Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-322/2019 ~ М-189/2019 от 13.02.2019

26RS0020-01-2019-000324-84

Дело №2–322/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кочубеевское 17 апреля 2019 года

Кочубеевский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Корниенко А.В.,

с участием:

помощника прокурора Кочубеевского района Чепраковой А.А.

истца Егорова Е.Н.,

представителя истца Егорова Е.Н. – Григорьева Р.И.

представителя ответчика – ОМВД России по Кочубеевскому району Игонькиной О.Н., действующей на основании доверенности от 09 января 2019 года,

при секретаре судебного заседания Нахушевой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Егорова Е.Н к Отделу МВД России по Кочубеевскому району о признании незаконным и подлежащим отмене приказа начальника ОМВД России по Кочубеевскому району об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности на работе, компенсации заработка за вынужденный прогул, компенсации за отработанное сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

У С Т А Н О В И Л:

Егоров Е.Н. обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Кочубеевскому району о признании незаконным и подлежащим отмене приказа начальника ОМВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года № 76л/с, о восстановлении в ранее занимаемой должности на работе, компенсации заработка за вынужденный прогул и взыскании денежной компенсации отработанного сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

В обоснование заявленных требований истцом Егоровым Е.Н. указано, что с 17.11.2005 года по 26.06.2018 года он проходил службу в органах внутренних дел, в звании старшего сержанта полиции полицейского отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС отдела МВД России по Кочубеевскому району.

Согласно приказа начальника ОМВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года № 76л/с он был уволен из органов внутренних дел по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Выслуга лет по состоянию на день увольнения составляет 12 лет 07 месяцев 09 дней, в МВД РФ 12 лет 01 месяц 09 дней. За период службы он неоднократно получал устные благодарности и различного рода поощрения от непосредственных руководителей, о чес имеются отметки в трудовой книжке. Считает, что указанный приказ о его увольнении вынесен неправомерно.

На момент увольнения он проходил лечение вследствие травмы, с диагнозом перелом ребра, что подтверждается справками из поликлиник, поэтому оснований для его увольнения из ОМВД России по Кочубеевскому району не было.

На основании ст.74 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке, незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании.

Сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах внутренних дел, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

В уточненном исковом заявлении истец указал, что 26.06.2018 года по факту причинения ему сотрудниками полиции телесных повреждений, на основании обращения им за медицинской помощью в СМП г.Невинномысска, в отделе МВД по Кочубеевскому району был зарегистрирован материал проверки КУСП 5351.

Согласно уведомлению № 9987 от 29.06.2018 года Отдела МВД по Кочубеевскому району, указанный материал КУСП передан в Кочубеевский межрайонный следственный отдел следственного управления следственного комитета России по Ставропольскому краю.

В соответствии с уведомлением № 10794 от 09.07.2018 года по данному факту, а именно по факту о неправомерных действиях сотрудников полиции, еще один материал КУСП № 5715 от 06.06.2018 года передан в Кочубеевский межрайонный следственный отдел следственного управления следственного комитета России по Ставропольскому краю.

На его неоднократные устные и письменные запросы о результатах рассмотрения вопроса о противоправных действиях сотрудников полиции в отношении него, следственный комитет никаких пояснений не дал.

В установленный законодательством срок 25.07.2018 года им было подано заявление на имя начальника ГУ МВД России по СК Олдак А.Г. об отмене вышеуказанного приказа. О результатах рассмотрения его заявления ему также ничего неизвестно, поскольку ответчик всячески препятствует его получению.

Таким образом, месячный срок им был пропущен по уважительной причине, поэтому просит его восстановить.

Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В конце января 2019 года им был сделан запрос о наличии не выплаченных при увольнении денежных средств.

Согласно сообщению отдела МВД РФ по Кочубеевскому району от 31.01.2019 года по состоянию на 26.06.2018 года у него имеются 1992 часа, отработанного сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Денежная компенсация вышеуказанных часов переработки ответчиком не произведена.

Просит восстановить срок для обращения о признании незаконным и подлежащим отмене приказ начальника отдела МВД России по Кочубеевскому району № 76с от 26.06.2018 года о его увольнении.

Признать незаконным и подлежащим отмене приказ начальника отдела МВД России по Кочубеевскому району № 76с от 26.06.2018 года о его увольнении.

Восстановить его в ранее занимаемой должности в отделе МВД России по Кочубеевскому району.

Взыскать с отдела МВД России по Кочубеевскому району денежное довольствие за время вынужденного прогула с даты увольнения по день восстановления на службе.

Взыскать с отдела МВД России по Кочубеевскому району с его пользу денежную компенсацию 1992 часа отработанного сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные в нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании истец Егоров Е.Н. заявленные исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, указанным в иске и дал показания, аналогничные указанным в исках.

В судебном заседании представитель истца Егорова Е.Н. – Григорьев Р.И. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и дал показания, аналогичные изложенным в исках. Дополнил, что при вынесении решения просит учесть, что доводы ответчика считает не состоявшимися в части об отказе в восстановлении пропущенного срока обращения обжалования приказа, поскольку Егоров Е.Н. проходил лечение вследствие причинения травмы и неправомерными действиями сотрудниками полиции. Просит восстановить срок на обращение в суд. Кроме того по компенсации переработки при увольнении, как пояснила представитель ответчика, были выплачены все компенсации, а о наличии переработки Егорову стало известно после того как он был уволен на основании запроса в 2019 году. Егоров Е.Н. позвонил на горячую линию, где ему сообщили о его переработанных часах, после чего он обратился в отдел МВД. Имеется ответ Олдак, где говорится о необходимости компенсировать переработку 120 часов. В данном случае ставить вопрос об истекшем сроке неправомерно, потому что он не истек.

Просит суд восстановить истцу срок для обращения в суд о признании незаконным и подлежащим отмене приказа начальника ОМВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года № 76л/с об увольнении Егорова Е.Н., признать незаконным и отменить приказ начальника ОМВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года № 76л/с об увольнении Егорова Е.Н.; восстановить Егорова Е.Н. в ранее занимаемой должности в отделе МВД России по Кочубеевскому району; взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула с даты увольнения по день восстановления на службе; взыскать денежную компенсацию 1992 часа, отработанного сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании представитель ответчика Отдела МВД России по Кочубеевскому району Игонькина О.Н. исковые требования Егорова Е.Н. не признала и просила в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Пояснила, что считает увольнение истца законным, произведенное в точном соответствии с законом и оснований для признания приказа об увольнении Егорова Е.Н. из органов внутренних дел не имеется. Приказом отдела МВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года №76 л/с старший сержант полиции Егоров Е.Н. с 26.06.2018 года был уволен с должности полицейского отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС, по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Представленными в суд материалами к увольнению истца полностью подтверждается законность его увольнения, соблюдение сроков и процедуры увольнения сотрудника, за совершение проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Основанием издания приказа об увольнении послужило заключение и материалы служебной проверки отдела МВД России по Кочубеевскому району от 22.06.2018 г. № 303дсп по факту появления в общественном месте в состоянии опьянения, а также воспрепятствования законному требованию сотрудников Отдела МВД России по Кочубеевскому району в доставлении в медицинское учреждение для освидетельствования на предмет опьянения полицейским отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых Отдела МВД России по Кочубеевскому району старшим сержантом полиции Егоровым Е.Н., имевшим место 07.06.2018 года во внеслужебное время.

Доводы истца о нарушении работодателем ч.12 ст.89 Закона о службе в части его увольнения в период временной нетрудоспособности неубедительны и несостоятельны, поскольку в соответствии с требованиями ч.12 ст.89 Закона о службе - увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Считает, что истцом пропущен срок исковой давности на предъявление иска.

Истец был уволен из органов внутренних дел 26.06.2018 года. В соответствии с требованиями Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также пункта 348 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в этот же день 26.06.2018 г. за исх.№ 9706 истцу по месту его жительства было направлено уведомление об увольнении его из органов внутренних дел, и необходимости прибыть в Отдел МВД России по Кочубеевскому району для получения трудовой книжки, ознакомления с приказом об увольнении из органов внутренних дел либо дать согласие на отправление по почте трудовой книжки.

К уведомлению был приложен приказ ОМВД России по Кочубеевскому району об увольнении от 26.06.2018 г. № 76л/с. Указанное уведомление было направлено истцу заказанным письмом с уведомлением, что подтверждается кассовым чеком. Согласно уведомления о вручении, 26.06.2018 года уведомление Отдела МВД России по Кочубеевскому району было вручено адресату.

10.07.2018 года истец лично явился в Отдел МВД России по Кочубеевскому району, где ему были выданы трудовая книжка, военный билет, выписка из приказа об увольнении, что подтверждается распиской от 10.07.2018 г., а также журналом выдачи трудовых книжек.

Работодателем выполнены все требования действующего законодательства в части ознакомления истца с приказом об увольнении.

Не свидетельствует об уважительности причины пропуска срока и нетрудоспособность истца в период с 14.06.2018 г. по 10.07.2018 г., на что ссылается истец в своем иске, поскольку у него имелось достаточно времени (и обратное не доказано) для подготовки и подачи искового заявления об оспаривании приказа Отдела МВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 г. № 76л/с в суд в период, после окончания нетрудоспособности, до истечения срока обращения в суд.

Егоров Е.Н. просит взыскать с Отдела МВД России по Кочубеевскому району в его пользу денежную компенсацию 1992 часа, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сотрудникам органов внутренних дел в зависимости от служебной необходимости может быть установлен разный режим работы: нормированный служебный день, ненормированный служебный день (с эпизодическим привлечением к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени), режим работы по графику сменности. Режим работы и регламент несения службы в подразделениях отдела со сменным режимом устанавливается приказами начальника отдела.

В 2013 году и до 09.02.2018 года, истец работал в ОРППСП Отдела МВД России по Кочубеевскому району, в сменном режиме работы по графику, в связи с чем получал компенсационные выплаты за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни. Все компенсационные выплаты произведены в полном объёме, задолженности не имеется, что подтверждается справкой бухгалтерии ОМВД России по Кочубеевскому району.

После перевода истца с 09.02.2018 года на должность полицейского отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС Отдела МВД России по Кочубеевскому району и до момента увольнения из органов внутренних дел у истца был установлен режим работы - нормированный служебный день.

Режим работы - нормированный служебный день, предполагает то, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В 2013 - 2018 годах, истец за предоставлением дополнительных дней отдыха, с присоединением к ежегодному отпуску или отдельно от отпуска не обращался, что свидетельствует о его нежелании воспользоваться своим правом, так как доказательств, указывающих на отказ руководителя в предоставлении дополнительных дней отдыха при его обращении, истцом не представлено в суд.

Истцу по его рапорту, в соответствии с приказами Отдела МВД России по Кочубеевскому району от 12.12.2016 года № 169л/с, от 13.10.2017 г. № 122л/с, произведена выплата в виде денежной компенсации за 15 дней 2016 года и за 15 дней 2017 года (в пределах 120 часов в год).

При увольнении истца, бухгалтерией Отдела МВД России по Кочубеевскому району произведены все предусмотренные действующим законодательством выплаты, с перечислением денежных средств на банковскую карту истца, что подтверждается ответом ЦФО ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 21.01.2019 г. №10/130

Таким образом, отделом МВД России по Кочубеевскому району обязательства, связанные с предоставлением отпусков, с выплатами денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время и нерабочие праздничные дни, исполнены перед истцом в полном объеме.

Считает, что истцом пропущен срок обращения в суд с исковыми требованиями не только в части восстановления на службе в органах внутренних дел, но и в части исковых требований о компенсации 1992 часов отработанного сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Просит отказать Егорову Е.Н. в удовлетворении заявленных требований к Отделу МВД России по Кочубеевскому району в полном объёме.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, прокурора, который просил отказать в удовлетворении иска, исследовав материалы гражданского дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

На основании ст.ст.3, 5 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие – либо преимущества. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии сост.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В судебном заседании установлено, что приказом отдела МВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 года №76 л/с старший сержант полиции Егоров Е.Н. с 26.06.2018 года был уволен с должности полицейского отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых Отдела МВД России по Кочубеевскому району, по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Согласно ст.ст.49, 50, 51 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел.

Согласно ст.52 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка.

Заключением по результатам служебной проверки отдела МВД России по Кочубеевскому району от 22.06.2018 года № 303дсп факт совершения Егоровым Е.Н. проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, нашел подтверждение.

Основанием издания приказа об увольнении послужило заключение и материалы служебной проверки отдела МВД России по Кочубеевскому району от 22.06.2018 года № 303дсп по факту появления в общественном месте в состоянии опьянения, а также воспрепятствования законному требованию сотрудников Отдела МВД России по Кочубеевскому району в доставлении в медицинское учреждение для освидетельствования на предмет опьянения полицейским отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых Отдела МВД России по Кочубеевскому району старшим сержантом полиции Егоровым Е.Н., имевшим место 07.06.2018 года во внеслужебное время.

Приказ об увольнении был реализован в точном соответствии с требованиями Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и с соблюдением требований приказа МВД РФ от 26.03.2013 г. № 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» в течение месяца со дня окончания служебной проверки.

Начальник отдела МВД России по Кочубеевскому району, утвердивший заключение служебной проверки, счёл материалы проверки достаточными, собранными без нарушений прав истца.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, неоднократно высказанной, в частности в постановлении №7-П от 6 июня 1995года, определениях №460-О от21декабря2004года № 566–О-О от16апреля2009года, № 1174-О от 19.06.2012 г., служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц. Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности. Изложенной выше позиции Конституционного Суда Российской Федерации соответствует содержание действующих нормативных правовых актов, регламентирующих службу в органах внутренних дел.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних; нормативными правовыми актами Президента РФ; нормативными правовыми актами Правительства РФ; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», предусматривающей распространение действие трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.4 ст.7 Закона «О полиции», п.12 ч.1 ст.12, ч.1 ч.2 ст. 13 Закона о службе, основной обязанностью сотрудника является как при осуществлении служебной деятельности, так и во внеслужебное время соблюдать требования к служебному поведению, к числу которых законодателем отнесено заботиться о сохранении своих чести и достоинства, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

П.9 ч.3 ст.82 Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Доводы Егорова Е.Н.о нарушении работодателем ч.12 ст.89 Закона о службе в части его увольнения в период временной нетрудоспособности неубедительны и несостоятельны, поскольку в соответствии с требованиями ч.12 ст.89 Закона о службе - увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении сроков исковой давности.

В соответствии со ст.199 ГК РФ пропуск срока исковой давности, заявленный в суде одним из сторон, является отдельным основанием для отказа в исковых требованиях.

Уважительными причинами пропуска являются обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока на обращение в суд истцом суду не представлено.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Егоров Е.Н. был уволен из органов внутренних дел 26.06.2018 года. В соответствии с требованиями части 9 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также пункта 348 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 г. №50, в этот же день 26.06.2018 г. за исх.№9706 Егорову Е.Н. по месту его жительства было направлено уведомление об увольнении его из органов внутренних дел и необходимости прибыть в Отдел МВД России по Кочубеевскому району для получения трудовой книжки, ознакомления с приказом об увольнении из органов внутренних дел либо дать согласие на отправление по почте трудовой книжки, к уведомлению был приложен приказ Отдела МВД России по Кочубеевскому району об увольнении от 26.06.2018 г. №76л/с. Указанное уведомление было направлено истцу заказанным письмом с уведомлением, что подтверждается кассовым чеком. Согласно уведомления о вручении, 26.06.2018 года уведомление Отдела МВД России по Кочубеевскому району было вручено адресату.

10.07.2018 года истец лично явился в Отдел МВД России по Кочубеевскому району, где ему были выданы трудовая книжка, военный билет, выписка из приказа об увольнении, что подтверждается распиской от 10.07.2018 г., а также журналом выдачи трудовых книжек.

Следовательно, работодателем выполнены все требования действующего законодательства в части ознакомления истца с приказом об увольнении.

Суд считает, что нетрудоспособность истца в период с 14.06.2018 по 10.07.2018 года не свидетельствует об уважительности причины пропуска срока, поскольку у него имелось достаточно времени для подготовки и подачи искового заявления об оспаривании приказа Отдела МВД России по Кочубеевскому району от 26.06.2018 г. №76л/с в суд в период, после окончания нетрудоспособности, до истечения срока обращения в суд.

Егоров Е.Н. нарушил сроки обращения в суд, установленные частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Егоров Е.Н. просит взыскать с Отдела МВД России по Кочубеевскому району в его пользу денежную компенсацию 1992 часа, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением служебного спора, поскольку он знал о наличии часов отработанных им сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и нерабочие праздничные дни в течение 2013 - 2018 годов, но обратился в суд с требованием о компенсации 1992 часов спустя 11 месяцев с последней даты ознакомления с табелем учета рабочего времени – 02.04.2018 г.

Поскольку истец пропустил установленный законом срок обращения с исковым заявлением в суд и не имеется уважительных причин для его восстановления, то суд приходит к выводу о наличии достаточных оснований для отказа в удовлетворении иска.

Таким образом, суд считает, что доказательств незаконности увольнения Егорова Е.Н., и невыплаты денежного довольствия и денежной компенсации, истцом не представлено. Со стороны ответчика предоставлены доказательства того, что в отношении истца был законно и обоснованно в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации вынесен приказ об увольнении, а также денежных выплатах истцу при увольнении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 26.06.2018 ░░░░ № 76░/░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 26.06.2018 ░░░░ № 76░/░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.; ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 1992 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 22 ░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░