Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2430/2016 ~ М-1639/2016 от 12.05.2016

дело № 2-2430/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2016г. г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Мизгерт О.В.,

при секретаре Калягиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сенгес О.С., Паткиной Н.Ю., Андрюхиной К.В. к ООО «ГАРС» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, транспортные расходы,

                    УСТАНОВИЛ:

Сенгес О.С., Паткина Н.Ю., Андрюхина К.В. обратились в суд с иском к ООО «ГАРС» о взыскании задолженности по заработной плате.

Иск мотивируют тем, что они работали у ответчика в должности торгового представителя, при увольнении ответчик не доплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за транспортные расходы. Так, 30.09.2015 года между Сенгес О.С. и ООО «ГАРС» был заключен трудовой договор, согласно которому Сенгес О.С. принята на работу в качестве торгового представителя. Заработная плата состоит из должностного оклада 10248,70 рублей, процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями в размере 30 % (3074,61 рублей) и районного коэффициента в размере 30% (3074,61рублей), которые начисляются на оклад. Фактически ее среднемесячный заработок исчислялся от произведенных ею в отчетном периоде продаж. В среднем ее заработная плата составляла 25 000 рублей. Уволена 8 апреля 2016 года. После чего она была принята без оформления на работу повторно для работы с дебиторами с 11.04.2016 до 26.04.2016.

Заработную плату за март выплатили 27.04.2016 в сумме в 16 000 рублей. То есть ей не доплатили за март 9000 рублей, а за апрель 5172,41 рублей (из расчета 25000 рублей / 29 раб. дней * 6 отработанных дней).

За работу в период с 11.04.2016 по 26.04.2016 из расчета 0.25 ставки заработную плату не выплатили. Исходя из указанного периода работы, задолженность по заработной плате в указанный период составила 2586,21 рублей (из расчета 25000 руб./0,25/29 раб. дней* 12 отработанных дней).

Кроме того, ею при исполнении трудовых обязанностей использовался личный автомобиль. Работодателем предоставлялась компенсация (ст. 164 ТК РФ) транспортных расходов в натуральном виде (ГСМ) через оформленную транспортную карту, которая была изъята работодателем 31.03.2016.

За апрель понесенные транспортные расходы ей возмещены не были.

После расторжения трудового договора от 30.09.2015 (расторгнут 08.04.2016), а также от 11.04.2016 (расторгнут 26.04.2016) понесенные транспортные расходы в сумме 3006 рублей возмещены не были.

Задолженность по заработной плате за март, апрель 2016 составила 16758,62 рублей:

- за март 2016 г. - 9000 рублей,

- за апрель 2016 г. - 5172,41 рублей (6 дней по договору от 30.09.2015),

-за апрель 2016 г. - 2586,21 рублей (12 дней на условиях работы на 0,25 ставки).

Компенсация за 19 дней отпуска рассчитывается путем умножения стоимости одного рабочего дня – 852,21 руб. на 19 дней, всего 16191, 99руб.

23.05.2012 между Паткиной Н.Ю. и ООО «ГАРС» был заключен трудовой договор, согласно которому она (Паткина) принята на работу в качестве торгового представителя. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Заработная плата по договору состоит из должностного оклада 6250 рублей, процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями в размере 30% (1875 рублей) и районного коэффициента в размере 30% (1875 рублей), которые начисляются на оклад.

Фактически ее среднемесячный заработок исчислялся от произведенных ею в отчетном периоде продаж, в среднем заработная плата составляла 35 000 рублей.

Выполняла свои функции торгового представителя непрерывно с момента приема до 08.04.2016. После чего она была принята без оформления на работу повторно для работы с дебиторами с 11.04.2016 до 27.04.2016.

Заработную плату за март ей выплатили в полном объеме 27.04.2016. А за апрель выплатили 01.04.2016 - 6400 руб. в виде аванса, из причитающихся 7241,37 руб. (из расчета 35000 руб./29 рабочих дней *6 отработанных дней в период с 01.04.2016 по 08.04.2016)

За работу в период с 11.04.2016 по 27.04.2016 из расчета 0.25 ставки заработную плату не выплатили. Исходя из указанного периода работы, задолженность по заработной плате составила 3922,41 рублей (из расчета 35000 руб./0,25/29 раб. дней*13 отработанных дней).

При исполнении трудовых обязанностей использовался личный автомобиль. Работодателем предоставлялась компенсация (ст. 164 ТК РФ) транспортных расходов в натуральном виде (ГСМ) через оформленную транспортную карту, которая была изъята работодателем 31.03.2016.

За апрель понесенные транспортные расходы возмещены не были.

После расторжения трудового договора от 23.05.2012 (расторгнут 08.04.2016), а также от 11.04.2016 (расторгнут 27.04.2016) понесенные транспортные расходы в сумме 3999,58 рублей возмещены не были.

Задолженность за апрель 2016 составила 4763,78 рублей, которая складывается из следующего:

долг за апрель 2016 г. - 841,37 руб. (6 дней по договору от 23.05.2012 г.),

долг за апрель 2016 г. - 3922,41 рублей (13 дней на условиях работы на 0,25 ставки).

Общая трудовая деятельность составила 46 полных месяца, 139,7 дней отпуска, подлежит денежной компенсации работодателем, поскольку она фактически исполняла свои должностные обязанности без предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Компенсация за 139,7 дней отпуска рассчитывается путем умножения стоимости одного рабочего дня - 1194,54 руб. на 139,7 дней, всего 166877,24 руб..

24.10.2014 между Андрюхиной К.В. и ООО «ГАРС» был заключен трудовой договор, согласно которому она (Андрюхина) принята на работу в качестве торгового представителя. Трудовой договор заключен до выхода из декретного отпуска Ерофеевой Е.А.. Заработная плата работника по договору состоит из должностного оклада 10248,70 рублей, процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями в размере 30 % (3074,61 рублей) и районного коэффициента в размере 30% (3074,61 рублей), которые начисляются на оклад. Фактически в среднем зарплата составляла 24000руб..

Уволена по собственному желанию с 08.04.2016. После чего она была принята на работу повторно для работы с дебиторами с 11.04.2016 до 27.04.2016 без оформления отношений.

Заработную плату за март выплатили 01.03.2016 в сумме в 6400 рублей в виде аванса и 27.04.2016 в сумме 8500 руб.. Таким образом, выплаченная сумма за период март составила 14900 рублей, то есть ей не доплатили за март 9100 рублей.

За апрель месяц выплатили 01.04.2016 - 6400 рублей (в виде аванса) из причитающихся 4965,52 руб. (из расчета 24000 руб./29 рабочих дней *6 отработанных дней в период с 01.04.2016 по 08.04.2016).

За работу в период с 11.04.2016 по 27.04.2016 из расчета 0.25 ставки заработную плату не выплатили. Исходя из указанного периода работы, задолженность по заработной плате составила 2689,65 рублей (из расчета 24000 руб./0,25/29 раб. дней* 13 отработанных дней).

При исполнении трудовых обязанностей использовался личный автомобиль. Работодателем предоставлялась компенсация (ст. 164 ТК РФ) транспортных расходов в натуральном виде (ГСМ) через оформленную транспортную карту, которая была изъята работодателем 31.03.2016.

За апрель месяц понесенные транспортные расходы ей возмещены не были.

После расторжения трудового договора от 24.10.2014 (расторгнут 08.04.2016), а также от 11.04.2016 (расторгнут 27.04.2016) понесенные транспортные расходы в сумме 4468,78 рублей возмещены не были.

Задолженность по зарплате за март, апрель 2016г. составила 10355,17 рублей, которая складывается из следующего:

долг за март 2016 г. - 9100 рублей,

долг за апрель с учетом всех действующих в данном месяце договоров - 1255,17 руб..

Компенсация за 52,6 дня отпуска составила путем умножения стоимости одного рабочего дня - 819,11 руб. на 52,6 дня, всего 43085,19 рублей.

Компенсацию морального вреда истцы оценивают в 10 000рублей каждая.

    С учетом уточнения иска от 01.11.2016 (л.д. 53 т.2) истцы просят дополнительно:

обязать ответчика ООО «ГАРС» перечислить взносы в УПФ РФ за период работы на 0,25 ставки с 11.04.2016 по 26.04.2016 (за Сенгес О.С. ), за период работы на 0,25 ставки с 11.04.2016 по 27.04.2016 ( за Паткину Н.Ю., Андрюхину К.В.), а также компенсацию за использование автомобиля за апрель 2016г. в пользу Сенгес О.С. в сумме 342, 86 руб., В пользу Паткиной Н.Ю. в сумме 371,43 руб., в пользу Андрюхиной К.В. - 371,43 руб.. Судебные расходы просят взыскать в сумме 4800руб..

В судебное заседание истцы не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие с участием их представителя Плисак Ю.Н., иск поддерживают в полном объеме.

Представитель истцов Плисак Ю.Н. иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Чунчель О.А., действовавшая на основании доверенности иск не признала, пояснила, что при увольнении истцам были выплачены все причитающиеся суммы по заработной плате, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. У ООО «ГАРС» отсутствует практика компенсации бензина. Всем сотрудникам, с которыми заключены договоры на аренду транспортных средств, на основании служебной записки супервайзера, с учетом закрепленных территорий и маршрутных листов, выдаются топливные карты с индивидуальным лимитом. Заправка транспортных средств происходит только по этим топливным картам. Топливные карты были сданы истцами 13.04.2016, что подтверждается их личными подписями в журнале учета топливных карт. Согласие работодателя на использование истцами личных автомобилей в период с 11 по 27 апреля 2016г., не давал, поскольку трудовых отношений с ними уже не было. Задолженности у ответчика перед истцами не имеется. Истицы были уволены по собственному желанию все с 08.04.2016г. В период с 11.04.2016г. по 27.04.2016г. истицы не работали, с ними не заключался трудовой договор. Оснований для удовлетворения иска нет.

    Суд, исследовав исковое заявление, в том числе уточненное, заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, находит иск не обоснованным, не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя в его личных интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 23.05.2012 Паткина Н.Ю. была принята в ООО "ГАРС" в должности торгового представителя приказом № 119 от 23.05.2012. Приказом № 274 от 08.04.2016 Паткина Н.Ю. уволена по собственному желанию, и с ней в этот же день был произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Всего при увольнении Паткиной Н.Ю. произведен расчет на сумму 11 307,97руб..

Месячная заработная плата Паткиной Н.Ю. составляла 14265, 92 руб.. За март 2016 года Паткина Н.Ю. получила расчет: аванс – 6400 рублей, перечисленные на карту, 7865,92 рублей - заработная плата, полученная 08.04.2016г. в кассе ООО "ГАРС", на основании платежной ведомости № 101 от 08.04.2016г..

За апрель 2016 года Паткина Н.Ю. получила в кассе ООО "ГАРС" заработную плату и компенсацию отпуска при увольнении в размере 11 307,97 рублей. Указанные обстоятельства подтверждены документально, не отрицались сторонами.

На основании приказа № 598 от 24.10.2014 Андрюхина К.В. принята в ООО «ГАРС» торговым представителем на период декрета с заработной платой оклад 10248,70 руб., плюс районный, северный коэффициент 6149 руб. 22 коп.

Месячная заработная плата Андрюхиной К.В. по трудовому договору составляла 14 265, 92 рублей.

За март месяц 2016 года Андрюхина К.В. получила расчет: аванс – 6400 рублей, перечисленные на карту, 7865,92 рублей - заработная плата, полученная 08.04.2016 в кассе ООО "ГАРС", на основании платежной ведомости № 101 от 08.04.2016..

За апрель 2016 года Андрюхина К.В. получила в кассе ООО "ГАРС" заработную плату в размере 2 037,56 рублей. Также Андрюхиной К.В. на основании приказа о предоставлении отпуска № 194 от 01.04.2016 были выплачены отпускные в размере 8559,62 руб..

Приказом № 603 от 30.09.2015 Сенгес О.С. была принята в ООО "ГАРС" в должности торгового представителя с окладом 10 248,70 руб., плюс северный, районный коэффициент в размере 6149,22 руб.. Приказом № 273 от 08.04.2016 была уволена по собственному желанию, и в этот же день с ней был произведен расчет и выдана трудовая книжка.

Месячная заработная плата Сенгес О.С. по трудовому договору составляла 14 265, 92 рублей.

За март месяц 2016 года Сенгес О.С. получила расчет: аванс – 2100 рублей были депонированы и выданы по доверенности от 20.04.2016 супервайзеру компании Нагайчук А.С. (ее непосредственный руководитель); 2 654,97 руб. - заработная плата, полученная ею 8.04.2016 в кассе ООО "ГАРС", на основании платежной ведомости № 101 от 08.04.2016. Также Сенгес О.С. на основании приказа о предоставлении отпуска № 138 от 09.03.2016 были выплачены отпускные в размере 8784,82 рублей.

За апрель 2016 года Сенгес О.С. получила в кассе ООО "ГАРС" заработную плату при увольнении в размере 4 076,12 рублей.

Компенсация за аренду транспортных средств истцам была полностью возмещена, что подтверждается представленными ответчиком документами.

Доказательств того, что между Сенгес О.С., Андрюхиной К.В., Паткиной Н.Ю. и ООО «ГАРС» в период с 11 апреля 2016г. по 27 апреля 2016г., (Паткиной 26.04.2016) на 0,25 ставки суду не представлено и их доводы о том, что они работали, несостоятельны.

Истцы не отрицали, что заявление о приеме на работу, об увольнении в указанный период они не писали, договор с ними не заключался.

При этом, в суд предоставлены трудовые книжки истцами, из которых видно, что они с 13 апреля 2016г. все приняты торговыми представителями в отдел продаж «Море», где работают по настоящее время (л.д. 55-77 т.1).

Оснований для удовлетворения иска нет.

В суде установлено и подтверждено письменными материалами дела, что все истицы при увольнении получили трудовые книжки и расчет по заработной плате, компенсационным выплатам (в том числе за неиспользованный отпуск), задолженности перед ними у ответчика нет.

Суду ответчиком предоставлены документы: приказы о приеме, увольнении, заключении трудового договора, платежные ведомости о получении зарплат, расчетные листки, копии приказов о предоставлении отпусков, личные карточки, из которых видно, что при увольнении истцам выданы трудовые книжки и все выплаты по заработной плате, компенсационные выплаты (л.д. 136-145). Оснований не доверять документам, предоставленным ответчиком, у суда нет.

Истицы не представили доказательств того, что их заработная плата составляла 25000-35000 рублей. Не предоставлено доказательств, что они находились в трудовых отношениях с ответчиком в период с 12 апреля 2016г. по 27 апреля 2016г.

Учитывая изложенное и представленные в суд ответчиком доказательства (расчетные листы, приказы о предоставлении отпусков, платежные ведомости, согласно которым при увольнении истцы получили трудовые книжки и расчет при увольнении в полном объеме), суд не находит оснований для удовлетворения иска.

В исковых требованиях Сенгес О.С., Паткиной Н.Ю., Андрюхиной К.В. надлежит отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

             РЕШИЛ:

В исковых требованиях Паткиной Н.Ю., Сенгес О.С., Андрюхиной К.В. к ООО «ГАРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации транспортных расходов, судебных расходов, компенсации морального вреда, а также обязании ответчика перечислять взносы в УПФ РФ за период работы с 11 апреля по 27 апреля 2016г. – отказать за необоснованностью требований.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья Мизгерт О.В.

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2016г.