Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5800/2013 от 01.11.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2013 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.Н.,

при секретаре Антоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гурьяновой Н. Л. к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гурьяновой Н.Л. обратился с иском к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

Гурьянова Н.Л. работала в ООО «Сервис» с 02.04.2012 г. по 23.08.2013 г. в должности <данные изъяты>.

За период с 01.06.2013 г. по 23.08.2013 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность составляет <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Гурьянова Н.Л. в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, представил суду заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сервис» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица внешнего управляющего ООО «Сервис» Луковников А.Л. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеРФРФРр. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что 02.04.2012 г. истец была принята в ООО «Сервис» на должность <данные изъяты>, согласно трудовому договору от 02.04.2012 г.

Согласно условиям трудового договора заработная плата составляет <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате согласно справке, предоставленной ООО «Сервис», с 01.06.2013 г. по 23.08.2013 г. составляет <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, суд считает, что требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 91, 103 ГПК и ФЗ от 02.11.04г. № 127-ФЗ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гурьяновой Н. Л. к ООО «Сервис» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу Гурьяновой Н. Л. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Сервис» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: Л.Н. Морозова