Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3672/2012 ~ М-1624/2012 от 01.03.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2012 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Бех О.В.

при секретаре Хаменковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екимовой Галины Геннадьевны к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Екимова Г.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в трудовой стаж периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повышения квалификации в период работы в должности акушерки родового отделения в роддоме № 5 (в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повышения квалификации в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно-диагностический центр иммунохимических методов исследования»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности старшей медсестры в ООО «Лаборатория ИХМИ», с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования», -

ссылаясь на то, что указанные периоды необоснованно не приняты ответчиком к зачету на соответствующих видах работ. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Истица не согласна с данным решением. На основании изложенного, истица просит суд обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет, назначить пенсию истице с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика 200 рублей в счет оплаченной истицей госпошлины.

В судебном заседании истица уточнила иск, просила обязать ответчика включить период ее обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет, в льготном исчислении как один год шесть месяцев за один год работы, тогда как с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно-диагностический центр иммунохимических методов исследования» в календарном исчислении, иные требования поддержала. Представитель ответчика Мясоедова М.И. иск не признала.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – закон № 173- ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в МБУЗ «Родильный дома № 4», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до одного года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до полутора лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца работала в должности акушерки родового отделения родильного дома № 5.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в КУПК на курсах усовершенствования «Акушерка роддома», с сохранением средней заработной платы.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии на 1 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в ООО «Лаборатория ИХМИ».

Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала по совместительству на 0.5 ставки в должности старшей медицинской сестры в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования».

С ДД.ММ.ГГГГ в объеме полной ставки истица работала в должности старшей медицинской сестры в ООО «Лаборатория ИХМИ», которая с ДД.ММ.ГГГГ была переименована в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования», с ДД.ММ.ГГГГ переведена в поликлиническое отделение ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования» в объеме полной ставки, где продолжает работать по настоящее время.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ в связи отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

По данным ответчика на ДД.ММ.ГГГГ стаж истицы на соответствующих видах работ по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ составил 20 лет 05 месяцев 04 дня.

При этом, период нахождения истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, принят к зачету календарно; к зачету не приняты следующие периоды:

- обучение истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы акушеркой родового отделения роддома № 5, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования», поскольку данные периоды не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение, и законодателем, в части норм, регулирующих пенсионные правоотношения, иной способ регулирования для данного случая не предусмотрен;

- работа истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии, поскольку согласно пункта 6 Правил от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж засчитывается работа в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений;

- работа истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медсестры в ООО «Лаборатория ИХМИ», с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования», поскольку по своей организационно-правовой форме ООО «Лаборатория ИХМИ» и ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования» не относятся к учреждениям, работу в которых можно рассматривать, как работу по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, и по наименованию не подпадает под перечень учреждений Списка от 29.10.2002г., также в рассматриваемых периодах работы отсутствует работа в одном из структурных подразделений пункта 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, работа в которых засчитывается в стаж по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

Истица суду пояснила, что выполняемые ею трудовые функции старшей медицинской сестры в спорные периоды работы дают право на досрочное назначение трудовой пенсии; наименование учреждения и его организационно-правовая форма не могут ограничивать ее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В спорные периоды истица работала на одном и том же рабочем месте и выполняла одни и те же трудовые функции. Просит также суд учесть, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за ней сохранялись место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Представитель ответчика поддержал доводы, изложенные в решении об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что Конституция Российской Федерации в статье 39 гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), и указывает, что государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста. Согласно пункту 2 статьи 27 названного Федерального закона списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены правила, которые регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173- ФЗ.

В соответствии с пунктом 6 Правил от 29.10.2002г., в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в том числе,

в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений,

в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В разделе «наименование должностей» списка указана должность среднего медицинского персонала «старшая медицинская сестра», в пункте 8 раздела «наименование учреждений» указаны центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в МБУЗ «Родильный дома № 4», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до одного года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до полутора лет.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в стаж истицы на соответствующих видах работ принят период нахождения истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет календарно.

Согласно Правилам, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.

Поскольку период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до полутора лет к числу исключительных случаев законодателем не отнесен, включение данного периода в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев) законом не предусмотрено, требование истицы в данной части удовлетворению не подлежит.

Согласно статье 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в календарном порядке.

При таких обстоятельствах, требование истицы о включении периодов ее обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы акушеркой родового отделения роддома № 5, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования», в стаж на соответствующих видах работ подлежит удовлетворению.

Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии на 1 ставку.

Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истицы, архивной справкой ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно- Ясенецкого».

В соответствии с положением о хозрасчетной лаборатории Красноярской государственной медицинской академии, утвержденной ректором КрасГМА в 1996г., хозрасчетная лаборатория иммунохимических методов исследования является подразделением КрасГМА и создана для выполнения диагностических исследований для практического здравоохранения; в качестве учебно- практической базы для подготовки аспирантов КрасГМА и переподготовки врачей; в качестве научно- методического центра по применению иммуно- химических методов исследования в практическом здравоохранении; лаборатория осуществляет следующие виды деятельности, в том числе: диагностическую; консультативную; научно- исследовательские работы по применению лабораторных методов в проведении скринингового обследования населения.

В материалы дела представлена копия лицензии, выданной на имя Лаборатории иммунохимических методов исследования КрасГМА в 1997г., согласно которой лаборатории представлено право на осуществление медицинской деятельности по виду - диагностика.

На основании изложенного, принимая во внимание осуществление лабораторией иммунохимических методов исследования, являющейся подразделением КрасГМА, медицинской деятельности, руководствуясь пунктом 6 Правил от 29.10.2002г., согласно которому, в стаж работы засчитывается работа в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, суд полагает необходимым включить в стаж истицы на соответствующих видах работ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии.

Рассматривая требование истицы о включении в стаж на соответствующих видах работ периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности старшей медсестры в ООО «Лаборатория ИХМИ», с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Региональный лабораторно - диагностический центр иммунохимических методов исследования», суд учитывает следующее.

Согласно Уставу ООО «Региональный лабораторно - диагностический центр иммунохимических методов исследования», данное общество осуществляет виды деятельности, в том числе, медико- диагностическую, медико- консультативную, лечебно- профилактическую.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении данного общества, оно имеет лицензию на оказание амбулаторно- поликлинической медицинской помощи (в том числе, первичной медико- санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи).

В соответствии со штатными расписаниями общества за период с 2007 по 2010г., в обществе имеет поликлиническое подразделение (указана должность заведующего поликлиническим подразделением).

Приказом директора ООО «РЛДЦ ИХМИ» от ДД.ММ.ГГГГ, наименование структурного подразделения «Поликлиническое подразделение» с ДД.ММ.ГГГГ изменено на «Поликлиническое отделение».

В материалы дела представлены должностные инструкции старшей медсестры ООО «Лаборатории ИХМИ» за период с 2003г. по 2011г., согласно которым, в обязанности старшей медсестры входит, в том числе, забор крови и мазков на исследование, заполнение медицинской документации, осуществление контроля за соблюдением санитарно- эпидемиологического режима в поликлиническом отделении.

По данным ООО «РЛДЦ ИХМИ», истица в указанные периоды работала в объеме полной ставки.

При таких обстоятельствах, учитывая, что медицинские организации, оказывающие лицензированную медицинскую помощь, независимо от формы собственности, организационно- правовой формы и ведомственной подчиненности, входят в систему здравоохранения РФ, согласно «Основам законодательства РФ об охране здоровья граждан», а амбулаторно- поликлиническая медицинская помощь относится к лечебной деятельности, суд полагает, что в спорные периоды работы старшей медицинской сестрой истица осуществляла лечебную деятельность.

При этом, в силу правовой позиции Конституционного Суда РФ (Определение № 310-о от 06.12.2001г. и Постановление № 11-п от 03.06.2004г.), форма собственности учреждения здравоохранения сама по себе не предполагает различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников, и не свидетельствует о существовании таких различий.

В соответствии с пунктом 9 Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из системного анализа пенсионного законодательства следует, что возникновение права на досрочное пенсионное обеспечение поставлено в обязательную зависимость от выполнения работы, сопряженной с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов: повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда. Из указанного следует, что законодатель выделил в особую категорию работников, чья трудовая деятельность протекала в неблагоприятных условиях труда.

Материалами дела установлено, что истица в указанный период времени работала в системе здравоохранения и выполняла лечебную деятельность, работая старшей медицинской сестрой, что подтверждается копией трудовой книжки. Из должностной инструкции следует, что она выполняла обязанности по проведению забора всех видов материалов. Также в ее обязанности входило соблюдение правил противоэпидемиологического режима в ООО «РЛДЦ ИХМИ».

При таких обстоятельствах, суд полагает, что данная работа связана с непосредственным контактом старшей медсестры с пациентами, так как медицинский работник производит заборы материала пациента, в связи с чем работа связана с повышенным риском и гарантируется государством в виде социальной льготы по назначению досрочной пенсии с учетом необходимых данных, которые у истицы имеются.

На основании изложенного, суд полагает необходимым включить спорные периоды в специальный трудовой стаж истца.

Согласно статье 19 закона № 173- ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Управлением при включении в стаж на соответствующих видах работ периодов работ, установлено, что стаж работы истца на ДД.ММ.ГГГГ без зачета спорных периодов составил 20 лет 05 месяцев 04 дня. При включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.26), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.21), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03.00.11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.09.13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.06.11) в календарном исчислении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, необходимый стаж истицы на указанную дату достигнет 30 лет, у истца возникнет право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Поскольку истец обратился в Управление с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии, истцу необоснованно было отказано в зачете спорных периодов в специальный стаж, на ДД.ММ.ГГГГ у истца имеется необходимый трудовой стаж, суд считает возможным обязать Управление назначить истцу досрочную трудовую пенсию с даты возникновения права на нее - с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с удовлетворением иска, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 200 рублей в счет госпошлины (в порядке статьи 98 ГПК РФ, статьи 33.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Екимовой Галины Геннадьевны удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить Екимовой Галине Геннадьевне периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации в период работы акушеркой родового отделения в роддоме № 5;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации в период работы старшей медсестрой в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности старшей медсестры лаборатории иммунохимических методов исследования в Красноярской государственной медицинской академии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности старшей медсестры в ООО «Лаборатория ИХМИ», с ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «Региональный лабораторно- диагностический центр иммунохимических методов исследования»,-

в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Екимовой Галине Геннадьевне досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска в пользу Екимовой Галины Геннадьевны 200 рублей в счет судебных расходов.

Иск в оставшейся части оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий      Бех О.В.