Решение по делу № 2-534/2015 ~ М-370/2015 от 16.02.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    24 февраля 2015 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи                       Кравчук И.Н.,

при секретаре                                                  Пирожковой Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора Падунского района г. Братска Потурнак М. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-534/2015 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска в интересах Власова О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная Металлургия» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Падунского района г. Братска в интересах Власова О.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная Металлургия» (далее по тексту – ООО «Промышленная Металлургия») о взыскании с ООО «Промышленная Металлургия» в пользу Власова О.Н. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере (данные изъяты) руб. 78 коп., денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в размере (данные изъяты) руб. 58 коп., а всего – (данные изъяты) руб. 36 коп.

В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Промышленная Металлургия» включено Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.

07.02.2011 указанное предприятие поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области по месту нахождения по адресу: Иркутская область, г. Братск, ж.р. Гидростроитель, П 23 01 11 04, корпус № 11, пом. № 04, и ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика 3805712969.

28.06.2013 ООО «Промышленная Металлургия», как работодатель, заключило с Власовым О.Н., как работником, трудовой договор № 1104, по условиям которого он был принят на работу плавильщиком металлов и сплавов 5 разряда.

Во исполнение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием Власова О.Н. на работу оформлен приказом работодателя от 28.06.2013 № 676, изданным на основании заключенного с ним вышеуказанного трудового договора.

По данным бухгалтерского учета работодателя ООО «Промышленная Металлургия» имеет перед Власовым О.Н. задолженность по оплате труда в сумме (данные изъяты) руб. 78 коп., которую образует невыплаченная заработная плата за ноябрь 2014 г. в размере (данные изъяты) руб. 12 коп., заработная плата за декабрь 2014 г. – (данные изъяты) руб. 66 коп.

По состоянию на 12.02.2015 сведения о погашении названной задолженности работодатель не предоставил.

В соответствии с п. 1.6. действующего на предприятии Положения об оплате труда и премировании заработная плата за первую половину текущего месяца подлежит выплате не позднее 30 (31) числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Исходя из установленных на предприятии сроков выплаты заработной платы, задержка выплаты Власову О.Н. заработной платы за ноябрь 2014 года в сумме (данные изъяты) руб. 12 коп. образует период с 16.12.2014 по 12.02.2015 включительно и составляет в общей сложности 59 календарных дней.

Задержка выплаты Власову О.Н. заработной платы за декабрь 2014 года в сумме (данные изъяты) руб. 66 коп. образует период с 16.01.2015 по 12.02.2015 включительно и составляет в общей сложности 28 календарных дней.

Наличие перед Власовым О.Н. задолженности по выплате заработной платы свидетельствует о нарушении работодателем вышеизложенных требований законодательства и влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873-У, начиная с 14.09.2012 г., ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8,25 % годовых, одна трехсотая от которой соответственно составляет 0,0275 %.

На основании изложенных требований закона денежная компенсация Власову О.Н. за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2014 года по состоянию на 12.02.2015 составляет (данные изъяты) руб. 80 коп. ((данные изъяты) руб. 12 коп. х 0,0275 % х 59 дней).

Денежная компенсация Власову О.Н. за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2014 года по состоянию на 12.02.2015 составляет (данные изъяты) руб. 78 коп. (данные изъяты) руб. 66 коп. х 0,0275 % х 28 дней).

Общая сумма денежной компенсации за задержку причитающихся Власову О.Н. выплат составляет (данные изъяты) руб. 58 коп. ((данные изъяты) руб. 80 коп. + (данные изъяты) руб. 78 коп.).

Общая сумма задолженности Власову О.Н. по выплате заработной платы с учетом денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет (данные изъяты) руб. 36 коп. ((данные изъяты) руб. 78 коп. + (данные изъяты) руб. 58 коп.).

В судебное заседание истец Власов О.Н. не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление, в котором просил гражданское дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебном заседании старший помощник прокурора Падунского района г. Братска Потурнак М.В. исковые требования поддержала в полном объеме и подтвердила вышеизложенное, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Промышленная Металлургия» - генеральный директор Ковалев К.Н., действующий на основании прав по должности, в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил в суд ходатайство, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя.

Выслушав в судебном заседании старшего помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, сформированной по состоянию на 11.02.2015, ООО «Промышленная Металлургия» является действующим юридическим лицом, 07.02.2011 включено в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1113805000132.

Копией трудового договора № 1104 от 28 июня 2013 года, заключенного между ООО «Промышленная Металлургия» и Власовым О.Н., копией приказа № 676 от 28 июня 2013 подтверждается, что Власов О.Н. был принят на работу в ООО «Промышленная Металлургия» с 29 июня 2013 в качестве плавильщика металлов и сплавов 5 разряда в литейный цех с окладом (данные изъяты) руб. 95 коп. в месяц, с районным коэффициентом – 40%, северной надбавкой – 50%.

В соответствии с Положением об оплате труда и премировании, утвержденным генеральным директором ООО «Промышленная Металлургия», заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: не позднее 30 (31) числа текущего месяца (в виде аванса) и не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Справкой ООО «Промышленная Металлургия» подтверждается, что на 30 января 2015 года задолженность по заработной плате Власову О.Н. составляет (данные изъяты) руб. 78 коп., в том числе заработная плата за ноябрь 2014 г. в размере (данные изъяты) руб. 12 коп., заработная плата за декабрь 2014 г. – (данные изъяты) руб. 66 коп.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК Российской Федерации) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Материалами дела установлен и не оспаривался ответчиком факт трудовых отношений с истцом Власовым О.Н. с 29 июня 2013 года.

Также судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за ноябрь 2014 г. в размере (данные изъяты) руб. 12 коп., заработную плату за декабрь 2014 г. – (данные изъяты) руб. 66 коп., а всего – (данные изъяты) руб. 78 коп.

Факт наличия задолженности по выплате заработной платы, и ее размер подтверждается выданной ответчиком справкой и сторонами не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ООО «Промышленная Металлургия» нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации права истца на вознаграждение за труд. В связи с чем, исковые требования прокурора Падунского района г. Братска о взыскании с ООО «Промышленная Металлургия» в пользу истца Власова О.Н. задолженности по выплате заработной платы в размере (данные изъяты) руб. 78 коп. подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК Российской Федерации предусмотрена уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Прокурор Падунского района г. Братска, обратившийся в суд в интересах Власова О.Н., просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию: за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2014 года с 16.12.2014 по 12.02.2015 в сумме (данные изъяты) руб. 80 коп. ((данные изъяты) руб. 12 коп. х 0,0275 % х 59 дней); за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2014 года с 16.01.2015 по 12.02.2015 в сумме (данные изъяты) руб. 78 коп. ((данные изъяты) руб. 66 коп. х 0,0275 % х 28 дней), а всего – (данные изъяты) руб. 58 коп.

Поскольку судом установлено, что у ответчика действительно имеется задолженность перед истцом по заработной плате, следовательно, исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат являются законными. Суд считает расчет денежной компенсации, указанный в исковом заявлении, верным, ответчиком данный расчет не оспаривается.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца Власова О.Н. подлежит взысканию с ООО «Промышленная Металлургия» денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере (данные изъяты) руб. 58 коп.

Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В силу ст. 393 ТК Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Исходя из ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере (данные изъяты) руб. 47 коп., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах Власова О.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная Металлургия» в пользу Власова О.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере (данные изъяты) руб. 78 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере (данные изъяты) руб. 58 коп., а всего – (данные изъяты) руб. 36 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная Металлургия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере       (данные изъяты) руб. 47 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца.

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

Судья: Кравчук И.Н.