Дело № 2-407 /2022
24RS0024-01-2021-005741-96
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
04 февраля 2022 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Глущенко Ю.В.,
при секретаре Гаврилица В.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецовой Е. Ю. к ООО «Совхоз Денисовский» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения (с даты принятия решения суда), взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кузнецова Е.Ю. обратилась с иском к ООО Совхоз «Денисовский» о признании увольнения (приказ от 06.10.2021 года № 59 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)) незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом, возложении обязанности передать в фонд социального страхования информацию о выданном листе трудоспособности, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебном заседании истец, его представитель Маркоменко С.И. заявили об утверждении мирового соглашения, с условиями которого сторона истца ознакомлена. Просили утвердить мировое соглашение.
Представитель ответчика ООО Совхоз «Денисовский» Деньгина А.А., на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержала заявленное ходатайство об утверждении мирового соглашения, подтвердила ознакомление с его условиями, добровольность подписания.
Выслушав лиц присутствующих в судебном заседании, исследовав условия мирового соглашения, заслушав мнение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение следует утвердить на следующих условиях:
- Ответчик не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом отменяет Приказ ООО Совхоз «Денисовский» от 06.10.2021 года №59 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);
- Ответчик не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом изменяет в трудовой книжке истца формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, при этом день увольнения истца определяется датой изменения формулировки в его трудовой книжке;
- Ответчик в сроки и в порядке, предусмотренные действующим законодательством, обязуется внести изменения в сведения о трудовой деятельности истца, ранее предоставленные в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с незаконным увольнением последнего;
- Ответчик не позднее пяти рабочих дней за днем утверждения настоящего мирового соглашения обязуется передать в фонд социального страхования РФ информацию в соответствии с выданным истцу электронным листом нетрудоспособности (ЭЛН) №;
- Ответчик подтверждает отсутствие на момент подписания настоящего соглашения имущественных претензий к истцу и обязуется не предъявлять истцу никаких материальных (имущественных) претензий в случае их выявления за период, когда истец находился в трудовых отношения с ответчиком;
- Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме;
- Стороны согласовали, что расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.В связи с тем, что представленное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, то в соответствии со ст.173 ГПК РФ следует утвердить мировое соглашение, так как оно заключено уполномоченными сторонами, не нарушает права третьих лиц, а сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39,173, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить между Кузнецовой Е. Ю. и ООО Совхоз «Денисовский» мировое соглашение, согласно которому:
ООО Совхоз «Денисовский» не позднее рабочего дня следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения судом изменяет в трудовой книжке Кузнецовой Е. Ю. формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, при этом день увольнения Кузнецовой Е. Ю. определяется датой изменения формулировки в ее трудовой книжке;
- ООО Совхоз «Денисовский» в сроки и в порядке, предусмотренные действующим законодательством, обязуется внести изменения в сведения о трудовой деятельности Кузнецовой Е. Ю., ранее предоставленные в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с увольнением последней;
- ООО Совхоз «Денисовский» не позднее пяти рабочих дней за днем утверждения настоящего мирового соглашения обязуется передать в фонд социального страхования РФ информацию в соответствии с выданным Кузнецовой Е. Ю. электронным листом нетрудоспособности (ЭЛН) №;
- ООО Совхоз «Денисовский» подтверждает отсутствие на момент подписания настоящего соглашения имущественных претензий к Кузнецовой Е. Ю. и обязуется не предъявлять Кузнецовой Е. Ю. никаких материальных (имущественных) претензий в случае их выявления за период, когда Кузнецова Е. Ю. находилась в трудовых отношения с ООО Совхоз «Денисовский»;
- Кузнецова Е. Ю. отказывается от исковых требований к ООО Совхоз «Денисовский» в полном объеме;
- Стороны согласовали, что расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Прекратить производство по гражданскому делу № по исковому заявлению Кузнецовой Е. Ю. к ООО «Совхоз Денисовский» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения (с даты принятия решения суда), взыскании морального вреда.
В соответствии с ч. 11 ст. 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения настоящего определения.
Председательствующий Глущенко Ю.В.