Дело 2-344/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
3 июля 2014 года г. Суоярви
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Елисеевой Т.П.
при секретаре Герасим Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костенко Л.А. к ООО «Сельскохозяйственная усадьба» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, пособия на период нетрудоспособности, компенсации морального вреда.
установил:
Истец обратилась в суд с требованиями о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы за хх.хх.хх г. в сумме ... руб., пособия за период нетрудоспособности в сумме ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, денежной компенсации в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в суме ... руб.
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования уточнили, не поддержали требование о признании отношений трудовыми, пояснив, что факт трудовых отношений подтверждается имеющимися у истца трудовыми договорами. В остальной части требования поддержали, пояснив, что истец работала у ответчика с хх.хх.хх г.. хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истец находилась на больничном. хх.хх.хх г. истец обратилась с заявлением о предоставлении отпуска. В предоставлении отпуска отказали, отпускные не начислили и вернули больничный лист без оплаты. хх.хх.хх г. истец уволилась по собственному желанию, расчет с истцом произведен не был.
Представители ответчика в судебном заседании не присутствовал, уведомлен о дне и времени рассмотрения дела. Возражений по иску, а также сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание и просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие не представлено.
Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С учетом изложенного и мнения представителя истца суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.
В соответствии с ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.
Согласно трудовому договору от хх.хх.хх г. истцу поручено выполнение трудовых обязанностей по должности старшего продавца в магазине «...» Срок трудового договора установлен до хх.хх.хх г..
В силу п. 7.3 и п. 7.4 договора работодатель обязался выплачивать истцу заработную плату в сумме ... рублей + ...% 20-23 числа каждого месяца аванс и заработная плата 6-8 числа последующего месяца.
В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истцом представлен расчет заработной платы за хх.хх.хх г., согласно которому истцу должно быть начислено ... рублей, а выплачено ... рублей. Размер неполученной заработной платы за хх.хх.хх г. составил ... рублей.
Расчет произведен исходя из оклада - ... рублей, доплаты - ...%, что составляет ... рублей, количества отработанных смен -... смен.
Расчет ответчиком не оспорен.
В силу ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что истец в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. была временно нетрудоспособна, что подтверждается копий листа нетрудоспособности.
Доказательств оплаты временной нетрудоспособности работника работодателем не представлено.
Согласно расчету представленному истцом, произведенного с учетом среднедневного заработка истца размер пособия по временной нетрудоспособности за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. составляет ... рублей (... руб *... дней).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец прекратила трудовые отношения с ответчиком хх.хх.хх г..
На момент увольнения истцу не выплачена заработная плата за хх.хх.хх г. в сумме ... рублей, пособие по временной нетрудоспособности в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ... дней в сумме ... рублей.
Учитывая то, что ответчиком не представлено доказательств о выплате истцу причитающих сумм, расчет представленный истцом не оспорен, суд исходя из принципа состязательности судебного процесса, принимает расчеты, представленный истцом и удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету истца размер компенсации за невыплату причитающихся сумм на хх.хх.хх г. составляет ... рубля и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Судом установлено, что действия ответчика по удержанию заработной платы и иных, причитающихся истцу, сумм неправомерный характер, нарушающий конституционное право истца на вознаграждение за труд и отдых и считает заявленные требования о компенсации морального вреда обоснованными, но с учетом обстоятельств дела, степени разумности и справедливости подлежащими удовлетворению частично в сумме ... рублей.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рубля - за удовлетворение требований имущественного характера и ... руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, всего на сумму ... рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются расходы на оплату услуг представителя.
Истцом представлены сведения о том, что она понесла расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей, что подтверждается квитанцией № от хх.хх.хх г..
Обязанность возместить расходы истца на оплату услуг представителя суд возлагает на ответчика.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
С учетом изложенного суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решения в части взыскания заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 98, 194-199, 233-235 ГПК РФ суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сельскохозяйственная усадьба» в пользу Костенко Л.А. заработную плату за хх.хх.хх г. в сумме ... руб., пособие на период нетрудоспособности в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, денежную компенсацию в сумме ... руб. компенсацию морального вреда в суме ... руб.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскание заработной платы на сумму ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Сельскохозяйственная усадьба» в пользу Костенко Л.А. расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей и в бюджет Муниципального Суоярвского района Республики Карелия государственную пошлину в сумме ... рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Елисеева Т.П.
Полный текст решения изготовлен 3 июля 2014года