Решение по делу № 2-3427/2021 ~ М-2962/2021 от 20.10.2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин                                       17 декабря 2021 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующий: судья Мирошниченко А.И.,

секретаря Адиулловой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3427/2021 по иску Котовой И. Н. к ООО «НГСК» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Котова И.Н. обратилась в суд с вышепоименованным иском и указала, что /дата/ она была принята в ООО «НГСК» на должность кладовщика в производственную базу, приказ от /дата/. /номер/.

/дата/ истцом был получен приказ /номер/ о предупреждении предстоящего высвобождения работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ кладовщика Котовой И.Н.

/дата/ она была уволена в ООО «НГСК» с должности кладовщика.

На момент увольнения заработная плата истца составляла 58287 руб.

/дата/ истец направила заявление в ООО «НГСК» с требованием предоставить расчетные листки за период с /дата/ по /дата/ в отношении Котовой И.Н., информацию об актуальном размере заработной платы Котовой И.Н. в ООО «НГСК» и информацию об образовавшейся задолженности перед Котовой И.Н. Ответ на свое обращение истец не получила.

Котова самостоятельно произвела расчет задолженности общества «НГСК» перед работником.

После /дата/ (дата увольнения) Котовой были произведены следующие выплаты заработной платы:

/дата/	34 486,20	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	58 286,20	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	58 287,20	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	57 586,00	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	50 764,00	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	57 586,00	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	61 055,33	ЗП за /дата/ 2018
/дата/	58 286,00	ЗП за /дата/ 2019
/дата/	60 703,84	ЗП за /дата/ 2019
/дата/	70 890,28	ЗП за /дата/ 2019
/дата/	114 505,98	ЗП за /дата/ 2019

Соответственно, у ООО «НГСК» образовалась задолженность перед Котовой И.Н. за следующие периоды:

Размер задолженности	Период задолженности
23 801,00	ЗП за /дата/ 2018
1,00	ЗП за /дата/ 2018
701,20	ЗП за /дата/ 2018
7 523,20	ЗП за /дата/ 2018
701,20	ЗП за /дата/ 2018
1,20	ЗП за /дата/ 2019
58287,2	ЗП за /дата/ 2019

Итого, с учетом произведенных выплат, задолженность по заработной плате перед истцом за период с /дата/ 2018 по /дата/ 2019 составила 91016 руб.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:

1989 руб 32 коп * 61 день = 121 348 руб 52 коп.

Описание каждого значения в приведенной ниже формуле расчета:

1 989 руб. 32 коп. - среднедневной заработок (абз. 4 ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) получаемый по формуле: 699 446 руб. / 12 / 29.3 = 1 989,32 руб. 36 коп.

1. 699 446 руб. - сумма начисленной заработной платы за 12 месяцев предшествующих дате увольнения. Формула расчета: 58 287,20 * 12 месяцев = 699 446 руб.

2. 12 - значение согласно абз. 4 ст. 139 ТК РФ

3. 29.3 - среднемесячное число календарных дней согласно абз. 4 ст. 139 ТК РФ

61 день - количество дней неиспользованного отпуска с учетом коэфицента Крайнего Севера (Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. От 27.02.2018г) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР.

Итого, расчет компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения составляет 121 348 руб 52 коп.

Выходное пособие рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок х Количество рабочих дней в первом месяце после увольнения: 1989,32 * 43 (количество рабочих дней за 2 месяца после увольнения) = 85 540 руб 76 коп.

Соответственно, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения и выходному пособию ООО «НГСК» перед Котовой составляла 297 905 руб 28 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец произвел расчет процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019:

Период просрочки
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
297 905,28	/дата/	/дата/	21	7,50 %	1/150	297 905,28 x 21 х 1/150x7.5%	3 128,01 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	42	7,25 %	1/150	297 905,28 х 42 х 1/150 х 7.25%	6 047,48 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	49	7,00 %	1/150	297 905,28 х 49 х 1/150x7%	6 812,10 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	49	6,50 %	1/150	297 905,28 х 49 х 1/150x6.5%	6 325,52 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	56	6,25 %	1/150	297 905,28 х 56 х 1/150 х 6.25%	6 951,12 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	77	6,00 %	1/150	297 905,28 х 77 х 1/150x6%	9 175,48 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	56	5,50 %	1/150	297 905,28 х 56 х 1/150x5.5%	6 116,99 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	35	4,50 %	1/150	297 905,28 х 35 х 1/150x4.5%	3 128,01 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	238	4,25 %	1/150	297 905,28 х 238 х 1/150 х 4.25%	20 088,75 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	35	4,50 %	1/150	297 905,28 х 35 х 1/150x4.5%	3 128,01 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	50	5,00 %	1/150	297 905,28 х 50 х 1/150x5%	4 965,09 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	41	5,50 %	1/150	297 905,28 х 41 х 1/150 х 5.5%	4 478,51 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	49	6,50 %	1/150	297 905,28 х 49 х 1/150x6.5%	6 325,52 р.
297 905,28	/дата/	/дата/	1	6,75 %	1/150	297 905,28 х | х 1/150 x 6.75%	134,06 р.
Итого:	86 804,65 р.

Итого, денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет 86 804 руб 65 коп.

/дата/ в Арбитражный суд Московской области поступило заявление о признании ООО «НГСК» банкротом.

Определением Арбитражного суда Московской области от /дата/ в отношении ООО «НГСК» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден Куликов А.В.

Определением Арбитражного суда Московской области от /дата/ по делу №А41- 53659/2017 в отношении ООО «НГСК» введена процедура конкурсного производства.

Исполнение обязанностей конкурсного управляющего ООО «НГСК» возложено на Куликова А.В.

Определением Арбитражного суда Московской области по делу № А41-53659/2017 утвержден конкурсный управляющий ООО «НГСК» Б. М.В.

В соответствии с ч. 1 ст. 126 ФЗ от 26.10.2002г. № 127 с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 ФЗ от 26.10.2002г. № 127 в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 № 63 «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве», в соответствии с п. 1 ст. 5 Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.

В данном случае требования о взыскании компенсации за невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск возникли после принятия к производству Арбитражного суда Московской области заявления о признании Должника несостоятельным (банкротом) -/дата/, следовательно, данная задолженность в размере 826 919 руб 76 коп относится к категории текущих платежей.

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 № 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 №296-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам не включаются в реестр требований кредиторов должника и подлежат предъявлению в суд в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «НГСК» ИНН /номер/ ОГРН /номер/ в пользу истца текущие платежи:

- в виде компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 121 348,52 руб;

- в виде заработной платы с /дата/ 2018 по /дата/ 2019 в размере 91 016 руб;

- в виде выходного пособия в размере 85 540,76 руб;

- в виде компенсации за невыплату заработной платы в размере 86 804,65 руб,

всего: 384 709 руб 93 коп.

Истец ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ООО «НГСК» в судебное заседание не явился. Ответчик надлежаще уведомлен о месте и времени судебного заседания, возражений по иску не представил.

Проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно представленной в суд копии трудовой книжки:

- /дата/ Котова И.Н. принята на работу на должность кладовщика в производственную базу;

- /дата/ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса российской Федерации.

В соответствии со статьёй 140 ТК Российской Федерации (далее – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что возражений по иску не представлено, суд удовлетворяет заявленные истцом требования о взыскании за период с /дата/ по /дата/ невыплаченную заработной платы в размере 91 016 руб и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 121 348,52 руб согласно ст. 127 ТК РФ. Суд соглашается с вышеуказанным расчетом задолженности.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ).

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ).

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

С учетом вышеизложенных правовых норм подлежат удовлетворению исковые требования о выплате выходного пособия в размере 85 540,76 руб, расчет судом проверен.

Подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с /дата/ по /дата/, так как, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер денежной компенсации судом проверен.

Общий размер взыскания составляет 384 709,93 руб (91 016 + 121 348,52 + 85 540,76 + 86 804,65).

Госпошлина с указанной суммы, рассчитанная согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче иска в суд составляет 7047,10 руб, которую, согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Клин.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

суд

Р Е Ш И Л:

1. Иск – удовлетворить.

2. Взыскать с ООО «НГСК» в пользу Котовой И. Н. задолженность по заработной плате за период с /дата/ 2018 по /дата/ 2019 в размере 91 016 руб, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 121 348 руб 52 коп, выходное пособие в размере 85 540 руб 76 коп, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с /дата/ по /дата/ в размере 86 804 руб 65 коп.

3. Взыскать с ООО «НГСК» в доход бюджета городского округа Клин госпошлину в размере 7047 руб 10 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мособлсуд через Клинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                Судья –

Решение в окончательной форме принято 17 декабря 2021 года.

                Судья –