Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4778/2020 ~ М-4743/2020 от 23.07.2020

Дело № 2-4778\2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27августа 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Изрец К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даниловой Ларисы Александровны к Финансовому управлению Прионежского муниципального района о взыскании выплат при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

Данилова Л.А. обратилась в петрозаводский городской суд с иском к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с должности ведущего специалиста финансового управления Прионежского муниципального района в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на пенсию. При увольнении ей не было выплачено единовременное поощрение в размере 5 средних месячных заработков, что предусмотрено п.8 ст.37 Устава муниципального образования Прионежский муниципальный район Республики Карелия. Отказ в выплате был мотивирован отсутствием денежных средств. С учетом изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу единовременное поощрение в размере 222577,68 руб., а также проценты (денежную компенсацию) по ст. 236 ТК РФ от невыплаченных денежных сумм, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец требования изменила, просила взыскать с ответчика единовременное поощрение в размере 219367,45 руб. согласно расчету ответчика, поскольку в исковом заявлении на указала примерную сумму, а также просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12745,25 руб.

Представитель ответчика Финансового управления Прионежского муниципального района Республики Карелия и третьего лица Администрации Прионежского муниципального района Республики Карелия Томилов В.И., действующий на основании доверенностей с исковыми требованиями не согласился, указав, что истец не обращалась к работодателю с соответствующим письменным заявлением о выплате единовременного поощрения, также полагает не имеется оснований для взыскания процентов за задержку выплаты ввиду отсутствия вины ответчика, поскольку имеет место дефицит бюджета муниципального района.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Данилова Л.А. работала в Финансовом управлении Прионежского муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена с должности ведущего специалиста финансового управления, являлась муниципальным служащим.

В соответствии с п.8 ст.37 Устава муниципального образования Прионежский муниципальный район республики Карелия (в редакции решения XXXII сессии III созыва Совета Прионежского муниципального района № 8 от 21 марта 2017 года) муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого определяется в порядке, установленном частью 1 статьи 11 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия», или стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с частью1 статьи 15 закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия» (дававшего право на ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 11 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия» в редакции, действовавшей до 01 января 2017 года) предусматривается за счет средств бюджета Прионежского муниципального района выплата единовременного поощрения за время работы в органах местного самоуправления в Республике Карелия с 01 января 1997 года. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на должности муниципальной службы и его размер составляет 5 средних месячных заработков.

Общий стаж работы истца в органах местного самоуправления и на должностях государственной службы составляет 19 лет 02 месяца, что является достаточным для выплаты единовременного поощрения, что не оспаривалось стороной ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 50 лет.

ДД.ММ.ГГГГ Даниловой Л.А. подано заявление на имя главы Администрации Прионежского муниципального района Республики Карелия о выплате единовременного поощрения, в связи с выходом на пенсию, в размере 5 средних месячных заработков, однако, главой на заявлении была поставлена резолюция «уволить без выплаты».

В соответствии с п.1.1 Положения о Финансовом управлении Прионежского муниципального района, утв. Решением Совета Прионежского муниципального района от 15.03.2011 № 15 (далее – Положение), Финансовое управление создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Прионежского муниципального района Республики Карелия.

В соответствии с п.1.2 Положения Финансовое управление является структурным подразделением Администрации Прионежского муниципального района и одновременно юридическим лицом.

В соответствии с п.1.3 положения учредителем и собственником имущества Финансового управления является муниципальное образование Принежский муниципальный район Республики Карелия. Полномочия учредителя Финансового управления осуществляет Администрация Прионежского муниципального района Республики Карелия в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Республики Карелия, Уставом Прионежского муниципального района Республики Карелия.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика единовременного поощрения в размере 219367,45 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Доводы ответчика и третьего лица о недостаточности денежных средств в бюджете не являются основанием для ограничения прав истца на получение указанной выплаты.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, поскольку единовременное поощрение не было истцу выплачено в день увольнения, с ответчика в пользу истца, независимо от наличия вины подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12745,25 руб., исходя из следующего расчета: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 219367,45 руб. х 6% / 150 х 45дн.= 3948,61 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 219367,45руб. х 5,5% / 150 х 56дн. = 4504,34руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -219367,45руб. х 4,5% / 150 х 35дн. = 2303,36руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -219367,45руб. х 4,25% / 150 х 32дн. = 1988,93руб.; 3948,61руб. + 4504,34руб. + 2303,36руб. + 1988,93руб.).

Доводы ответчика об отсутствии заявления истца на имя работодателя на выплату указанного единовременного поощрения судом во внимание не принимаются, поскольку законодательство не содержит указания на заявительный порядок такой выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Даниловой Ларисы Александровны удовлетворить.

Взыскать с Финансового управления Прионежского муниципального района в пользу Даниловой Ларисы Александровны выплату единовременного поощрения в размере 219367,45 руб., а также проценты за задержку выплаты в размере 12745,25 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья: Витухина О.В.

Мотивированное решение

изготовлено 03 сентября 2020 года.