Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4857/2013 ~ М-4180/2013 от 29.05.2013

№ 2-4857/22

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

18 июня 2013г.                       г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи                                         Чеглаковой И.В.,

при секретаре        Бутенко И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осташева А. И. к ОАО «Карелэнергоремонт» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что он работал у ответчика на должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карелэнергоремонт» было признано банкротом. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения ему начислена, но не выплачена заработная плата за период с <данные изъяты> в общей сумме <данные изъяты> руб. Указанную сумму истец просил взыскать в свою пользу с ответчика.

В судебном заседании истец настаивал на заявленном требовании по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика не присутствовал, извещены о времени и месте судебного заседания. В представленном в суд отзыве на иск ответчик указал, что задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб., полагал требования истца обоснованными. Просил об уменьшении размера госпошлины, подлежащей взысканию в доход государства, в связи с банкротством предприятия.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ОАО «Карелэнергоремонт» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из организации ответчика в связи с ликвидацией организации.

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом Республики Карелия вынесено решение о признании ОАО «Карелэнергоремонт» банкротом, открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ

Из представленной ОАО «Карелэнергоремонт» справки об имеющейся перед Осташевым А.И. задолженности по заработной плате усматривается о наличии задолженности работодателя перед истцом в общей сумме <данные изъяты> руб. за ДД.ММ.ГГГГ.).

Учитывая, что истец и ответчик не оспаривают, что истцу не выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., с учетом приведенных выше норм трудового законодательства и фактических обстоятельств дела, данная сума подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая положения ст. 103 ГПК РФ, с учетом заявленного ходатайства об уменьшении госпошлины и имущественного положения ответчика, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                   ░.░. ░░░░░░░░░