Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-7836/2019 от 01.03.2019

Судья Жеребцова И.В. Дело № 33-7836/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

судей Шишкина И.В., Мизюлина Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 8 апреля 2019 года апелляционную жалобу <данные изъяты> на решение Электростальского городского суда Московской области от 04 августа 2017 года по делу по иску <данные изъяты> к <данные изъяты>, <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,

объяснения представителя истца Белькова В.А.

УСТАНОВИЛА:

Белькова Е.В. обратилась в суд с иском к КНПО «Семейный капитал», КПК «Семейный капитал», которым просила: взыскать с ответчиков пособие по беременности и родам в размере 44 405 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 114 469 руб. 28 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп., пени за задержку в выплате пособия по беременности и родам в размере 9 147 руб. 43 коп., пени за задержку в выплате единовременного пособия в размере 15 512 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 06.07.2015г. по 24.02.2016г. работала в КПК «Семейный капитал» с заработной платой в 42 200 руб. ежемесячно. С 25.02.2016 г. была принята на работу в КНПО «Семейный капитал» на должность специалиста по работе с пайщиками с заработной платой 25 000 руб. в месяц. В 2016 года она забеременела, с 18.07.2016г. по 04.12.2016 г. ей был предоставлен отпуск по беременностям и родам. 10.10.2016 года у нее родился сын - Бельков Александр. Денежные средства за отпуск по беременности и родам ей были начислены, но выплачены частично, сумма задолженности составляет 44 405 руб. 16.11.2016 года ею было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. До настоящего времени пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же единовременное пособие при рождение ребенка ей не выплачены.

Решением Электростальского городского суда Московской области от 04 августа 2017 года исковые требования Бельковой Е.В удовлетворены частично. Судом постановлено взыскать с КНПО «Семейный капитал» в пользу <данные изъяты>:

- пособие по беременности и родам в размере 44 405 руб.,

- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 114 469 руб. 28 коп.,

- пени по пособию по беременности и родам в размере 9 147 руб. 43 коп.,

- пени по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 3 146 руб. 71 коп.,

- единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп.,

- компенсацию морального вреда в размер 10 000 руб., всего в размере 196 681 руб. 07 коп.

В апелляционной жалобе Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ просит отменить решение суда в части взыскания пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В силу ч. 4 ст. 330 ГПК РФ одним из оснований для безусловной отмены решения суда является принятие судом решения о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

При разрешении спора судом первой инстанции не привлечено к участию в деле ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Принимая во внимание данное обстоятельство, протокольным определением от 06.03.2019г. судебная коллегия, в соответствии с п.4 ч. 4 и ч. 5 ст. 330 ГПК РФ перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции и привлекла к участию в деле в качестве третьего лица ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

При рассмотрении дела по правилам производства в суде первой инстанции представитель истца уточнил исковое заявление, просил взыскать с ответчика в пользу Бельковой Е.В.:

- сумму пособия по беременности и родам в размере 28892 руб. 35 коп.

- сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 86563 руб. 39 коп.

- сумму пени по пособию по беременности и родам в размере 9143 руб. 43 коп.

- сумму пени по пособию по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 3146 руб. 71 коп.,

- сумму единовременного пособия при рождении ребенка – 15512 руб. 65 коп.

- компенсацию морального вреда в размере 100000руб.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, учитывая их надлежащее уведомление о месте, дне и времени рассмотрения дела и отсутствие сведений об уважительной причине неявки в заседание.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснение представителя истца, приходит к следующему:

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Статьей 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ определены страховые риски и страховые случаи. Так, страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются:

- временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ;- беременность и роды; - рождение ребенка (детей);- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;- смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

При этом виды страхового обеспечения определены в ст. 1.4 настоящего Закона: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются: Федеральным законом N 255-ФЗ; Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ).

Согласно части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет:

-    листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией;

-    при необходимости - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);

-    документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка и трудовые договоры).

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом, согласно части 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Расчет пособий производится согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой утверждена приказом Министерства и труда и социальной защиты Российской Федерации ш 30.04.2013 № 182н.

Согласно части 7.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя

(соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, законодательством четко установлено, что размер выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в не может подтверждаться только справкой 182н или ответом ПФР на запрос фонда.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11 Закона № 255-ФЗ часть 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (часть 1 статьи 11 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Согласно части 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей – 110 календарных дней после родов.

Представленный истцом расчет причитающихся пособий – единовременного при рождении ребенка, по уходу ха ребенком, по беременности и родам, судебная коллегия не принимает внимание исходя из следующего.

Согласно представленной копии трудовой книжки истец работала у ответчика с 25.02.2016г.?

18.07.2016 истцу выдан листок нетрудоспособности № 235 902 651 784, согласно которому она освобождена от работы на период с 18.07.2016 по 04.12.2016 в связи отпуском по беременности и родам. Со слов истца известно, что указанный листок нетрудоспособности она передала ответчику для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, ответчик предоставил ей отпуск по беременности и родам.

Таким образом, страховой случай «беременность и роды» наступил в период работы по трудовому договору, а соответственно истец являлась застрахованным лицом, ответчик должен был рассчитать и выплатить ей пособие по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством.

В данном случае расчет пособия должен производиться на основании справки 182н или ответа ПФР о сумме заработка, с которого уплачены страховые взносы.

Утверждения истицы, о том, что пособие по беременности и родам, подлежащее к выплате, состоит из уже выплаченной суммы в размере 37963 руб. 8 коп. и суммы в размере 44405 руб., которая (как ей устно пояснил работодатель) была сформирована расчетно-кассовым ордером, несостоятельны, так как пособие в указанном размере истица не подтвердила ни справкой формы 182н, ни сведениям из ПФР.

Из расчета пособия по беременности и родам, представленного региональным отделением ФСС следует, что поскольку страховой случай по беременности и родам у истицы наступил в 2016 году, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из расчетного периода за 2014 и 2015 гг.

Филиалом № 12 регионального отделения в соответствии с приказом минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н направлен запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и награждениях застрахованного лица.

Согласно ответу Пенсионного фонда Российской Федерации заработная плата, иные выплаты и вознаграждения, начисленные истице, составили:

в 2014 году – 98729 руб. 22 коп. у страхователя ООО «Реком»;

в 2015 году – 68071 руб. 06 коп. у страхователя ООО «Реком»;

28439,24 руб. у страхователя электростальский филиал КПК «Семейный капитал».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет 267руб. 45 коп. и определяется следующим образом:

267,45 рублей = (98729,22+ 68071,06 + 28439,24) рублей / 730.

где:

98729 руб. 22 коп. - заработок за 2014 год;

68071 руб. 06 коп. и 28439 руб. 24 коп. -     заработок за 2015 год;

730 -количество календарных дней в 2014 и 2015 годах.

Размер пособия по беременности и родам составляет 37443 рублей:

37443 = 267,45 рублей * 140 * 100%

где:

267,45 руб.    - размер дневного пособия по беременности и родам;

140- число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (18.07.2016 по 04.12.2016).

Соответственно пособие по беременности и родам за период с 18.07.2016 г. по 04.12.2016 г. составляет 37443 рублей.

В исковом заявлении истцом указано, что пособие по беременности и родам ответчик ей выплатил в размере 37963 руб. 80 коп.

Таким образом, при проведении математических вычислений следует, что в указанную сумму включено и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 543 руб. 67 коп. исходя из чего, задолженность по выплате пособия по беременности и родам у ответчика перед истцом отсутствует.

Рассчитанная истицей сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также является ошибочной, так как пособие не может быть взыскано на будущий период.

Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 4 части 2 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 5 части 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ).

Согласно части 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

-    заявление о назначении указанного пособия,

-    свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;

-    справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным общеобразовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания), месту фактического проживания) отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

-    при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (формы 182н).

Согласно части 1 статьи 11.1. Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Расчет среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется таким же образом, как и расчет среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам.

Согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу з юсом исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном отношении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 Закона № 255-ФЗ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов его заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (часть 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (часть 5.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Согласно копии свидетельства о рождении у истицы <данные изъяты> родился ребенок - <данные изъяты>.. Листок нетрудоспособности по беременности и родам истице выдан за период с 18.07.2016 по 04.12.2016.

Соответственно отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком мог быть предоставлен с 05.12.2016 по 10.04.2018. Поскольку страховой случай по уходу за ребенком у истицы наступил в 2016 году, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из расчетного периода за 2014 и 2015 годы.

Средний дневной заработок рассчитывается способом, аналогичным способу исчисления среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам.

Соответственно средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 267 руб. 45 коп.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 3252 руб. 19 коп.

3252,19 = 267,45 * 30,4 *40%

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 05.12.2016 по 31.12.2016 составляет 2832 руб. 55 коп.(3252,19 / 31 * 27 дней).

Соответственно сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за весь период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 52699 руб. 46 коп.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за весь период отпуска, посчитанная истицей, составляет 114469 руб. 28 коп. Судом необоснованно принят в основу расчет пособия истицы, согласно которому она рассчитывает пособие исходя из предположения о том, что сумма пособия по беременности и родам составляет 82368 руб. 8 коп. Из этой суммы истица рассчитывает размер среднего дневного заработка. Данный расчет не подтверждается надлежащими доказательствами: справкой 182н или ответом ПФР.

Согласно пункту 51 Приказа № 1051н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Так как срок выплаты пособия за период с 04.08.2017 г. по 10.04.2018г. на дату вынесения решения суда не наступил, отсутствовали основания для взыскания ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 04.08.2017, так как право истца на получение указанного пособия не было нарушено.

Согласно части 1 статьи 11.1. Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу ребенком назначается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в 2 статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 3 ░░░░░░ 256 ░░ ░░).

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 11.1 ░░░░░░ № 255-░░: ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 11.1 ░░░░░░ № 255-░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░-░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 1 ░ 2 ░░░░░░ 10 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ 10 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

14.06.2018 ░ ░░░░░░ № 12 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 23.08.2017 ░ ░░░ «░░░░ ░░░░-░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 23.08.2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 83 ░░░░░░░ № 1012░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░..

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 256 ░░ ░░, ░░░░░░ 11.1 ░░░░░░ № 255-░░ ░ ░░░░░░ 10 ░░ ░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 05.12.2016░. ░░ 22.08.2017░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27905 ░░░. 86 ░░░. (2832 ░░░. 55 ░░░. ░░ ░░░░░░░ 2016 + 3252 ░░░. 19 ░░░. 19 ░ 7 ░░░░░░░ + 2308 ░░░. 01 ░░░. ░░ 22 ░░░ ░░░░░░░ 2017░) ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░ 2 484,34 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100000 ░░░., ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15.12.2016 ░░░░ ░░ 22.08.2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 27905 ░░░. 86 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2484 ░░░. 34 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░