Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1412/2014 ~ М-108/2014 от 10.01.2014

дело № 2-1412/14

Решение

Именем Российской Федерации

27 февраля 2014 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Юрьевой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова ФИО4 к ЛПУ «Гастроэнтерологический санаторий Монино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

    Жуков С.В., уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд с иском к ЛПУ «Гастроэнтерологический санаторий Монино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что являлся работником ЛПУ «Гастроэнтерологический санаторий Монино» с 10 ноября 2009 года по 07 июня 2013 года в должности оператора очистных сооружений.

В период с марта по май 2013 года заработная плата истцу не выплачивалась, при увольнении полный расчет также не был произведен.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

    В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить с учетом уточнений.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому просит рассматривать дело в его отсутствие, Жуков С.В. неоднократно отказывался т получения начисленной ему заработной платы в размере 33 000 рублей, депонированную заработную плату истец может получить в кассе ЛПУ «Монино» в любое время. Требования в части компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку истец был уволен за постоянные прогулы, в данный момент проводятся оперативно-следственные мероприятия по факту причастности Жукова С.В. к мошенническим действиям в крупном размере (л.д.22).

    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что истец Жуков С.В. с 10 ноября 2009 года по 07 июня 2013 года состоял в трудовых отношениях с ЛПУ «Гастроэнтерологический санаторий Монино» (л.д.6-8).

07 июня 2013 года истец был уволен на основании п.<данные изъяты> Трудового кодекса РФ (л.д.40).

Как следует из пояснений истца, при увольнении полный расчет с ним не был произведен, задолженность по заработной плате не погашена.

Ответчиком факт неполучения Жуковым С.В. заработной платы в размере 33 000 рублей не оспаривается.

Доводы ответчика об отказе Жукова С.В. от получения причитающихся ему денежных выплат не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Поскольку ответчик наличие задолженности перед истцом не отрицает, споров по размеру задолженности не заявлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части взыскания суммы задолженности в размере 33 000 рублей.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Жукова ФИО5 – удовлетворить.

Взыскать с ЛПУ «Гастроэнтерологический санаторий Монино» в пользу Жукова ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 33000 (тридцать три тысячи) рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.    

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд.

Судья      Кудрякова Ю.С.