Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-107/2022 ~ М-1174/2021 от 29.12.2021

    Дело № 2-107/2022                                             УИД 65RS0010-01-2021-001759-22

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2022 года                                      город Оха, Сахалинская область

Охинский городской суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Разяповой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, с участием помощника Охинского городского прокурора ФИО4, рассмотрев в помещении Охинского городского суда Сахалинской области в открытом судебном заседании гражданское дело 2-107/2022 по исковому заявлению Охинского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» о взыскании расчёта при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Охинский городской прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» (далее – ООО «КФХ «Сельхозпродукт ПР»), указывая, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по заявлению работника. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, чем нарушил трудовые права истца.

В связи с этим в исковом заявлении Охинский городской прокурор поставил требования о взыскании с ООО «КФХ «Сельхозпродукт ПР» в пользу ФИО2 расчета при увольнении в размере 48 000 рублей, денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании помощник Охинского городского прокурора ФИО4 исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил их удовлетворить.

Истец ФИО2, представитель ответчика ООО «КФХ «Сельхозпродукт ПР», третье лицо ФИО5 в судебное заседание, о котором извещены, не явились, об отложении судебного разбирательства дела не ходатайствовали.

Поэтому суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав объяснения участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела и оценив все собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами спора, истец ФИО2 действительно работала в ООО «КФХ «Сельхозпродукт ПР» в должности старшего бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к истец уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Соответственно, не позднее ДД.ММ.ГГГГ ответчик был обязан выплатить истцу все причитающиеся ему к выплате при увольнении денежные средства. Однако, как следует из материалов дела в день увольнения данные денежные средства истцу выплачены не были. Таким образом, ответчик своевременно не исполнил обязанность по выплате истцу причитающихся ему к выплате при увольнении денежных средств, эта обязанность не исполнена ответчиком и по состоянию на день рассмотрения настоящего спора судом.

    Данные факты сторонами спора не оспариваются, доказательств, подтверждающих иное, суду не представлено.

    При таких обстоятельствах, суд полагает подлежащими удовлетворению в полном объеме исковые требования Охинского городского прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца суммы, причитающейся работнику при увольнении в размере 48 000 рублей.

    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Поскольку при разрешении настоящего спора судом выявлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд находит, что тем самым ответчик причинил истцу моральный вред. Поэтому суд удовлетворяет исковые требования стороны истца о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации причиненного ему морального вреда.

    С учетом принципа разумности и справедливости, принимая во внимание объем и характер причиненных истцу страданий, его индивидуальные особенности, установленные обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца и причинения ему морального вреда, степень вины ответчика, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда денежные средства в размере 3 000 рублей.

    В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с подпунктами 1, 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которым от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются, в частности прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, а также истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

    Истцом заявлены требования имущественного характера о взыскании расчета при увольнении, которые подлежат оплате государственной пошлиной в размере 1 640 рублей, исчисляемом в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации: 800 + (48 000-20 000) х 3%, а также требование неимущественного характера о компенсации морального вреда, подлежащее оплате в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 указанной статьи в размере 300 рублей для физического лица. Таким образом, с учетом положений статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ «Охинский» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 940 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования Охинского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» о взыскании расчёта при увольнении, компенсации морального вреда – полностью удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» в пользу ФИО2 расчет при увольнении в размере 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КФХ «Сельхозпродукт ПР» в бюджет муниципального образования городской округ «Охинский» государственную пошлину в размере 1 940 (одна тысяча девятьсот сорок) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Охинский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Судья Охинского городского суда

Сахалинской области                                                               Разяпова Е.М.

Копия верна: судья                                                                                Разяпова Е.М.