Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1594/2011 ~ М-1591/2011 от 05.12.2011

Дело № 2/1594-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2011 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

при секретаре Денисенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгого Е.Д. к ФГУП Карьер по трудовому спору,

установил

Долгий Е.Д. работал в организации ответчика в должности машиниста конвейера до декабря 2009 года. Заработная плата на предприятии выплачивалась частично и нерегулярно. В связи с тем, что истцу несвоевременно выплачивалась заработная плата, последний просит обязать ответчика выплатить проценты за период просрочки выплаты заработной платы с 01.05.2010 года по 31.10.2011 года в сумме 14432 руб. 93 коп..

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Иванова Т.Е. исковые требования признала, указав, что расчеты предоставленные истцом совпадают с расчетами произведенными ответчиком. Сумму, подлежащую взысканию, не оспаривает. Просила суд с учетом финансового положения ответчика, в отношении которого ведется конкурсное производство, уменьшить сумму государственной пошлины.

Судом разъяснена представителю ответчика ст. 173 ГПК РФ, предусматривающая последствия признания иска ответчиком.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

Установлено, что Долгий Е.Д. работал в организации ответчика в должности машиниста конвейера до декабря 2009 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Истцом представлены расчеты взыскиваемых сумм, в котором отражена задолженность предприятия перед истцом, по выплате заработной платы.

Согласно указанным расчетам сумма недоплаченного заработка по день увольнения составляет 50628 руб.09 коп., а сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с мая 2010 г по ноябрь 2011 г. составляет 14 432 руб. 93коп.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не оспаривается представителем ответчика.

В соответствии со ст. 333.20 ч.2 НК РФ с учетом затруднительного материального положения ответчика суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой госпошлины до 200 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Решил

Заявленные требования удовлетворить.

Взыскать с ФГУП Карьер в пользу Долгого Е.Д. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2010 года по ноябрь 2011 года в сумме 14432 рубля 93 копейки.

Взыскать с ФГУП Карьер госпошлину в бюджет Х. муниципального района в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 10-ти дней.

Судья Л.П. Вакуленко