Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1767/2012 ~ М-1202/2012 от 15.03.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2012 года г.Курск

Ленинский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Антаевой Е.В.

при секретаре Першиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 23326-5 к Николаеву <данные изъяты> о взыскании переплаты денежного довольствия,

УСТАНОВИЛ:

Войсковая часть 23326-5 обратилась в суд с иском к Николаеву А.А. о взыскании выплаты денежного довольствия, ссылаясь на то, что при проведении ревизии финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части, проведенной с 05 октября по ДД.ММ.ГГГГ ревизионной группой управления финансовой инспекции оперативно-стратегического командования воздушно- космической обороны, была выявлена переплата денежного довольствия ответчику Николаеву А.А., которая составляет 45953 руб. 00 коп.. Указанную сумму истец и просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель войсковой часть 23326-5 по доверенности Синицына Е.С. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик Николаев А.А. просил отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском процессуального срока на подачу искового заявления, так как в соответствии с абз.2 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение 1 года. О том, что был причинен материальный ущерб, истцу было известно ДД.ММ.ГГГГ, а в суд с иском истец обратился по прошествии более 2-х лет.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Судом установлено, что Николаев А.А. являлся военнослужащим 16 Воздушной Армии №, ДД.ММ.ГГГГ был исключен из списков личного состава части, всех видов обеспечения и направлен на учет в ВК <адрес>, что подтверждено в суде выпиской из приказа командира войсковой части 23243 № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось сторонами.

Также судом установлено, что согласно ревизии финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части, проведенной с 05 октября по ДД.ММ.ГГГГ ревизионной группой управления финансовой инспекции оперативно-стратегического командования воздушно-космической обороны, была выявлена переплата денежного довольствия ответчику Николаеву А.А. в размере 45953 руб. 00 коп.

Указанные обстоятельства подтверждены в суде актом ревизии.

В судебном заседании ответчик Николаев А.А. заявил ходатайство относительно пропуска истцом процессуального срока обращения в суд, и просил суд по этому основанию, не рассматривая дело по существу, принять решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Представитель истца по доверенности в суде не мог пояснить причину пропуска срока для обращения в суд, указывая на то, что ранее в войсковой части был другой командир, а потому неизвестна причина несвоевременного обращения в суд с иском.

В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, по спорам о возмещении вреда, причиненного организации, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда. При пропуске сроков по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом.

Как указал Пленум Верховного суда РФ от 16.11.2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья ст.393 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Согласно акту ревизии финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части 23243, проведенной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ревизионной группой управления финансовой инспекции оперативно-стратегического командования воздушно-космической обороны, была выявлена переплата денежного довольствия ответчику Николаеву А.А. ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривал в суде представитель истца.

Командир войсковой части 23326-5, сформированной на базе ликвидированной войсковой части 23243, обратился в суд с иском только ДД.ММ.ГГГГ.

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности, связанную с исключительными обстоятельствами, не зависящими от воли работодателя и препятствовавшими подаче искового заявления, нарушенное право подлежит защите.

Представитель истца ходатайства о восстановлении срока обращения в суд не заявлял, обстоятельств, препятствовавших своевременному обращению с иском в суд за защитой нарушенных прав, не указал.

По мнению суда, войсковой частью 23326-5 без уважительных причин пропущен установленный для данной категории дел годичный срок на подачу заявления в суд.

Поскольку истечение сроков обращения в суд является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске, исключающим необходимость рассмотрения спора по существу заявленных требований, суд отказывает войсковой части 23326-5 в удовлетворении иска к Николаеву А.А. о взыскании переплаты денежного довольствия в связи с пропуском процессуального срока для обращения в суд.

При этом суд руководствуется ч.4 ст.198 ГПК, согласно которой в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 23326-5 ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: