Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-142/2013 ~ М-92/2013 от 22.03.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 мая 2013 года рп Северо-Енисейский

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Н.А.Тимошиной, при секретаре Г.Т. Кузьменко, с участием представителя истца пом.прокурора Северо-Енисейского района Н.Е. Прокопенко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-142/2013 г. по иску прокуратуры Северо-Енисейского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ФИО5» о признания бездействия по не установлению дней выплаты заработной платы незаконным и возложении обязанностей по установлению дней выплаты заработной платы,

Установил:

Прокуратура Северо-Енисейского района обратилась в Северо-Енисейского районный суд с вышеуказанными требованиями. В судебном заседании пом.прокурора Прокопенко Н.Е. заявленные требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что прокуратурой Северо-Енисейского района проведена проверка исполнения законодательства о соблюдении требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в ООО «ФИО5» не определены дни выплаты заработной платы. Просила признать бездействие ООО «ФИО5» по не установлению дней выплаты заработной платы незаконным. и возложить обязанность по установлению дней выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв в котором признал исковые требования, пояснив, что выявленные недостатки уже исправляются. Просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования.

В силу ч.1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ч.б ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных требований закона локальный нормативный акт определяющий дни выплаты заработной платы ООО «ФИО5» на момент проведения проверки не был принят.

Невыполнение ООО «ФИО5» требований по установлению дней выплаты заработной платы, затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем.

Статья 12 ГК РФ предусматривает способы защиты гражданских прав в том числе: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждение к исполнению обязанности в натуре, а так же иными способами предусмотренными законом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокуратуры Северо-Енисейского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать бездействие ООО «ФИО5» по не установлению дней выплаты заработной платы незаконным.

Обязать ООО « ФИО5» установить дни выплаты заработной платы в течение месяца с момента вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в месячный срок с момента получения копии решения, в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Северо-Енисейский районный суд.

Судья Н.А. Тимошина

Копия верна.

Решение вступило в законную силу 25 июня 2013 года.

Подлинник документа находиться в материалах гражданского дела № 2-142/2013 года.

Председатель

Северо – Енисейского районного суда Н. А. Тимошина

Секретарь

Северо – Енисейского районного суда К. Э. Ткаченко