Решение по делу № 2-1057/2019 от 13.08.2019

Дело № 2-1057/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 октября 2019 г.                                                                                        г. Чита

Железнодорожный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Лытневой Ж.Н., при секретаре Кузнецовой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Федотову А.В. о взыскании денежной суммы,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Забайкальской Дирекции по тепловодоснабжению – структурного подразделения Центральной Дирекции по тепловодоснабжению – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», предъявляя данный иск, указало следующее. Между ОАО «РЖД» в лице начальника Читинского территориального участка Забайкальской Дирекции по тепловодоснабжению – структурного подразделения Центральной Дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД» (работодатель) и Федотовым А.В. (работник) было заключено дополнительное соглашение от 13.07.2012 г. к трудовому договору б/н от 23.01.2001 г., в соответствии с которым работник принят на работу в должности слесаря – ремонтника квалификации 5 разряда участка обслуживания (ст. Чита). Согласно приказу ...-к от 24.08.2017 г. о прекращении (расторжении) трудового договора действие данного трудового договора прекращено 24.08.2017 г. Работник Федотов А.В. уволен на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ: медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра(обследования) от 30.06.2017 г. и отсутствие у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению, выданному в установленном порядке. С приказом ...-к от 24.08.2017 г. о прекращении (расторжении) трудового договора работник ознакомлен под роспись. В период времени с 11.03.2015 г. по 08.04.2015 г., с 09.04.2015 г. по 30.04.2015 г., с 01.05.2015 г. по 20.05.2015 г. работник находился в отпуске по нетрудоспособности, работодателем были произведены начисления и выплаты за указанные периоды нетрудоспособности. Государственным учреждением – Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования РФ 13.08.2018 г. проведена выездная проверка правильности расходов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По результатам проверки выявлено несоответствие выплаченных средств Федотову А.В. за периоды нетрудоспособности с 11.03.2015 г. по 08.04.2015 г., с 09.04.2015 г. по 30.04.2015 г., с 01.05.2015 г. по 20.05.2015 г. в сумме 40 260,30 руб. за счет средств Фонда социального страхования в РФ в счет расходов по обязательному социальному страхованию Страхователем (работодателем) начислено 56 885,20 руб., фактически следовало начислить 16 624,90 руб. по листкам нетрудоспособности ..., ..., ..., переплата составила 40 260,30 руб. 06.03.2019 г. Федотову А.В. направлена претензия ... с предложением о принятии мер по устранению задолженности в размере 40 260,30 руб. в срок до 01.05.2019 г. По состоянию на 06.06.2019 г. задолженность ответчик не оплатил. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в его пользу сумму в размере 40 260,30 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1 408 руб.

Протокольным определением к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании представитель истца Щеглова И.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчику Федотову А.В. уведомление о месте и времени рассмотрения дела направлено по месту регистрации. Ответчиком повестка не была получена, возвращена в суд за истечением срока хранения. Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 № 221 и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением. В связи с указанным, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Третьего лицо ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, надлежаще извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика, представителя третьего лица.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что 22 января 2001 г. Читинской дистанцией водоснабжения и водоотведения Читинского отделения Забайкальской железной дороги и Федотовым А.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Федотов А.В. был принят на работу в должности электромонтера по ремонту электрооборудования.

13 июля 2012 г. между ОАО «РЖД» и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 23 января 2001 года, согласно которому Федотов А.В. был переведен на должность слесаря-ремонтника 5 разряда участка обслуживания (станция Чита) Читинского производственного участка Читинского территориального участка Забайкальской дирекции по тепловодоснабжению – структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД».

Приказом от 24 августа 2017 г. ...-к трудовой договор с Федотовым А.В. расторгнут по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что в период времени с 11.03.2015 г. по 08.04.2015 г., с 09.04.2015 г. по 30.04.2015 г., с 01.05.2015 г. по 20.05.2015 г. ответчик находился в отпуске по нетрудоспособности, работодателем были произведены начисления и выплаты за указанные периоды нетрудоспособности.

В ходе выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации была установлена переплата Федотову А.В. по листкам нетрудоспособности ..., ..., ... за периоды временной нетрудоспособности с 11.03.2015 г. по 08.04.2015 г., с 09.04.2015 г. по 30.04.2015 г., с 01.05.2015 г. по 20.05.2015 г. в сумме 40 260,30 руб., что подтверждается актом от 13 августа 2018 г. ... с/с-Р.

ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», не были приняты к зачету расходы, произведенные страхователем, в том числе денежные суммы: за апрель 2015 г. в размере 16477,10 руб. и за май 2015 г. в размере 23783,20 руб.

Работодателем 06 марта 2019 г. в адрес Федотова А.В. было направлено требования об оплате задолженности, однако, данное требования ответчиком не исполнено.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1 408 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 260,30 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 408 ░░░., ░░░░░ 41 668,30 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░                             ░░░░░░░ ░.░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.