Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3377/2020 ~ М-3636/2020 от 02.11.2020

Дело № 2-3377/2020

УИД: 26RS0029-01-2020-008557-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

16 декабря 2020 года                                          г.Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Полупан Г.Ю.,

при секретаре судебного заседания Мовсесян А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Краснодаргазстрой» (далее - АО «Краснодаргазстрой») к Марченко ФИО1 о взыскании денежных средств в счет уплаты остаточной стоимости специальной одежды,

установил:

    АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Марченко А.С. о взыскании задолженности в размере 7 319 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

    В обоснование заявленных требований истцом в иске указано, что ДД.ММ.ГГГГ приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> (<адрес>) «ЛПУМГ № в <адрес>» на должность электросварщика 5-го разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Кранодаргастрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-спасательных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда выдана ответчику сроком эксплуатации: согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, Ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года каска «Строитель» оранж., т№ – 1 шт. (на 2 года); согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, Ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику выданы: костюм сварщика брезентовый с накладками р.48-50/172-188, т№ – 1 комплект (на 1 год), ботинки кожаные «Стикс» ПУ с МП (45) т№ – 1 пара (на 1 год), жилет сигнальный 2СОП на липучке цв.оранж., р.XL т№ – 1 комплект (на 1 год). Так, на основании коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» работодатель обеспечивает за счет средств организации сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование, а также удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работником и не сданных им на склад общества при увольнении. Приказом №-К от 30.09.2019 года ответчик с 30.09.2019 года освобождается от занимаемой должности по инициативе работника. Однако Марченко А.С. при увольнении не сдана специальная одежда. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 7 319 рублей (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период с 01.08.2019 года по 30.09.2019 года и оборотно-сальдовой ведомости по счету 019 по работнику). На сегодняшний день Марченко А.С. специальную одежду не сдал, остаточную стоимость в кассу предприятия не внес, за ответчиком числится задолженность в связи с несданной специальной одеждой в размере 7 319 рублей. Просили взыскать с Марченко А.С. задолженность в размере 7 319 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

    Представитель истца АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о его времени и месте, что подтверждается уведомлением о вручении заказной судебной корреспонденции, имеется письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с территориальной удаленностью их местонахождения.

В судебное заседание ответчик Марченко А.С. не явился, извещён надлежащим образом о его времени и месте, путем направления заказной судебной корреспонденции, которая вернулась неврученной с отметкой ФГУП «Почта России» - «Истёк срок хранения». Заявлений и ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении слушания не поступило.

Пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) указывает, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд считает извещение надлежащим с учётом положений ст.ст. 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) и ст. 35 ГПК РФ, которые регламентируют порядок извещения и вручения сторонам судебной корреспонденции, закрепляют перечень прав, принадлежащих лицам, участвующим в деле, которые направлены на реализацию конституционного права на судебную защиту.

Согласно ч. 5 ст. 35 ГПК РФ эти лица должны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами. Вместе с тем, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью ответчика в силу закона.

Ответчик от участия в процессе уклонился. Доказательства уважительности причин неявки не представил. При этом не просил о рассмотрении дела в его отсутствие и не заявлял ходатайств об отложении.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст.ст. 1, 9 ГК РФ), а также исходя из принципа состязательности, суд вправе разрешить спор в отсутствие стороны, извещенной о времени и месте судебного заседания, и не представившей доказательства отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

С учётом изложенного, положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть спор по представленным доказательствам при имеющейся явке в порядке заочного судопроизводства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив доказательства с учётом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учётом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

Частью 1 ст. 212 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца седьмого ч. 2 указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года N 290н, которым утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Межотраслевые правила). Требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В силу пунктов 4, 13 Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 года N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 года N 997н (приложение к указанному приказу), электрогазосварщик (п. 17) должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, перчатки диэлектрические, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Марченко А.С. принят на работу в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> (<адрес>) «ЛПУМГ № в <адрес>» на должность электросварщика 5-го разряда (приказ о приёме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).

Нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой» занятых на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-спасательных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями от 19.08.2016 года, утвержденными генеральным директором АО «Краснодаргазстрой», электрогазосварщик должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, перчатки диэлектрические, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, каска, подшлемник под каску, жилет сигнальный 2-го класса защиты.

В соответствии с ведомостями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ при приёме на работу Марченко А.С. выдана следующая специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления: каска «Строитель» оранж., номенклатурный номер т№ в количестве 1 шт. на 2 года; костюм сварщика брезентовый с накладками р.48-50/172-188, номенклатурный номер т187813, 1 комплект на 1 год, ботинки кожаные «Стикс» ПУ с МП (45), номенклатурный номер т226927, 1 пара на 1 год, жилет сигнальный 2СОП на липучке цв.оранж., р.XL, номенклатурный номер т226977, 1 комплект на 1 год.

Согласно п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» на 2019-2022 годы работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду.

При этом работодатель вправе удерживать из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и СИЗ, выданных работнику и не сданных им на склад Общества при увольнении.

ДД.ММ.ГГГГ Марченко А.С. уволен по собственной инициативе, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 19 за период с августа 2018 по сентябрь 2019 года на имя Марченко А.С., а также ведомости учета остатков в эксплуатации за период с 01.08.2018 по 30.09.2020 года ответчиком указанная в них спецодежда, спецобувь и СИЗ не сданы. Остаточная стоимость, составляющая 7 319 рублей, в кассу предприятия не внесена.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как следует из п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина РФ от 26.12.2002 года N 135н (ред. от 24.12.2010) специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Таким образом, судом установлено и подтверждается письменными доказательствами, что истец как работодатель надлежащим образом исполнил свою обязанностью по выдаче работнику Марченко А.С. сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В свою очередь, Марченко А.С. при увольнении свою обязанность по возврату выданной ему специальной одежды не исполнил.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, как и не представлено сведений об оплате остаточной стоимости указанного имущества либо возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Срок использования спецодежды, которую ответчик не вернул, на момент увольнения не истёк.

С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика денежных средств в счёт уплаты остаточной стоимости невозвращенной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в размере 7 319 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

В связи с рассмотрением гражданского дела в суде истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, что подтверждается платежным документом, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Марченко ФИО1 о взыскании денежных средств в счет уплаты остаточной стоимости специальной одежды удовлетворить.

Взыскать с Марченко ФИО1 в пользу акционерного общества «Краснодаргазстрой» денежные средства в счет уплаты остаточной стоимости специальной одежды в размере 7 319 рублей.

Взыскать с Марченко ФИО1 в пользу акционерного общества «Краснодаргазстрой» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Пятигорский городской суд Ставропольского края заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 декабря 2020 года.

Судья                                                           подпись                                         Г.Ю. Полупан