Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-578/2017 (2-8193/2016;) ~ М-8752/2016 от 08.12.2016

Дело № 2-578/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2017 года      Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Котихиной А.В.,

при секретаре Сивчиковой М.В.,

с участием истцов Дмитриева С.А., Свиркина А.Ю., Мамыгина И.В. и их представителя Ивановой Е.В.,

представителя ответчика ООО "Бристоль" - Шиловой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева С.А., Свиркина А.Ю., Мамыгина И.В, к ООО «Бристоль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Дмитриев С.А., Свиркин А.Ю. и Мамыгин И.В. обратились в суд с иском к ООО «Бристоль» (далее - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указали, что Мамыгин И.В. работал в ООО «Бристоль» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Дмитриев С.А. - в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Свиркин А.Ю. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении с истцами не произведен окончательный расчет. Нарушение установленного срока выплаты является основанием наступления материальной ответственности работодателя в виде обязанности по уплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Неправомерными действиями работодателя истцам также причинен моральный вред.

В дальнейшем истцы увеличили исковые требования и, определив их окончательно, просили взыскать с ООО «Бристоль» в пользу Дмитриева С.А. задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 66951 руб. 89 коп., компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 3927 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда — 100000 руб.; в пользу Свиркина А.Ю. задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 44807 руб. 83 коп, компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 2598 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда — 100000 руб.; в пользу Мамыгина И.В. - задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года — 55124 руб. 91 коп., компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 3233 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда — 100000 руб.

В судебном заседании истцы Дмитриев С.А., Свиркин А.Ю., Мамыгин И.В. и их представитель Иванова Е.В. иск подержали по мотивам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Бристоль» Шилова И.Е. в судебном заседании признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат в полном объеме, в части компенсации морального вреда - в размере по 5000 руб. в пользу каждого истца.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, исковые требования Дмитриева С.А., Свиркина А.Ю. и Мамыгина И.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению.

Разрешая иск в части размера компенсации морального вреда, выслушав объяснения сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из искового заявления и объяснений истцов, моральный вред выразился в их нравственных страданиях, обусловленных несвоевременной выплатой заработной платы, при этом факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался представителем ответчика, признавшей иск в соответствующей части.

Таким образом, требования о компенсации морального вреда заявлены истцами правомерно. С учетом обстоятельств дела, степени страданий истцов, требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить ко взысканию в их пользу компенсацию морального вреда в размере по 5000 рублей. В остальной части в иске надлежит отказать.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из объема работ, выполненных представителем истцов по настоящему делу, категории спора, не представляющего сложности, количества судебных заседаний, суд определяет сумму расходов на оплату услуг представителя в размере по 2500 руб. в пользу каждого из истцов.

Так как решение состоялось в пользу истцов, то в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6673 руб. 42 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:    

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 66951 ░░░. 89 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - 3927 ░░░. 84 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ — 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ — 2500 ░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 44807 ░░░. 83 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - 2598 ░░░. 85 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ — 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ — 2500 ░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░.░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 55124 ░░░. 91 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - 3233 ░░░. 98 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ — 5000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ — 2500 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 6673 ░░░. 42 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (18 ░░░░░░░ 2017 ░░░░).

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                   ░░░░░░░░ ░.░.