Решение по делу № 2-901/2014 ~ М-830/2014 от 11.07.2014

дело № 2 –901\2014 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации    

п. Ясногорск 14 августа 2014 г.

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.

При секретаре Цыденешиевой Д.Ц.

С участием помощника прокурора Оловяннинского района Жамбаловой Б.Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района Забайкальского края в защиту интересов Пляскина А.В. к муниципальному унитарному предприятию « Теплоснаб» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, суд

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района обратился с вышеуказанным иском, в обосновании иска указывал, что Пляскин А.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. 06.02. 2014года Пляскин А.В. уволился по собственному желанию, окончательный расчет выдан в июне 2014года. В виду задержки заработной платы Пляскин А.В. обратился в прокуратуру района с заявлением, в котором указывал на факт несвоевременной выплаты заработной платы, нарушение его прав. Просит взыскать с муниципального унитарного предприятия ( далее МУП) « Теплоснаб» в пользу Пляскина А.В. денежную компенсацию за задержку заработной платы, окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Оловяннинского района Жамбалова Б.Б. исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец Пляскин А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания были извещен надлежащим образом (л.д. ).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, с иском согласны, просили рассмотреть дело в их отсутствие ( см. л.д. 17-18).

Суд с согласия прокурора, определил рассмотреть дело в отсутствие материального истца, ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В соответствие ст. 56 ГПК РФ ответчику судом разъяснено право доказывания обстоятельств, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений ( л.д.).

Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, материалами гражданского дела, Пляскин А.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. 06.02. 2014года Пляскин А.В. уволился по собственному желанию, окончательный расчет выдан в июне 2014года (л.д. 6-9).

Согласно расчету денежной компенсации за задержку заработной платы, произведенной прокурором, исходя из ставки рефинансирования, сумма компенсации составляет <данные изъяты> рублей (л.д.20).

В соответствие ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав граждан, на основании заявления граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых ( служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствие ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным Прокурором Российской Федерации и подчиненным ему прокурорами в соответствие с Федеральным Законом.

В соответствие ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая изложенное, поскольку ответчиком не оспариваются суммы согласно расчету, суд считает, что исковые требования прокурора в части заявленных требований о взыскании процентов задолженности по не выплаченной заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования « Оловяннинский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Оловяннинского района в интересах Пляскина А.В. к муниципальному унитарному предприятию « Теплоснаб» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия « Теплоснаб» компенсацию задержки выплаты заработной платы, окончательный расчет при увольнении в пользу Пляскина А.В. в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия « Теплоснаб» государственную пошлину в бюджет Муниципального образования «Оловяннинский район» в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда, в течение 1 месяца, со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 14.08. 2014г.

Судья:     подпись.