Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3071/2012 ~ М-2617/2012 от 13.11.2012

Дело № 2-3071/2012 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2012 года                         г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Калинкиной И.В.,

при секретаре Курцевич И.А.,

с участием истца Зырянова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зырянова И.В. к ОАО «10 Арсенал ВМФ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зырянов И.В. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «10 Арсенал ВМФ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в должности сборщика боеприпасов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «10 Арсенал ВМФ». За время работы его дважды отправляли в отпуск без сохранения заработной платы, в связи с чем он вынужден был искать другую работу. С ДД.ММ.ГГГГ он не может получить заработную плату в размере 11658 рублей 16 копеек. Истец Зырянов И.В. просит взыскать с ответчика ОАО «10 Арсенал ВМФ» задолженность по заработной плате в размере 11658 рублей 16 копеек и моральный вред в размере 50000 рублей в связи с бездействием работодателя.

В судебном заседании истец Зырянов И.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «10 Арсенал ВМФ» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика при согласии истца.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковое заявление обосновано и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Зырянов И.В. был принят в основное подразделение Открытого акционерного общества «10 Арсенал Военно-Морского флота» сборщиком боеприпасов 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 3-5). Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «10 Арсенал ВМФ», задолженность по невыплаченной Зырянову И.В. заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11658 рублей 16 копеек (л.д. 6).

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о выплате ему задолженности по заработной плате в сумме 11658 рублей 16 копеек законными, и находит необходимым взыскать данную сумму с ответчика в пользу Зырянова И.В..

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом изложенного суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда сумму в размере 1000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета за рассмотрение дела судом в размере 666 рублей 33 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Зырянова И.В. к ОАО «10 Арсенал ВМФ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «10 Арсенал ВМФ» в пользу Зырянова И.В. задолженность по заработной плате в размере 11658 рублей 16 копеек.

Взыскать с ОАО «10 Арсенал ВМФ» в пользу Зырянова И.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ОАО «10 Арсенал ВМФ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 666 рублей 33 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента вынесения через Канский городской суд.

Судья                                И.В. Калинкина