Решение по делу № 2-1198/2015 ~ M-814/2015 от 11.03.2015

Дело № 2-1198/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2015 г.

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края

в составе:

председательствующего Артемьевой Л.А.

при секретаре Степичевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Миронова В.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж, досрочном назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

(ДАТА) Миронов В.В. обратился в Управление ПФР в г. Барнауле Алтайского края с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-Ф3.        

Решением от (ДАТА) Управления ПФР г. Барнаула по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №(ДАТА) ему было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года№173-ФЗ из-за отсутствия требуемого специального стажа. С данным решением истец не согласен.

В связи с этим обратился в суд с настоящим иском, просил суд признать решение УПФР об отказе в установлении истцу пенсии незаконным, признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с (ДАТА).

Обязать ответчика зачесть период его работы с 30.03.1981 г. по 06.08.1984 г. в (завод) в качестве наладчика АРЛ по изготовлению и обработке свинцовых изделий цеха № 5, периоды работы ООО "(ООО) в качестве слесаря-ремонтника по ремонту обслуживавнию технологического оборудования шинного производства сборочного цеха 22.10.2010, 21.03.2011, 21.12.2011, с 23.07.2012 по 26.07.2012, с 31.07.2012 по 03.08.2012, 22.02.2013, с 13.06.2013 по 14.06.2013, с 27.06.2013 по 28.06.2013, с 25.07.2013 по 26.07.2013, с 29.07.2013 по 01.08.2013, в ООО "(компания) в качестве слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического оборудования шинного производства автокамерного цеха 07.03.2014 в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Обязать ответчика зачесть период работы истца в (АКГ) в качестве водителя с 04.09.1984 по 11.04.1985 в страховой стаж.

Назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

    В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил суд обязать ответчика зачесть только период его работы с 30.03.1981 г. по 06.08.1984 г. в (завод) в качестве наладчика АРЛ по изготовлению и обработке свинцовых изделий цеха № 5 в специальный трудовой стаж и назначить пенсию с (ДАТА) г.

    Представитель ответчика иск в уточненном виде не признал, ссылаясь на отсутствие доказательств занятости истца в спорный период непосредственно на изготовлении и обработке свинцовых изделий.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит уточненный иск подлежащим удовлетворению на основании следующего.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №№ 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ 11.07.2002 № 516 (с изменениями, утвержденными постановления Правительства РФ от 02.05.2006 № 266 и от 18.06.2007 № 381), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002 г.

Продолжительность полного рабочего дня определяется, исходя нормальной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с требованиями ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с разделом XIV «Металлообработка» Списка № 2 утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим, занятым на изготовлении и обработке свинцово-цинковых штампов и изделий, слесарям-ремонтникам литейного производства.    

Как видно из решения УПФР от (ДАТА) г., страховой стаж истца составил свыше ( стаж) лет, в специальный стаж истца по Списку № 2 ответчиком засчитано 9 лет 11 дней, соответственно, по мнению ответчика, право на досрочное обращение за назначением пенсии для него наступает в ( стаж) лет.

Период работы с 30.03.1981 по 06.08.1984 на Барнаульском станкостроительном заводе в качестве наладчика АРЛ по изготовлению и обработке свинцовых изделий цеха № 5 ответчик не засчитал в специальный стаж, так как согласно акту документальной проверки от 20.04.1998г. (л.д.23-25), наладчики цеха № 5 выполняли вспомогательные функции и не были заняты постоянно и непосредственно на изготовлении и обработке свинцовых изделий.

Суд не соглашается с данными выводами ответчика.

Периоды трудовой деятельности истца подтверждаются записями в трудовой книжке и архивными справками. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    В данном случае из записи в трудовой книжке истца следует, что в период с 30.03.1981 по 06.08.1984 он работал на (завод) в качестве наладчика АРЛ по изготовлению и обработке свинцовых изделий 4 разряда цеха № 5 (л.д.11).

    Аналогичная запись имеется в его личной карточке (л.д.15-16), где также имеется ещё и отметка о вредных условиях труда.

    Указанный акт документальной проверки АО (завод) на который ссылается ответчик, составлялся УПФР в (год) г., то есть, в более поздний период. На период этой проверки в цехе № 5 числилось 9 человек наладчиков, работающих со свинцом. При этом отдельный учет рабочего времени во вредных условиях отсутствовал.

    Данные обстоятельства, по мнению суда, не свидетельствуют о незанятости истца на работе с вредными условиями труда в течение спорного периода. Сведения его трудовой книжки и личной карточки являются достаточным документальным подтверждением работы во вредных условиях – со свинцом. Данных о его неполной занятости на этой работе также не установлено.

    Поэтому суд пришел к выводу о необходимости включения указанного периода трудовой деятельности истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Из спорного периода подлежат исключению 5 дней с 13.04.1984 г. по 17.04.1984 г. – предоставленный истцу отпуск без сохранения заработной платы. Подлежащий включению в спецстаж период составит ( стаж), что при арифметическом сложении с засчитанным ответчиком периодом 9 лет 11 дней в сумме составит 12 лет 4 месяца 23 дня, тогда как истцу с учетом достижения возраста (возраст) лет, исходя из положений п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» об уменьшении возраста, предусмотренного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», достаточно 10 лет.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от (ДАТА) №(НОМЕР). об отказе Миронову В.В. в назначении досрочно трудовой пенсии.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле включить Миронову В.В. в специальный трудовой стаж период его работы с 30.03.1981 г. по 13.04.1984 г. и с 18.04.1984 г. по 06.08.1984 г. в (завод) в качестве наладчика АРЛ по изготовлению и обработке свинцовых изделий цеха № 5 и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с (ДАТА) года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле в пользу Миронова В.В. судебные издержки в сумме (сумма) рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда.

Председательствующий: Артемьева Л.А.                        

Мотивированное решение суда принято 10.04.2015 года