2-6561/15
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ходякова С. А.,
при секретаре Полевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Антипова Ю. А. к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Антипов Ю. А. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) истец состоял в трудовых отношениях с ОАО (Наименование1) в должности <данные изъяты>. (ДД.ММ.ГГГГ) на основании приказа и трудового договора истец вступил в должность генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) истец был переведен на должность исполнительного директора ОАО (Наименование1) В настоящее время истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащем образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика: Придатко Н.В., действующая на основании доверенности от (ДД.ММ.ГГГГ), указала, что на сегодняшний день задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб.
Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив представленные по делу письменные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с (ДД.ММ.ГГГГ) состоял в трудовых отношениях с ОАО (Наименование1) в должности генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) на основании приказа и трудового договора истец вступил в должность генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) истец был переведен на должность исполнительного директора ОАО (Наименование1)
Согласно Справки от (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб.
Часть 1 ст. 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Из абз. 15 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 6 ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Задержки выплаты заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеется нарушение сроков выплаты заработной платы.
Таким образом, с ОАО (Наименование1) в пользу истца подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб..
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере –<данные изъяты> руб. в доход федерального бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в пользу Антипова Ю. А. задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме <данные изъяты> Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в доход федерального бюджета, государственную пошлину <данные изъяты>
Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№)
ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>
БИК: (№)
Получатель: УФК по <адрес> (ИФНС России по <адрес>)
ИНН (№)
КПП (№)
ОКАТО (№)
Код бюджетной классификации (№)
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.А.Ходяков
Мотивированное решение суда изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ).
2-6561/15
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ходякова С. А.,
при секретаре Полевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Антипова Ю. А. к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Антипов Ю. А. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) истец состоял в трудовых отношениях с ОАО (Наименование1) в должности <данные изъяты>. (ДД.ММ.ГГГГ) на основании приказа и трудового договора истец вступил в должность генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) истец был переведен на должность исполнительного директора ОАО (Наименование1) В настоящее время истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащем образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика: Придатко Н.В., действующая на основании доверенности от (ДД.ММ.ГГГГ), указала, что на сегодняшний день задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб.
Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив представленные по делу письменные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с (ДД.ММ.ГГГГ) состоял в трудовых отношениях с ОАО (Наименование1) в должности генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) на основании приказа и трудового договора истец вступил в должность генерального директора. (ДД.ММ.ГГГГ) истец был переведен на должность исполнительного директора ОАО (Наименование1)
Согласно Справки от (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб.
Часть 1 ст. 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Из абз. 15 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 6 ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Задержки выплаты заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеется нарушение сроков выплаты заработной платы.
Таким образом, с ОАО (Наименование1) в пользу истца подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб..
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере –<данные изъяты> руб. в доход федерального бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в пользу Антипова Ю. А. задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме <данные изъяты> Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в доход федерального бюджета, государственную пошлину <данные изъяты>
Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№)
ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>
БИК: (№)
Получатель: УФК по <адрес> (ИФНС России по <адрес>)
ИНН (№)
КПП (№)
ОКАТО (№)
Код бюджетной классификации (№)
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.А.Ходяков
Мотивированное решение суда изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ).