Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-124/2018 (2-1252/2017;) ~ М-1243/2017 от 18.12.2017

Дело № 2-124/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 января 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                       Береговой С.В.,

при секретаре                       Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой А. С. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № ... «Колосок» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>. Ее заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. в размере <...> коп., включая отпускные.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет, а также возражения, в которых просят отказать в требовании истца о компенсации морального вреда, при удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы учесть представленные расчеты МУ «ЦБСОО».

Из отзыва МДОУ детский сад № ... «Колосок» следует, что с требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы ответчик согласен, однако просит произвести расчеты согласно сведениями МУ ЦБСОО, в требовании о взыскании компенсации морального вреда просят отказать, в виду отсутствия вины ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 июля 2016 года составляет 7500 рублей, с 01 июля 2017 года- 7800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с соответствующими изменениями).

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец с ХХ.ХХ.ХХ работает в МДОУ детский сад № ... «Колосок» в должности <...> Ей установлен должностной оклад в размере <...> руб. ежемесячно, районный коэффициент 15 % и надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50 %, компенсационная выплата - 12 %.

Выполненный истцом расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за спорный период не принимается судом, поскольку он выполнен некорректно.

Судом расчеты проверены по следующей формуле, недоначисленная заработная плата: (МРОТ- 7500 руб. ( с ХХ.ХХ.ХХ -7800 руб.)/ норму времени х отработанное фактически время)– начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с компенсационной выплатой 10% и стимулирующей выплатой) х1,65- стим.выплаты без начисления районного коэффициента и северной надбавки ( при наличии)- доплаты до МРОТ (без начисления районного коэффициента и северной надбавки ( при наличии).

Расчет МУ ЦБСОО за январь 2017 года судом проверен и признается верным, таким образом, размер недоначисленной заработной платы составил 3513,84 руб.

Расчет МУ ЦБСОО за февраль 2017 года подлежит коррекции, в связи с включением в состав заработной платы разовой премии в размере 1500 рублей.

Таким образом, в феврале: МРОТ 7500 руб.- (4795 руб. ( оклад) + 575,40 руб. ( компенсационная выплата от оклада 12 %) х 1,65= 3513,84 руб. При этом стимулирующая выплата в абсолютной величине 1500 руб. к 8 марта по приказу № ...-К от ХХ.ХХ.ХХ в состав заработной платы судом не включена, так как является разовой и не носит стимулирующий характер, а является премией к празднику.

Расчет МУ «ЦБСОО» за март 2017 года по основной должности выполнен верно и принимается судом, размер недоначисленной заработной платы с учетом выплаченной премии по Положению составил 3276,49 рублей.

Расчет МУ «ЦБСОО» за совмещение подлежит коррекции, поскольку из приказа № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ следует, что истец Яковлева А.С. совмещала работу по должности кухонного работника в период отсутствия Сидоровой Н.А. с оплатой 44 % от установленного оклада, с начислением северной надбавки и районного коэффициента, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Учитывая положения ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ, суд приходит к выводу, что несмотря на указание в вышеперечисленных приказах на расширение и замещение, истцом фактически выполнялась работа по совмещению отсутствующего работника по другой профессии (должности), в связи с чем суд производит расчет недополученной заработной платы с учетом вышеназванных положений законодательства по (аналогичной) формуле.

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы за март 2017 года по должности кухонного работника суд производит следующим образом: МРОТ 2250 руб. (7500х44%/22х15 руб.)- ( 1438,50 руб. ( оклад) х 1,65= 1338,98 руб.

Расчеты МУ «ЦБСОО» за апрель и май 2017 года выполнены верно и принимаются судом, размер недоначисленной заработной платы составил 3513,84 рублей, за каждый месяц.За июнь 2017 года расчет ЦБСОО проверен и признан судом верным, размер недоначисленной заработной платы составил 2993,84 руб.

Расчет МУ «ЦБСОО» за июль 2017 года выполнен верно и принимаются судом, размер недоначисленной заработной платы составил 926,81 рублей.

Расчет МУ «ЦБСОО» за август 2017 года подлежит коррекции, с учетом совмещения.

В августе: МРОТ 1356,52 руб. (7800 руб./23х4)- (833,39 руб. ( оклад) + 100,01 руб. ( компенсационная выплата от оклада 12 %)+стимулирующая выплата за стаж 8,34 руб.+ месячная премия 61,65 руб.+ квартальная премия 2877 руб.) х 1,65), таким образом недоначисленной заработной платы по основной должности в августе 2017 года не имеется, в результате расчета отрицательное значение.

Согласно приказу № ...-од от ХХ.ХХ.ХХ истец осуществляла совмещение по должности Виролайнен С.М., находящейся в отпуске с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, оплата произведена в размере 100%, исходя из оклада повара.

Расчет совмещения произведен следующим образом: МРОТ 1017,39 руб. (7800 руб./23 х3)- ( 625,43 руб. ( оклад ) х 1,65= 646,73 руб.

Расчет МУ «ЦБСОО» за сентябрь 2017 года подлежит коррекции, с учетом совмещения.

В сентябре: МРОТ (7800 руб. - (4795руб. (оклад) + 575,40 руб. ( компенсационная выплата от оклада 12 %)+стимулирующая выплата за стаж 95,90 руб.+ месячная премия 25,02 руб.+ квартальная премия 768,39 руб.) х 1,65)- стимулирующая выплата 260 руб. ( приказ № ...-К от ХХ.ХХ.ХХ за интенсивность и высокие результаты работы по Положению), таким образом размер недоначисленной заработной платы по основной должности в сентябре 2017 года составит 2281,48 руб.

Согласно приказам № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ и № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ истец осуществляла совмещение по должности Сидоровой Н.А., находящейся на больничном листе с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с оплатой 44 % от должностного оклада и по должности Виролайнен С.М. ХХ.ХХ.ХХ, оплата произведена в размере 100%, исходя из оклада повара.

Расчет совмещения за Сидорову Н.А.произведен следующим образом: МРОТ 1307,43 руб. (7800 руб.х 44 %/21 х8)- ( 803,73 руб. ( оклад ) х 1,65= 831,11 руб.

Расчет совмещения за Виролайнен С.М.произведен следующим образом: МРОТ 371,43 руб. (7800 руб./21 х1)- ( 228,33 руб. ( оклад ) х 1,65= 236,12 руб.

Расчет МУ «ЦБСОО» за октябрь 2017 года подлежит коррекции, с учетом совмещения и начислений стимулирующих выплат по расчетному листку в октябре.

В октябре: МРОТ (7800 руб. - (4795руб. (оклад) + 575,40 руб. ( компенсационная выплата от оклада 12 %)+стимулирующая выплата за стаж 95,90 руб.+ месячная премия 143,85 руб.) х 1,65), таким образом размер недоначисленной заработной платы по основной должности в октябре 2017 года составит 3613,25 руб.

Согласно приказу № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ истец осуществляла совмещение по должности по должности Виролайнен С.М. ХХ.ХХ.ХХ, оплата произведена в размере 100%, исходя из оклада повара.

Расчет совмещения за Виролайнен С.М.произведен следующим образом: МРОТ 354,55 руб. (7800 руб./21 х1)- ( 228,33 руб. ( оклад ) х 1,65= 208,26 руб.

Расчет МУ «ЦБСОО» за ноябрь 2017 года выполнен верно и принимаются судом, размер недоначисленной заработной платы составил 1833,63 рублей.

Таким образом, учитывая вышеперечисленные нормы права, проверив расчеты по заработной плате истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца частично, с ответчика подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 32242,06 руб.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленных отпускных, исходя из МРОТ.

Приказом № ...к от ХХ.ХХ.ХХ истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дней с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, расчетный период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Суд, анализируя действующие нормы права, а именно Положение от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), приходит к выводу, что данное требование подлежит удовлетворению частично.

Следовательно, недополученные отпускные с учетом взысканных сумм по настоящему решению Кондопожского городского суда за расчетный период составят (103397,21 руб.+ 21664,67 руб. (суммы за месяца расчетного периода с января 2017 по июнь 2017/ 337,42 (количество дней расчетного периода) х 44 (количество дней отпуска)- 16308,16 руб. (фактически выплачено 13482,92 руб.), разница составит 2825,24 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № ... «Колосок» в пользу Яковлевой А. С. недоначисленную заработную плату, включая НДФЛ, с учетом совмещения, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 32242 рублей 06 копеек, отпускные в размере 2825 рубля 24 копеек, а всего 35067 (тридцать пять тысяч шестьдесят семь) рублей 30 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № ... «Колосок» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                               С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 23 января 2018 года