Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1645/2016 ~ М-1324/2016 от 23.05.2016

К делу № 2-1645/16г.

РЕШЕНИЕ

       Именем Российской Федерации

г. Темрюк                                                                                                             13.07.2016 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Трусове О.А.,

истца Романова В.П., представителя ЗАО «Авангард-2» Коваленко Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Романова В.П. к ЗАО «Авангард-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Романов В.П. обратился в суд с иском к ЗАО «Авангард-2» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 548 800 рублей и денежной компенсации морального вреда в размере 100.000 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что работает в ЗАО «Авангард-2» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве машиниста экскаваторщика, а также с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по совместительству сторожем. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ мне с ДД.ММ.ГГГГ была установлена заработная плата в должности сторожа в размере 6890 рублей в месяц, а в качестве машиниста экскаваторщика мне была установлена сдельная оплата труда на время попутной добычи песка за фактически отработанное время из расчета 1м3 - 1 руб. 80 коп., а на время ремонтных работ установлена оплата труда согласно штатному расписанию: ремонтные работы в день - 700 руб. + суточные в сутки - 300 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (по апрель 2016 года) <адрес>. Общая задолженность по заработной плате составляет 548 800 рублей. ЗАО «Авангард-2» осуществляет добычу и реализацию песка из лимана, срок действия лицензии на добычу песка окончился в сентябре 2014 года, после чего работникам ЗАО «Авангард-2» перестали производить выплату зарплаты. Однако, истца никто не увольнял, он продолжает осуществлять свои должностные обязанности охранника по настоящее время. Предприятие продолжает работать. В период с мая по сентябрь 2015 года на основании постановлений судебных приставов исполнителей Темрюкского РОСП УФССП России по КК производилась отгрузка и реализация песка для оплаты задолженностей по заработной плате перед работниками ЗАО «Авангард-2» за период 2008-2009 г.г., взысканной на основании решений Темрюкского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ, а также оплаты задолженностей по страховым взносам в УПФ РФ по <адрес> и налогам в ИФНС по <адрес>. За счет перечислений из службы судебных Темрюкского РОСП УФССП России по КК истец имел в этот период хоть какой-то доход. В октябре 2015 года реализация песка была приостановлена в связи с проводимой сотрудниками ОМВД по <адрес> проверкой деятельности ЗАО «Авангард-2» по заявлению Коваленко Э.И., в ходе которой работникам ЗАО «Авангард-2» стало известно, что коммерческий директор ЗАО «Авангард-2» Р направила в адрес учредителя ЗАО «Авангард-2» Коваленко Э.И. заявление об увольнении, в связи с чем прекратила свои полномочия. До настоящего времени истца никто не уволил, бросить вверенное им имущество не может, поэтому продолжает работать, однако зарплату ему не выплачивают.

В судебном заседании Романов В.П. поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства.

Представитель ЗАО «Авангард-2» Коваленко Э.И. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, считая их незаконными, необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, считает необходимым удовлетворить исковые требования Романова В.П. частично по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как видно из материалов дела, Романова В.П. работает в ЗАО «Авангард-2» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве машиниста экскаваторщика, а также с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по совместительству сторожем. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ мне с ДД.ММ.ГГГГ была установлена заработная плата в должности сторожа в размере 6890 рублей в месяц, а в качестве машиниста экскаваторщика мне была установлена сдельная оплата труда на время попутной добычи песка за фактически отработанное время из расчета 1м3 - 1 руб. 80 коп., а на время ремонтных работ установлена оплата труда согласно штатному расписанию: ремонтные работы в день - 700 руб. + суточные в сутки - 300 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (по апрель 2016 года) <адрес> Общая задолженность по заработной плате составляет 548 800 рублей.

ЗАО «Авангард-2» осуществляет добычу и реализацию песка из лимана, срок действия лицензии на добычу песка окончился в сентябре 2014 года, после чего работникам ЗАО «Авангард-2» перестали производить выплату зарплаты. Однако, истца никто не увольнял, он продолжает осуществлять свои должностные обязанности охранника по настоящее время. Предприятие продолжает работать.

В период с мая по сентябрь 2015 года на основании постановлений судебных приставов исполнителей Темрюкского РОСП УФССП России по КК производилась отгрузка и реализация песка для оплаты задолженностей по заработной плате перед работниками ЗАО «Авангард-2» за период 2008-2009 г.г., взысканной на основании решений Темрюкского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ, а также оплаты задолженностей по страховым взносам в УПФ РФ по <адрес> и налогам в ИФНС по <адрес>.

В октябре 2015 года реализация песка была приостановлена в связи с проводимой сотрудниками ОМВД по <адрес> проверкой деятельности ЗАО «Авангард-2» по заявлению Коваленко Э.И., в ходе которой работникам ЗАО «Авангард-2» стало известно, что коммерческий директор ЗАО «Авангард-2» Марченко А.А. направила в адрес учредителя ЗАО «Авангард-2» Коваленко Э.И. заявление об увольнении, в связи с чем прекратила свои полномочия. До настоящего времени истца никто не уволил, бросить вверенное им имущество не может, поэтому продолжает работать, однако зарплату ему не выплачивают.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе и подтверждаются фактом невыплаты работнику заработной платы на протяжении нескольких месяцев. Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ему заработной платы, у него возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред причинен ему тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истцу также причинены нравственные страдания, поскольку лишает его возможности, ввиду отсутствия средств, материально содержать семью и принадлежащее ему имущество

С учетом степени вины должника, степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Романову В.П. компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Авангард-2» в пользу Романова В.П. задолженность по заработной плате в размере 548 800 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

         Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

          Председательствующий: