Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-305/2020 (2-3107/2019;) ~ М-2892/2019 от 16.12.2019

УИД №26RS0010-01-2019-005310-12

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес>                             19 февраля 2020 года

Георгиевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                      Монастырского В.В.,

при секретаре судебного заседания              ФИО4,

с участием:

истца ФИО2,

представителя истца     ФИО11,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала судебного заседания Георгиевского городского суда <адрес>, расположенного по адресу: <адрес>, гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к УПФР по <адрес> (межрайонное) об установлении факта работы, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы для назначения страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к УПФР по <адрес> (межрайонное) (далее – УПФР), в котором просит:

- установить факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности автоэлектрика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс»;

- возложить на УПФР обязанность включить указанные периоды его работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, ссылаясь на следующее.

В связи с достижением пенсионного возраста он обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив необходимые документы.

Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано со ссылкой на то, что представленная им трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-II № не может быть принята в целях пенсионного обеспечения, так как по сведениям ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ бланк указанной трудовой книжки был изготовлен в 1979 году, а дата заполнения трудовой книжки – 1976 год, то есть оформлена на бланке, изготовленном позднее даты выдачи трудовой книжки, указанной на ее титульном листе, что является основанием для признания ее юридически ничтожной.

Вместе с тем, стаж его работы на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс» составил около 20 лет – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы на заводе он получил квартиру, в которой проживает по настоящее время. В газете «Ленинская правда» от ДД.ММ.ГГГГ прописано о работе его бригады на Авторемонтном заводе «Прогресс», а также напечатан снимок его бригады. Он принимал активное участие в жизни завода, участвовал в спортивных соревнованиях по настольному теннису, занимал первые места. Работая на заводе, он вступил в члены КПСС, о чем у него имеется учетная карточка № члена КПСС.

Несмотря на то, что в 2016 году завод был ликвидирован, сведения в архивных отделах Георгиевского городского округа отсутствуют, изложенное, по мнению истца, подтверждает факт его работы на нем в указанные периоды в указанных должностях, при том, что он не может отвечать за недобросовестное исполнение сотрудниками кадровой службы завода своих обязанностей, которые нарушили сроки и не завели ему трудовую книжку сразу, а оформили ее или в связи с его увольнением, или в связи с призывом в армию, или сразу после его возращения из армии.

УПФР представило возражения на исковое заявление, в котором требования ФИО2 не признало, полагало их не подлежащими удовлетворению, ссылаясь на следующее.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №) закреплено, что правом на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 10 лет страхового стажа и при наличии с ДД.ММ.ГГГГ величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2.

В соответствии с положениями статьи 14 ФЗ № и пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №, Постановление №), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – ФЗ № «Об учете») подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В силу пункта 11 Правил № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Для подтверждения периодов трудовой деятельности заявителем представлена, в числе прочего, трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-II №, которая не может быть принята в целях пенсионного обеспечения, так как по сведениям ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ бланк трудовой книжки, выданный ФИО2 был изготовлен в 1979 году, а дата заполнения трудовой книжки – 1976 год. Трудовая книжка, оформленная на бланке, изготовленном позднее даты выдачи трудовой книжки, указанной на ее титульном листе, признается юридически ничтожной и не может быть использована в целях пенсионного обеспечения. При этом, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности автоэлектрика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК в Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс» не могут быть подтверждены иными документами, так как организация ликвидирована в 2016 году, а списки фондов по личному составу, находящиеся на хранении в архивных отделах Георгиевского городского округа, отсутствуют.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель по доверенности ФИО11 заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР по доверенности ФИО5 требования ФИО2 не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Выслушав пояснения, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования ФИО2 к УПФР подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

Статьей 39 Конституции РФ закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Установление государственных пенсий, пособий является одной из гарантий социальной защиты в Российской Федерации (часть 2 статьи 7 Конституции РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 ФЗ № (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно статье 3 ФЗ № страховой стаж представляет собой учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 11 ФЗ № в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ №, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Согласно статье 14 ФЗ № при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ № «Об учете» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ № «Об учете» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ № «Об учете» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно Правилам №, а ранее пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Инструкция №), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Частью 6 статьи 21 ФЗ № закреплено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Согласно пункту 3 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчетом ее размера, переводом с одной пенсии на другую (далее – установление пенсии) путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган ПФР лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени. Граждане подают заявление о назначении пенсии непосредственно в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в связи с достижением пенсионного возраста ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ №, представив необходимый пакет документов.

Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого размера ИПК – 15,256, вместо 16,2. При этом, в страховой стаж истца не были включены периоды его работы на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на то, что представленная ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-II № заполнена на бланке, изготовленном в 1979 году, в то время как дата заполнения трудовой книжки – 1976 год, то есть ранее даты изготовления бланка, в связи с чем такая трудовая книжка признается юридически ничтожной и не может быть использована в целях пенсионного обеспечения. Иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды, не представил.

Как следует из этой трудовой книжки, выданной Георгиевским авторемонтным заводом «Прогресс» на имя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до поступления на завод истец трудового стажа не имел. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он был зачислен учеником автоэлектрика с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 присвоен 1-й разряд автоэлектрика. С ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен токарем по 1 разряду и проработал на указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен в связи с призывом в Советскую армию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, непосредственно после окончания службы, ФИО2 вновь был зачислен на Георгиевский авторемонтный завод «Прогресс» на должность контролера ОТК по 3 разряду, где проработал на различных должностях (шофером-откатчиком 3 класса, водителем автопогрузчика, слесарем 3 разряда, слесарем 4 разряда по ремонту холодильных агрегатов, слесарем по ремонту автомашин 4 разряда), вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен по собственному желанию.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был принят на работу в ЗАО «Яна» на должность электросварщика. С ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен рабочим по обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента образивными кругами сухим способом, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ, когда приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен в порядке перевода в ООО «Викинг». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Викинг» в должности рабочего по обдирке, точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

Указанные записи в трудовой книжке истца произведены в полном соответствии с требованиями закона, действующего в период их внесения, содержат полную информацию о наименовании организаций (учреждений), должностей, в которых истец осуществлял трудовую деятельность, в них имеются ссылки на документы, являющиеся основанием внесения соответствующих записей (приказы), все записи удостоверены подписями уполномоченных лиц и заверены печатями организаций (учреждений).

Согласно справке архивного отдела администрации Георгиевского городского округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документы Георгиевского авторемонтного завода «Прогресс» на хранение в архивный отдел не поступали.

Из ордера на жилое помещение №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, и контрольного талона к нему, следует, что АО «Прогресс» была предоставлена истцу квартира на семью из 4 человек на право занятия жилого помещения размером 35,7 кв.м, состоящего из 3 комнат по адресу: <адрес> (впоследствии – <адрес>).

Согласно материалам дела правоустанавливающих документов на данную квартиру, основанием для регистрации права собственности ФИО2 на указанное жилое помещение явился договор долевого участия в строительстве от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АОЗТ АРЗ «Прогресс» в лице генерального директора ФИО6 и ФИО2 Из содержания договора следует, что АОЗТ АРЗ «Прогресс» принимает гражданина ФИО2 в долевое участие в строительстве жилого дома по условному строительному адресу: <адрес>, по окончании строительства которого истцу передается в собственность квартира общей площадью 61,6 кв.м, жилой площадью 35,7 кв.м, ФИО2 обязан, в свою очередь, оплатить свою долю в порядке и объеме, установленным настоящим договором.

Согласно этому договору гражданин ФИО2 в счет оплаты доли обязуется отработать не менее 2-х лет с момента подписания договора на предприятии на фиксированной заработной плате (пункту 2.2). Выполнение обязательств ФИО2 по оплате доли фиксируется актом, подписанным сторонами (пункт 3.3).

Из акта приема-передачи квартиры от ДД.ММ.ГГГГ следует, что составлен он между АОЗТ АРЗ «Прогресс» в лице генерального директора ФИО6 и ФИО7, являющихся сторонами по договору долевого участия в строительстве от ДД.ММ.ГГГГ, и зафиксирован факт передачи жилого помещения ФИО2 в рамках указанного договора. При этом из акта также следует, что стороны свои обязательства по указанному договору выполнили в полном объеме и претензий не имеют.

Согласно справке, выданной генеральным директором АОЗТ АРЗ «Прогресс» ФИО6, завод подтверждает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не имеет задолженности по оплате за стоимость трехкомнатной <адрес> жилом <адрес> в <адрес> края.

Из представленной истцом вырезки газеты «Комсомольская правда» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ней была опубликована статья о бригаде слесарей по ремонту холодильных агрегатов, а также напечатана фотография с изображением членов бригады, среди которых указан (в описании к снимку) ФИО2

Согласно учетной карточки члена КПСС № ФИО2 1959 года рождения уроженец <адрес> ССР вступил в кандидаты в члены КПСС в мае 1980 года, принят в члены КПСС – в мае 1981 года. В разделе 19 учетной карточки имеются записи о трудовой деятельности ФИО2, а именно: с июля 1976 года по ноябрь 1977 года – автоэлектрик авторемонтного завода «Прогресс»; с ноября 1977 года по октябрь 1979 года – северо-кавказский военный округ шофер, рядовой, войсковая часть 52205; с декабря 1979 года – водитель погрузчика авторемонтного завода «Прогресс». Далее записи отсутствуют.

Также истцом представлены грамоты (почетные) о его награждениях, занимавшего 1 места в спортивных соревнованиях по настольному теннису, проводимых в четь тех или иных праздников. Указанные грамоты были выданы истцу руководством Георгиевского авторемонтного завода «Прогресс», профкомом, завкомом завода. При этом одна из грамот датирована ДД.ММ.ГГГГ.

Из показаний свидетеля ФИО6 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс» в различных должностях, в том числе с 1986 года – главный инженер завода, а с 1995 года по день увольнения являлся генеральным директором завода. Истец ФИО2 ему знаком, поскольку они совместно работали на заводе «Прогресс». Так, в 1976 году ФИО2 впервые пришел работать на завод, а в 1977 году его призвали в ряды Советской армии. После окончания службы в 1979 году истец вернулся на завод в должности водителя. Впоследствии ФИО2 работал в бригаде ФИО8, которая занималась авторемонтными работами полуприцепов-рефрижераторов М-12 «Алка». Работая на заводе, ФИО2 получил трехкомнатную квартиру. За все время работы он активно участвовал в жизни завода, принимал участие в спортивных соревнованиях по настольному теннису.

Из показаний свидетеля ФИО9 следует, что в период с декабря 1975 года по октябрь 1984 года он осуществлял трудовую деятельность на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс». ФИО2 ему знаком, поскольку они работали в одной бригаде по ремонту холодильных агрегатов. Также ему известно, что сначала ФИО2 был принял на завод в 1976 году, а потом был уволен, так как был призван в ряды Советской армии. После службы ФИО2 вернулся на завод. Работая на заводе, истец показал себя активным сотрудником в жизнедеятельности завода, он участвовал в соревнованиях по теннису, зарекомендовал себя с положительной стороны. Также ФИО2, как и многие другие, работая на заводе, вступил в члены КПСС.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других доказательствах.

При таких обстоятельствах, факт осуществления ФИО2 трудовой деятельности в спорные периоды, несомненно, нашел свое подтверждение в судебном заседании, а потому данные периоды должны быть учтены при расчете страхового стажа истца, исчисляемого для назначения страховой пенсии по старости.

Кроме того, в силу пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение содержалось в пункте 1 Постановления ФИО1 и Всесоюзного Центрального ФИО1 Профессиональных Союзов от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (далее – Постановление №), согласно которому трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пункту 45 Правил № и пункту 18 Постановления № ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В силу пункта 11 Постановления № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Согласно разделу 7 Инструкции №, действовавшей в период заполнения спорной трудовой книжки, на предприятиях ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:

а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;

б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией предприятия (форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается).

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, оформляющим прием и увольнение рабочих и служащих. В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от рабочих и служащих при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные рабочим и служащим вновь (форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается).

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек.

По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия.

Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника.

Кроме того, суд считает необходимым отметить, что, указывая в качестве обоснования к отказу в принятии трудовой книжки истца для расчета страхового стажа – ее заполнение ранее, чем выдан сам бланк трудовой книжки, ответчиком, в нарушение принципа состязательности сторон и положений статьи 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, не представлено каких-либо доказательств этому. Не имеется таких сведений ни в пенсионном (отказном) деле истца, ни в материалах настоящего гражданского дела.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оценив установленные в судебном заседании обстоятельства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что невыполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки и сохранности документов о трудовом стаже работников, не может быть поставлено в вину работнику и являться основанием для невключения спорных периодов работы истца в общий страховой стаж, соответственно, реализация права работника на страховую пенсию не может быть поставлена в зависимость от добросовестности работодателя, суд приходит к выводу о том, что истец ФИО2 осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности автоэлектрика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера ОТК на Георгиевском авторемонтном заводе «Прогресс», и у него возникло право на назначение пенсии, исходя из общего страхового стажа с учетом спорных периодов его работы, а потому заявленные им требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░2, ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░>░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░12

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░░░░