Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-158/2013 ~ М-149/2013 от 06.03.2013

Дело № 2-158/13

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

                                                       СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ

п. Октябрьский                                                                                       26 марта 2013 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.,

при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Мингалеева С.Т.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО7,

ответчика - представителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «<данные изъяты>» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (<данные изъяты>» о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.

В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в <данные изъяты> Мая» на должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.13 ч.1 ст. 83 ТК РФ в связи с невозможностью исполнения обязанностей по трудовому договору, ограничений на занятие определенными видами деятельности. С приказом об увольнении была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку получила, ей выдали полностью расчет причитающихся сумм. Считает увольнение незаконным, так как основанием увольнения послужила информация из ИЦ ГУВД по Пермскому краю о судимости по ч. 2 ст. 206 УК РСФСР в 1996 году, считает наличие погашенной судимости не может являться ограничением на занятие бухгалтерской деятельностью, педагогической деятельностью она не занимается.

В судебном заседании стороны обратились с ходатайством о заключении мирового соглашения, по условиям которого истец ФИО1 отказывается от своих исковых требований к <данные изъяты>» о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании с <данные изъяты>» среднего заработка за время вынужденного прогула, а ответчик - муниципальное бюджетное дошкольного образовательное учреждение «<данные изъяты>» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении истца по п.13 ч.1 ст. 83 ТК РФ, отменить приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, издав приказ с формулировкой в соответствии с ч.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника)

Условия мирового соглашения подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Обсудив заявленное ходатайство, суд считает, что оно подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, в связи с чем имеются основания для утверждения мирового соглашения.

                     Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком - представителем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «<данные изъяты>» ФИО2 по гражданскому делу № по условиям которого:

1. истец ФИО1 отказывается от своих исковых требований к <данные изъяты>» о восстановлении на работе в <данные изъяты> в должности главного бухгалтера, взыскании с <данные изъяты>» среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе,
2. Ответчик - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «<данные изъяты>» обязуется аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении истца, отменить приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, издав приказ с формулировкой в соответствии с ч.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка - прекратить.

    Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский райсуд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий:                                                      Э.Р. Таипов