требований на дату «08» июля 2021 г.

5. Стороны настоящим договорились, что судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, распределению и взысканию не подлежат.

    Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «ФИО12» о взыскании задолженности по заработной плате прекратить.

    Повторное обращение в суд по спорам между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

        На определение может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд     через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 15 рабочих дней со дня     вынесения.

Судья     /подпись/             

Копия верна: Судья С.И. Наконечный

Определение не вступило в законную силу

Подлинник определения находится в гражданском деле № хранится в Кировском районном суде г.Хабаровска

Секретарь ______________