Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-683/2011 ~ М-305/2011 от 24.02.2011

Дело № 2-683/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                  31 марта 2011 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего                             Коренковой С.В.,

при секретаре                                               Маловой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чермашенцева Николая Ивановича к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чермашенцев Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Фасад»о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 746 рублей 47 копеек, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 46 746 рублей 47 копеек, мотивируя свои требования тем, что с 09.08.2009 года он работал в ООО «Фасад» в должности <данные изъяты>. 14.04.2010 года он был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик не выплатил заработную плату, задолженность по которой на момент увольнения составляла 26 746 рублей 47 копеек.

В судебном заседании истец Чермашенцев Н.И. исковые требования поддержал в части взыскания 16 746 рублей 47 копеек задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 36 746 рублей 47 копеек, настаивая на их удовлетворении. Суду пояснил, что сумма иска уменьшилась, поскольку часть задолженности в размере 10 000 рублей была ему выплачена ООО «Фасад» в добровольном порядке.

Представитель ответчика ООО «Фасад» Бондаренко Е.А. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования признала частично, а именно в части задолженности по заработной плате в размере 16 746 рублей 47 копеек, в части компенсации морального вреда в размере 20000 рублей иск не признала пояснив, что истец не доказал причиненный ему моральный вред, а предприятие хоть и находится в тяжелом материальном положении, но нашло возможность перечислить часть задолженности по заработной плате почтовым переводом на имя истца.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из трудовой книжки (л.д.18) и не отрицается представителем ответчика Чермашенцев Н.И. принят в ООО «Фасад» на должность <данные изъяты> на основании приказа № 78-к от 09.08.2009 года и уволен 14 апреля 2010 года по подпункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № 22/1у от 14.04.2010 года (л.д. 19).

Как следует из письма прокурора Емельяновского района от 11 января 2011 года, прокурорской проверкой установлено, что задолженность по заработной плате (расчету) у предприятия перед Чермашенцевым Н.И. имеется и составляет общую сумму 26 746 рублей 47 копеек (л.д. 4).

Из расчетного листка за июнь 2010 года видно, что долг за предприятием перед Чермашенцевым Н.И. на конец месяца составляет 26 746 рублей 47 копеек (л.д. 9).

Из квитанции почтового перевода от 15.03.2011 года видно, что от ООО «Фасад» в адрес Чермашенцева Н.И. направлялась сумма 10 000 рублей (л.д. 27).

Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате перед Чермашенцевым Н.И. составляет 16 746 рублей 47 копеек. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, суд находит завышенными, поскольку истец в обоснование своего требования не предоставил каких-либо доказательств. Однако, с учетом нравственных страданий в связи с задержкой выплаты ответчиком задолженности по заработной плате, а также с учетом требований разумности и справедливости, полагает правильным взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным Чермашенцевым Н.И. требованиям составляет 889 рублей 86 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Чермашенцева Николая Ивановича частично удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» в пользу Чермашенцева Николая Ивановича задолженность по заработной плате в размере 16746 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 18746 рублей 47 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» государственную пошлину в доход государства в сумме 889 рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение десяти дней после составления мотивированного решения.

Председательствующий:подпись

Решение в законную силу не вступило.

К о п и я в е р н а.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                         С.В. Коренкова