Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-480/2015 ~ М-44/2015 от 11.01.2015

                                                                 РЕШЕНИЕ                                         дело 2-480/2015

                                             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2015 года                                                                                            г. Лесосибирск

                  Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Бурдуковской Л.А., с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Нечаевой С.В.,     при секретаре Чесноковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Кондратюк В.В. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» о взыскании заработной платы,

                                                                 УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Кондратю В.В.    работает    в МКДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска»    , его начисления по заработной плате на ставку с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, составляют менее 9997,20 рублей. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ от 02.12.2013 №336-ФЗ ) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен с 01 января 2014 года в сумме 5205 рублей. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В силу статей 133, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу - г. Лесосибирске, с 01 января 2013 года не ниже 9997,20 рублей в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. Просят взыскать с «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска»      в пользу Кондратюк В.В.    задолженность по заработной плате за август - октябрь    2014 года в размере <данные изъяты> рублей.

Помощник прокурора г. Лесосибирска Нечаева С.В. исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец Кондратюк В.В., надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска»    , надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и письменный отзыв, в котором просят отказать в удовлетворении исковых требования за пропуском сроков обращения в суд, установленных ст. 392 ТК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом,     в силу статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ от 02.12.2013 №336-ФЗ ) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен с 01 января 2014 года в сумме 5205 рублей.

Согласно п. 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в г. Лесосибирске к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%., из них 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу - г. Лесосибирске, с 01.06.2013 должна быть не ниже 9997,20 рублей в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а также наличия трудового стажа в данном регионе.

Как следует из материалов дела, Кондратюк В.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает <данные изъяты> МКДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц, выплатой районного коэффициента в размере 30%; процентной надбавки за работу в районах, приравненных к Крайнему северу в размере 50 %.

Согласно производственному календарю норма количество рабочих дней в августе 2014 года 21, в сентябре 2014 года 22, в октябре 2014 года 23.

При полной норме рабочего времени работодателем выплачена заработная плата за август 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, сентябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, за октябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей.

С учетом требований трудового законодательства о соблюдении минимального размера оплаты труда, истцу недоначислена заработная плата за    август 2014 года в размере <данные изъяты>), за октябрь 201 4года в размере <данные изъяты>).

Частями 1, 3 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.

Исковое заявление поступило в суд 11 января 2015 года, то есть по истечении установленного законом срока для взыскания заработной платы за августа 2014 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска обращения в суд истец не представил.    Срок давности обращения в суд по заработной плате за октябрь 2014 года не истек, так как исковое заявление поступило в суд в первый рабочий дней после установленных законодательством праздничных дней.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению частично, в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе.

       Учитывая изложенное, решение о взыскании заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика МКДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере    400 рублей.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,

                                                                 РЕШИЛ:

          Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Кондратюк В.В. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

          Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» в пользу Кондратюк В.В. заработную плату за    октябрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 31 «Алёнушка» г. Лесосибирска» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

            Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 14 февраля 2015 года.

          Судья                                                                         Л.А Бурдуковская