Дело № 2 – 2997/2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 апреля 2014г. г. Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
Председательствующего судьи Борцовой Е.П.
при секретаре Молчановой Е.И.
с участием представителя ответчика Радченко В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мориной Ю. Б. к ООО «Ремстройресурс» о взыскании ежемесячных пособий по уходу за ребенком, выплат при увольнении
установил:
Морина Ю.Б. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Ремтройресурс» о взыскании задолженности по уходу за ребенком, производстве выплат при увольнении; в заявлении к суду указала, что она работала в ООО «Ремстройресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве -ДОЛЖНОСТЬ-; приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за период которого пособие было ей начислено, однако не выплачено до настоящего времени.
Просит взыскать с ответчика ООО «Ремстройресурс» в свою пользу начисленное, но не выплаченное пособие в сумме -СУММА1-., выходное пособие за 2 месяца в связи с ликвидацией предприятия в сумме -СУММА2-.
Истец в судебное заседание не явилась, сообщила, что не возражает против рассмотрения дела в её отсутствии; в соответствии со ст.167 ч.3 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствии.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «Ремстройресурс» в судебном заседании с заявленными требованиями согласился частично. Считает, что обязанность по выплате истице пособия по уходу за ребенком по достижении 1.5 лет должна быть возложена на региональное отделение Фонда социального страхования, так как ООО «Ремстройресурс» признано банкротом, не способно выплатить истице задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и наличием картотеки.
К участию в деле в качестве третьего лица был привлечен Московский региональный фонд социального страхования филиал №24, представитель которого в письменном пояснении по иску указал, что не располагает данными о ликвидации ООО «Ремстройресурс», в связи с чем основания для отказа в удовлетворении заявленных к нему требований отсутствуют.
Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд призходит к следующему.
Всоответствии со ст.1 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование — это часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхованиеработающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
Отношения, связанные с обеспечением пособиями в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Приказ № 1012н).
В соответствии с ч.2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: … застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 – ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
Согласно ст. 13 Федеральным законом от 29.12.2006 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), отцы либо другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком.
На основании п.27 Приказа № 1012н лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы застрахованным выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком
При этом, частью 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, Частью 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусмотрены исключительные случае когда отношения по обязательному социальному страхованию могут возникнуть непосредственно между застрахованным и Фондом социального страхования, а именно :
-прекращение деятельности страхователя на день обращения застрахованного лица за пособиями.
-невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
-отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Судом установлено, что Морина Ю.Б. была принята на работу в ООО «Ремстройресурс» на должность -ДОЛЖНОСТЬ- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ она уволена из Общества в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается записью в трудовой книжке. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мориной Ю.Б. предоставлен отпуск по уходу за ребенком (л.д. 13). Согласно представленной справки ООО «Ремсройресурс» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет -СУММА1-. (л.д. 3);
Решением Арбитражного суда гор.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № ООО «Рестройресурс» (<данные изъяты>) признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев (л.д.27-28);
ИФНС России № по г.Москве представлены данные об открытых (закрытых) четах ООО «Рестройресурс» кредитных организациях (л.д.46-47); а также о наличии на них задолженностей по картотеке (л.д.48-56).
Таким образом, доводы представителя ответчика о том, что такое предусмотренное законом основание для выплаты истице пособия по уходу за ребенком именно отделение Отделением фонда социального страхования, как недостаточность средств на счете предприятия-работодателя - нашло свое подтверждение.
Суд согласен с доводами представителя ответчика о том, что закон предусматривает возможность выплаты пособий по уходу за ребенком страховщиком (Фондом) в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью средств в кредитной организации и применением очередности их выплаты. Признание страхователя несостоятельным (банкротом), то есть не способным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, и открытие конкурсного производства, которое в соответствии со статьей 2 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» означает процедуру, применяемую в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов – в данном случае свидетельствует о том, что ООО «Ремстройресурс» не способно выплатить истице задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, применением очередности списания денежных средств со счета. С учетом изложенного, обязанность по выплате истице пособия по уходу за ребенком должна быть исполнена территориальным органом Фонда социального страхования.
Следовательно, оснований к удовлетворению требований истицы в части взыскания с ООО «Ремстройресурс» задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком не имеется, в иске в этой части следует отказать, рекомендовав ей за выплатами обратиться непосредственно в региональное отделение Фонда социального страхования, такое право истицей не утрачено.
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как следует, из представленного штатного расписания, оклад бухгалтера на момент работы истицы составлял -СУММА4-, с учетом уральского коэффициента 15% - -СУММА3-. Поскольку выходное пособие при увольнение Мориной Ю. Б. выплачено не было, с учетом ст. 178 Трудового кодекса РФ, требование о его взыскании следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Обоснованность и правомерность взыскания указанной суммы, её расчет представителем ответчика в суде не оспаривались.
Руководствуясь ст. 194 - 198, 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении требований Мориной Ю. Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройресурс» о взыскании пособия пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет – отказать.
Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Ремстройресурс» в пользу Мориной Ю. Б. выходное пособие в сумме -СУММА2-.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд гор.Перми.
Судья: -Е.П. Борцова