Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-80/2016 (2-1006/2015;) ~ М-1108/2015 от 09.12.2015

Дело № 2-80/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск- Уральский                        25 января 2016 года

Каменский районный суд Свердловской области

в составе:

председательствующего судьи Газимзяновой С.С.,

при секретаре Харюковой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Казанцеву А. В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

УСТАНОВИЛ:

С <*** г.> по <*** г.> Казанцев А.В. состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь». <*** г.> между ФГУП «ПО «Октябрь» и Казанцевым А.В. был заключен ученический договор №***. По условиям данного договора истец обязался провести профессиональную подготовку по профессии слесарь механосборочных работ и выплатить ему стипендию, а Казанцеву А.В. пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после обучения в течение двух лет. В указанный период ответчик прошел обучение за счет истца, уволился до истечения периода, который обязался отработать.

Истец обратился в суд с иском к Казанцеву А.В. и просит взыскать с него расходы, связанные с ученичеством в размере ***руб., возместить расходы по уплате госпошлины в размере ***руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, на удовлетворении исковых требований настаивает, не возражает на вынесение заочного решения суда.

Суд, в соответствии с требованиями закона, направил ответчику извещение о рассмотрении дела, которое доставлено по месту постоянного жительства, однако, как следует из сообщения почтового отделения, ответчиком не получено и возвращено в суд за истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Закон предоставляет равный объем процессуальных прав как истцу, так и ответчику, запрещая допускать злоупотребление правом в любой форме.

В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд учитывает, что по смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

При изложенном суд находит, что в условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявка ответчика за получением судебного извещения является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своих прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому неявка ответчика не является преградой для рассмотрения дела по существу.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с приказом №*** от <*** г.> (л.д. 9) Казанцев А.В. принят в ФГУП «ПО «Октябрь» в <данные изъяты>

Данный факт подтверждается трудовым договором №*** от <*** г.> (л.д. 10).

В соответствии с приказом №***к от <*** г.> (л.д. 13) Казанцев А.В. уволен с <*** г.> по инициативе работодателя.

<*** г.> был заключен договор №*** между ФГУП ПО «Октябрь» и Казанцевым А.В. о подготовке специалиста, подписанный участниками, от имени истца договор подписан заместителем генерального директора (л.д. 11).

Согласно пункту 4 указанного договора ответчик обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет.

Согласно пункту 6 указанного договора ответчик обязался в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.

Приказом №*** от <*** г.> Казанцеву А.В. с <*** г.> присвоен 2 разряд (л.д. 12).

Согласно справке бухгалтерии (л.д.15-16), сумма выплаченной стипендии за период обучения составила ***руб.16 коп. Фактические затраты на обучение согласно ведомости (л.д.14) составили ***руб. Всего затраты составили ***руб.

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным.

Как указано выше, возмещению подлежат расходы пропорционально не отработанному времени. Ответчик должен был отработать 504 рабочих дня, им отработано 241 дня, не отработано 263 дня. Следовательно, не возмещенные расходы на обучение составляют ***руб.

При увольнении из заработной платы Казанцева А.В. в соответствии с п. 6 Договора удержана сумма ***руб., что следует из лицевого счета (л.д.17-18). Не возмещенная сумма в размере ***руб. подлежит взысканию с ответчика.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Истец просит возместить судебные расходы по оплате госпошлины.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд полагает необходимым возместить истцу расходы по госпошлине в размере ***руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Казанцеву А. В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством удовлетворить.

Взыскать с Казанцева А. В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные в связи с ученичеством в размере ***руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере ***руб., всего взыскать ***руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Каменский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                        Газимзянова С.С.