Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-46/2014 (2-1282/2013;) ~ М-1318/2013 от 17.12.2013

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Чапаевск Самарской области                                                                22 января 2014 года

Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи                                               Одайкиной И.А.,

при секретаре                                                                            Бажановой А.Ю.,

с участием истца                                                                       Ермакова С.Н.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> Екимовой А.А., доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года,

     рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-46/2014по иску Ермакова С.Н. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> о включении в страховой стаж периодов работы,

                                                        У С Т А Н О В И Л :

Ермаков С.Н. обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен> о включении в страховой стаж периодов работы,

В судебном заседании истец Ермаков С.Н. иск поддержал и пояснил, что <Дата обезличена> он обратился в УПФ РФ в <Адрес обезличен> с заявлением о назначении пенсии. Однако, решением комиссии ГУ УПФ РФ в его страховой стаж не засчитан период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год в АООТ «<Адрес обезличен>». С решением комиссии УПФР в <Адрес обезличен> не согласен. Свою трудовую деятельность в ЖКК треста «Чапаевскстрой» он начал с <Дата обезличена> слесарем 4 разряда. В его обязанности входило обслуживание многоквартирных домов. <Дата обезличена> трест «<Адрес обезличен>» реорганизован в Акционерное общество открытого типа «<Адрес обезличен> о чем свидетельствует запись <Номер обезличен> в трудовой книжке. Но он продолжал работать. <Дата обезличена> был уволен АООТ «<Адрес обезличен>» в связи с ликвидацией, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако на запись об увольнении ошибочно поставлена не печать ЖКК АООТ «<Адрес обезличен>», откуда увольнялся, а стоит печать Строительно-монтажного треста «<Адрес обезличен>». Комиссия УПФР в <Адрес обезличен> усмотрела разночтения в наименовании организации после реорганизации при увольнении. По какой причине допущены нарушения ему неизвестно, так как все записи вносятся организацией, об этом он узнал только при обращении в Пенсионный Фонд. Ему было предложено предоставить подтверждающие документы с места работы, но это невозможно, поскольку организация уже не существует. Документально подтвердить стаж работы в АООТ «<Адрес обезличен>» при рассмотрении данного вопроса комиссией УПФР в <Адрес обезличен> не представилось возможным, так как документы ЖКХ треста «<Адрес обезличен>» на хранение в архивный отдел администрации г.о.Чапаевск не поступали. Таким образом, возможность документально подтвердить стаж работы в АООТ «<Адрес обезличен>», отсутствует. В спорные периоды с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год он работал в АООТ «<Адрес обезличен>» слесарем и получал заработную плату. Включение периода работы в страховой стаж ему необходимо для назначения пенсии. Просит суд включить ему в страховой стаж период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год в должности слесаря ЖКК Акционерного обществ открытого типа «<Адрес обезличен>».

     Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> по доверенности - Екимова А.А. пояснила, что исковые требования не признает. <Дата обезличена> УПФ РФ в г.о. Чапаевск рассмотрело вопрос реализации пенсионных прав застрахованного лица Ермакова С.Н. Истцом была представлена трудовая книжка, заполненная <Дата обезличена> года. Представленная трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях. Как следует из трудовой книжки, Ермаков С.Н. принят на работу в ЖКК треста «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> в качестве слесаря. Согласно записи <Номер обезличен> от <Дата обезличена> трест «<Адрес обезличен>» реорганизован в АООТ «<Адрес обезличен>». Запись об увольнении с <Дата обезличена> заверена печатью Строительно-монтажный трест «<Адрес обезличен>». В связи с этим имеются разночтения в наименовании организации после реорганизации и при увольнении. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан было принято решение <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о зачете в общий трудовой стаж Ермакова С.Н. периода работы в ЖКК трест <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год, то есть до реорганизации ЖКК треста «<Адрес обезличен>» в АООТ «<Адрес обезличен>». Период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год в АООТ <Адрес обезличен>» не может быть засчитан в общий трудовой стаж Ермакова С.Н., так как запись об увольнении заверена печатью Строительно-монтажный трест «<Адрес обезличен>». При проведении проверки ими не были истребованы документы ЖКК трест «Чапаевскстрой» и АООТ «<Адрес обезличен>». Просит суд в удовлетворении исковых требованиях отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования Ермакова С.Н. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из представленной трудовой книжки Ермакова С.Н., <Дата обезличена> года рождения <Номер обезличен>, дата заполнения <Дата обезличена> года установлено, что имеется запись от <Дата обезличена> года - ЖКК « <Адрес обезличен>» принят слесарем 4 разряда (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года), запись от <Дата обезличена> Трест «<Адрес обезличен>» реарганизован в акционерное общество открытого типа «<Адрес обезличен> (решение ГКИ <Адрес обезличен> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года). запись от <Дата обезличена> года- уволен в связи с ликвидацией предприятия (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года). (л.д. 10-13).

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> по заявлению Ермакова С.Н., <Дата обезличена> года рождения следует, что в страховой стаж Ермакова С.Н. включен период его работы в тресте «<Адрес обезличен>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, не засчитан период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в АООТ « <Адрес обезличен> (л.д. 9).

Из архивной справки Архивного отдела администрации г.о. Чапаевск <Номер обезличен> от <Дата обезличена> установлено, что подтвердить стаж работы Ермакова С.Н. в ЖКК <Адрес обезличен> в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> не представляется возможным из-за отсутствия документов на хранении в архивном отделе (л.д. 19).

         Из показаний свидетеля "Е" следует, что Ермакова С.Н. она знает с 1986 года, вместе работали ЖКК Треста Чапаевскстрой до 1996 года. Она работала с 1984 года в ЖКК треста «<Адрес обезличен>» заведующей складом, а в 1986 году пришел работать Ермаков С.Н.. В 1993 году трест «<Адрес обезличен>» реорганизован в Акционерное общество открытого типа «<Адрес обезличен>». <Дата обезличена> уволена переводом в МП ЖКО № 4. <Дата обезличена> принята в порядке перевода кладовщицей. С 1993 года по 1996 год Ермаков С.Н. работал в должности слесаря ЖКК Акционерного обществ открытого типа «<Адрес обезличен>». С.Н. уволился в 1996 году. До увольнения Ермаков С.Н. продолжал работать в должности слесаря ЖКК Акционерного обществ открытого типа «<Адрес обезличен>». Видела его каждый день, поскольку он получал на складе необходимый инвентарь.

         Допрошенная в судебном заседании свидетель "К" пояснила, что с 1986 года с Ермаковым С.Н. работали в ЖКК треста «<Адрес обезличен> до 1996 года. В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год она работала в ЖКК треста «Чапаевскстрой» сначала штукатуром-маляром 3 разряда, потом паспортисткой, секретарем-машинисткой, инспектором отдела кадров. <Дата обезличена> трест «<Адрес обезличен>» реорганизован в Акционерное общество открытого типа «<Адрес обезличен>». После реорганизации продолжали работать все на своих местах, функции выполняли те же. <Дата обезличена> была уволена переводом из АООТ «<Адрес обезличен>» в МП ЖКО № 4, о чем имеется запись в трудовой книжке. С 1993 года по 1996 год Ермаков С.Н. работал в должности слесаря ЖКК Акционерного обществ открытого типа «<Адрес обезличен>». В должностные обязанности Ермакова С.Н. входило обслуживание многоквартирных жилых домов. В МП ЖКО <Номер обезличен> Ермаков С.Н. не работал, он уволился с АООТ «<Адрес обезличен>» в связи с ликвидацией. При увольнении С.Н. с АООТ «<Адрес обезличен>», он потребовал от директора МП ЖКО <Номер обезличен> трудовую книжку, но он ему не отдал, так как ему нужно было освободить служебную квартиру.

     Показания свидетелей являются последовательными и подтверждаются иными собранными по делу доказательствами.

     Из трудовой книжки "Е" (л.д.28-34) следует, что она с 1994 года работала в ЖКК Треста <Адрес обезличен> заведующей складом, уволена <Дата обезличена> ( запись об увольнении удостоверена печатью ЖКК АООТ «<Адрес обезличен>». Согласно трудовой книжке "К"(л.д.25-27) свидетель работала в ЖКК треста <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> года<Дата обезличена> года, уволена переводом в МП ЖКО №4. Период работы свидетеля включен в страховой стаж на основании решения Чапаевского городского суда от<Дата обезличена> года, решение суда вступило в законную силу.

     Судом установлено, что ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> не включило в страховой стаж Ермакова С.Н. период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в АООТ «Чапаевскстрой».

       В соответствии со ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

       В соответствии с п. 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. № 16/19па (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002г. Регистрационный номер 3488), а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162), действующей до 10.10.2003 г., все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника.

Согласно п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, периоды на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены и восстановить их невозможно.

Суд считает установленным, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Ермаков С.Н. продолжал работать в АООТ «<Адрес обезличен>». Данный факт подтверждается показаниями свидетелей "Е", "К", период работы которых в АООТ «<Адрес обезличен>» был включен в стаж работы и им назначена трудовая пенсия по старости.

Неправильность ведения трудовой книжки Ермакова С.Н. в части ошибочной фиксации внесенных записей в трудовую книжку печатью не может служить основанием для исключения указанного периода из страхового стажа работы.

Судом установлено, что период работы истца с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в тресте «Чапаевскстрой» включен в страховой стаж работы Ермакова С.Н…Внесенные в трудовую книжку Ермакова С.Н. записи свидетельствует о трудовой деятельности в должности слесаря ЖКК треста «<Адрес обезличен>», в дальнейшем реорганизованном в АООТ «<Адрес обезличен>».     

С учетом ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, что бы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды работы истца с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в АООТ « <Адрес обезличен>» подлежат зачету в страховой стаж, поскольку несоблюдение работодателем обязанности, по внесению, в установленном законом порядке, записей в трудовую книжку работника не может ограничивать права гражданина в области реализации его пенсионных прав.

При изложенных обстоятельствах, исковое заявление Ермакова С.Н. подлежит удовлетворению.           

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным Законом « О трудовых Пенсиях в Российской Федерации », ст. 66 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковое заявление Ермакова С.Н. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в <Адрес обезличен> о включении в страховой стаж периодов работы.

Включить в страховой стаж С.Н. <Дата обезличена> года рождения период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности слесаря ЖКК Акционерного общества открытого типа «<Адрес обезличен>».     

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

    Судья Чапаевского городского суда                                      И.А.Одайкина