Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4929/2015 ~ М-2960/2015 от 11.03.2015

Дело № 2-4929/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                          7 апреля 2015 года

Вологодский городской суд вологодской области в составе:

председательствующего судьи Улитиной О.А.,

при секретаре Кубаревой Ю.С.,     

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирновой Н. А. к открытому акционерному обществу «Володаэлетротранс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Смирнова Н.А. работала в открытом акционерном обществе «Володаэлетротранс» (далее – ОАО «Вологдаэлектротранс») <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Смирнова Н.А. уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Установлено, что при увольнении истцу не выплачена задолженность по заработной плате в размере 63 221 рубль 07 копеек.

Истец обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, просила взыскать с ОАО «Вологдаэлетротранс» в пользу Смирновой Н.А. задолженность по заработной плате в размере 63 221 рубль 07 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 330 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец Смирнова Н.А. исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Вологдаэлетротранс» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, представил письменный отзыв, согласно которому размер задолженности и размер компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчик не оспаривает, объясняя её наличие тяжелым материальным положением ОАО «Вологдаэлетротранс». Просил в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей отказать. Дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно расчётному листку за февраль 2015 года ОАО «Вологдаэлетротранс» долг за предприятием на конец месяца перед Смирновой Н.А. составляет 63 221 рубль 07 копеек.

В соответствии с представленном истцом расчётом, размер неустойки за просрочку уплаты заработной платы составляет 330 рублей 27 копеек(за период <данные изъяты>).

Представленные расчёты судом проверены, ответчиком не оспаривались, в связи с чем принимаются за основу судебного решения.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объём нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Смирновой Н.А. компенсацию морального вреда частично в размере 3000 рублей.

Таким образом, с ОАО «Вологдаэлектротранс» в пользу Смирновой Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате 63 221 рубль 07 копеек, неустойка 330 рублей 27 копеек, а также компенсация морального вреда частично в размере 3000 рублей.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2406 рублей.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ адвокатом ФИО4 принято от Смирновой Н.А. за составление искового заявления 1500 рублей.

Суд полагает верным с учётом конкретных обстоятельств дела, степени его сложности, требования о компенсации юридических расходов удовлетворить частично в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований суд полагает верным отказать.

На основании вышесказанного, руководствуясь ст. ст. 22, 136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса российской Федерации, ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс» в пользу Смирновой Н. А. задолженность по заработной плате 63 221 рубль 07 копеек, неустойку 330 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, юридические расходы 300 рублей, а всего 66 851 (Шестьдесят шесть тысяч восемьсот пятьдесят один) рубль 34 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологдаэлектротранс»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 406(две тысячи четыреста шесть) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца с момента его изготовления в мотивированном виде.

Судья     О.А. Улитина

Мотивированное решение изготовлено 10.04.2015.