Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1192/2015 ~ М-799/2015 от 20.03.2015

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г.Самара в составе

председательствующего судьи Авциной А.Е.    

при секретаре Мощенской М.В.

с участием ст.помощника прокурора Железнодорожного района г.Самара Семистенновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г. Самара в защиту интересов Яковлева А.Г. к ООО «СантТрансСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Железнодорожного района г.Самара обратился в суд в защиту интересов Яковлева А.Г. к ООО «СантТрансСтрой» указав, что прокуратурой Железнодорожного района г.Самара проверено соблюдение ООО «СантТрансСтрой» трудового законодательства, и установлено, что Яковлев А.Г. в соответствии с трудовым договором б/н от 10.01.2009 г., приказом о приеме на работу № 10 от 10.01.2009 г. работал в указанной организации в должности <данные изъяты>. Был уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил истцу заработную плату за ноябрь 2014г. в размере <данные изъяты> руб., декабрь 2014г. – <данные изъяты> руб. По указанному факту Яковлев А.Г. обратился в прокуратуру с заявлением о защите его нарушенных трудовых прав в порядке ст.45 ГПК РФ. Ссылаясь на данные обстоятельства, с учетом уточнения, прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу Яковлева А.Г. задолженность по заработной плате за ноябрь 2014г. в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2014 г. – 217,83 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2014 г. – 171,20 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Самара Семистеннова И.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие не представил, в связи с чем, суд признал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав старшего помощника прокурора Железнодорожного района г.Самара, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В ходе судебного заседания установлено, и материалами дела подтверждается, что Яковлев А.Г. приказом № 281 от 10.01.2009 г. принят на работу в ООО «СантТрансСтрой» на должность электромонтажника 4 разряда, о чем между сторонами заключен трудовой договор от 10.01.2009 г. (л.д.19-22).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. трудовой договор между Яковлевым А.Г. и ООО «СантТрансСтрой» расторгнут по инициативе работника /л.д.18/.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84-1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы.

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка (л.д.11), в связи с чем уточненные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Яковлева А.Г. задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СантТрансСтрой», утвержденных приказом Генерального директора ООО «СантТрансСтрой», утвержденных приказом Генерального директора ООО «СантТрансСтрой» от 11.03.2013 г. № 14 заработная плата выплачивается работникам в денежной форме два раза в месяц 15-го и 30-го числа.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Яковлева А.Г. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также обоснованны и подлежат удовлетворению.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, а именно в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самара в защиту интересов Яковлева А.Г. к ООО «СантТрансСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «СантТрансСтрой» в пользу Яковлева А.Г. задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2014 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «СантТрансСтрой» в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий                                Авцина А.Е.

Мотивированное решение суда изготовлено 13.05.2015 г.

Председательствующий                                Авцина А.Е.