Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1302/2014 ~ М-1335/2014 от 23.12.2014

Дело № 2-1302/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ковылкино                                                                          31 декабря 2014 года

Ковылкинский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Симоновой Е.В.,

с участием в деле:

старшего помощника Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия Рогачева С.В.,

истца - Леонова С.В.,

представителя ответчика <школа>», Канайкиной Т.И.,

при секретаре судебного заседания Игонченковой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Леонова С.В. к <школа> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Леонов С.В. обратился в суд с исковым заявлением к <школа> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В обоснование своих требований указал, что 01.02.2010 года он был принят на работу в <школа> на должность учителя <данные изъяты>.

12.12.2014 года он был уволен по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации согласно приказу № от 12.12.2014 года за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы на основании сведений Информационного центра МВД по РМ от 13.08.2014 года.

С приказом об увольнении был ознакомлен 12.12.2014 года, трудовую книжку на руки выдали 12.12.2014 года, расчет причитающихся сумм при увольнении не произведен.

Увольнение считает незаконным по следующим причинам: 10.11.1995 года он был осужден по части 2 статьи 112 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере <n> рублей в доход государства. Штраф он оплатил, и судимость погашена в установленном законом порядке в 1996 году.

В период его работы учителем в школе нареканий в его адрес, относительно исполнения должностных обязанностей от руководства, не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел, неоднократно объявлялись благодарности.

Просит восстановить его на работе в <школа> в должности учителя <данные изъяты>, взыскать с <школа> в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 12.12.2014 года по день восстановления на работе.

В судебном заседании Леонов С.В. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям и просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Канайкина Т.И. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования Леонова С.В. подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что согласно приказа № от 01 февраля 2010 года по <школа> Леонов С.В. принят на работу в качестве учителя <данные изъяты> с 01 февраля 2010 года.

Из приказа № от 12 декабря 2014 года по <школа> следует, что Леонов С.В., учитель <данные изъяты>, уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с 12 декабря 2014 года.

Приговором Ковылкинского районного суда Республики Мордовия от 10 ноября 1995 года Леонов С.В. осужден по части 2 статьи 112 Уголовного кодекса Российской Федерации к штрафу в доход государства в сумме <n> рублей.

Согласно абзацу третьему части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

В силу статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 7 января 2011 года на основании Федерального закона от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Согласно пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в связи с возникновением установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Постановление Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 года № 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Б.В., Б.А. и других и запросом Мурманской областной Думы» признаны взаимосвязанные положения пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующими статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 46 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в пункте 3 резолютивной части вышеуказанного Постановления от 18 июля 2013 года № 19-П, при применении положений пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные преступления (кроме тяжких и особо тяжких, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности) из числа указанных в этих положениях, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Как следует из содержания приговора Ковылкинского районного суда Республики Мордовия от 10 ноября 1995 года, Леонов С.В. осужден по части 2 статьи 112 Уголовного кодекса РФ умышленное причинение легких телесных повреждений, не повлекших кратковременного расстройства здоровью, П. в ходе конфликта.

Леонов С.В. в судебном заседании пояснил, что штраф, присужденный ему по приговору суда, оплачен, судимость на основании статьи 86 Уголовного кодекса РФ является погашенной.

Из представленной суду характеристики директора <школа> усматривается, что Леонов С.В. зарекомендовал себя с положительной стороны, как талантливый, творчески работающий учитель, педагог с разносторонними, глубокими знаниями и большим профессиональным мастерством. Леонов С.В. дисциплинированный, исполнительный, порядочный и ответственный человек, всегда может выручить, придти на помощь.

В судебном заседании представитель ответчика директор <школа>» Канайкина Т.И., сведения, указанные в характеристике, подтвердила.

Согласно сведениям о награждениях Трудовой книжки № Леонову С.В. 09 марта 2011 года объявлена благодарность за подготовку детей к Республиканской Спартакиаде среди воспитанников детских домов и школ-интернатов, занявших третье общекомандное место; 23 марта 2011 года объявлена благодарность за подготовку детей к традиционному турниру по мини-футболу на приз Главы Республики Мордовия «Руководители - за здоровый образ жизни» среди воспитанников детских домов и школ интернатов, занявших 1 общекомандное место.

Таким образом, совокупность представленных суду доказательств позволяет сделать вывод, что Леонов С.В. положительно зарекомендовал себя как добросовестный работник, добился значительных трудовых успехов, не был замечен в попытках причинить вред несовершеннолетним, жестоком обращении с ними или в аморальном поведении.

Оценивая данные доказательства, а также принимая во внимание вид и степень тяжести совершенного Леоновым С.В. преступления, относящегося к категории небольшой тяжести, обстоятельства его совершения, форму вины, исходя из представленного приговора суда, давность его совершения, суд считает, что поведение Леонова С.В. не дает оснований полагать, что он представляет какую-либо опасность для жизни здоровья и нравственности несовершеннолетних, в связи с чем, он имеет право осуществлять профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о восстановлении Леонова С.В. на работе в должности учителя <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В ходе рассмотрения дела истцом представлена справка, выданная <школа>» о том, что заработная плата Леонова С.В. за время вынужденного прогула составила <n> рублей <n> копейки (<данные изъяты>).

Суд считает возможным удовлетворить требования истца и в данной части.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев, а также о восстановлении на работе.

Руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Леонова С.В. к <школа> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - удовлетворить.

Восстановить Леонова С.В. в <школа> на работе в должности учителя <данные изъяты>.

Взыскать с <школа> в пользу Леонова С.В. средний заработок за время вынужденного прогула с 13 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года в размере <n> рублей <n> копейки (<данные изъяты>).

Решение подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, в суд апелляционной инстанции, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Ковылкинский районный суд Республики Мордовия.

Председательствующий: подпись.                                                         

Мотивированное решение изготовлено 31 декабря 2014 года.