Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2778/2011 ~ М-2752/2011 от 19.10.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2011 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Степанкова В.В.,

с участием прокурора Бородкина П.А.,

при секретаре Эйснер М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баскаков А.В. к муниципальному унитарному предприятию г.Минусинска «Память» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, «аннулировании» записи об увольнении,

УСТАНОВИЛ.

19 октября 2011 года Баскаков А.В. обратился в суд к МУП «Память» с требованиями о восстановлении на работе на должность заместителя заведующего кладбищем, взыскании заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., аннулировать запись № об увольнении, мотивируя тем, что 04 августа 2011 года был уволен по п. 4 ст. 81 ТК РФ в связи с применением физической силы в отношении работника, тогда как никакого насилия он не применял.

В судебном заседании истец Баскаков А.В. исковые требования поддержал. Пояснил, что 03 августа 2011 года решением Минусинского городского суда он был восстановлен на работе в МУП «Память» в должности заместителя заведующего кладбищем в связи с незаконным увольнением 21.06.2011 года. В связи с указанными событиями в исковом заявлении неверно указал даты и изложил обстоятельства. Просит признать незаконным его увольнение с 18 октября 2011 года по п. 14 ст. 81 ТК РФ. Относительно причины увольнения пояснил, что к нему за помощью обратился ранее работавший на кладбище сирота Рожков, который попросил защитить от рабочего кладбища ФИО1, вымогающего у него деньги. 14 октября 2011 года около 11 часов на кладбище после проведения процедуры захоронения он попросил выйти из служебного автобуса ФИО1 и потребовал прекратить требовать деньги у Рожкова. Никакого насилия не применял. 17 октября 2011 года к нему на рабочее место приехал юрист МУП «Память» - представитель ответчика по делу, который потребовал написать объяснительную по поводу избиения рабочего. Он написал объяснительную, что силу не применял. 18 октября 2011 года его вызвали в главное здание МУП «Память», ознакомили с приказом об увольнении, выдали расчет.

Представитель ответчика по доверенности Григорьев А.А. исковые требования не признал и пояснил, что должностное лицо Баскаков А.В. в нарушение требований ст. 21 Конституции РФ, гарантирующей гражданам неприкосновенность, статей 22 и 214 ТК РФ, обязывающих работодателя обеспечить работникам безопасные условия труда, занялся на рабочем месте улаживанием долговых обязательств между гражданами, ударил кулаком в висок ФИО1. По требованию Совета трудового коллектива работодатель провел служебное расследование, уволил Баскакова А.В. за подтвердившееся применение насилия к подчиненному.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, получив заключение прокурора о законности заявленного иска, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что истец Баскаков А.В. состоял в трудовых отношениях с МУП «Память» в должности мастера участка с 31.12.2010 г., с 13 мая 2011г. – заместителем заведующего кладбищем.

Приказом №-к от 18.10.2011г. Баскаков А.В. был уволен по п. 14 ст.81 ТК РФ. Основанием увольнения является приказ о дисциплинарном взыскании от 18.10.2011 года № (л.д. 6).

По приказу от 18.10.2011 года № зам. заведующего кладбищем «Старое» Баскаков А.В. согласно п. 3 ст. 192 и 195 ТК РФ уволен за применение физической силы к работнику ФИО1 (л.д. 6).

Анализируя обстоятельства увольнения, суд приходит к выводу о незаконности решения работодателя о расторжении трудовых отношений.

Пункт 14 ст. 81 ТК РФ гласит, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В Трудовом кодексе РФ такие случаи предусмотрены ст. 71 (неудовлетворительные испытания при приеме на работу), 278 (с руководителем), 288 (при работе по совместительству), 336 (с педагогическими работниками - в том числе за применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника); 341 (работа за границей).

Статья 195 ТК РФ, предусматривающая возможность привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников под п. 14 ст. 81 ТК РФ не подпадает и гласит лишь о том, что работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

Законами Российской Федерации увольнение по п. 14 ст. 81 ТК РФ предполагает при исполнении постановления о дисквалификации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" при нарушении муниципальным служащим установленных ограничений деятельности, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" при отстранение руководителя должника от должности, Законом РФ "Об образовании" за несовместимые с педагогической деятельностью действия и т.д.

Свидетель ФИО1 суду пояснил, что работает рабочим в МУП «Память», 14 октября 2011 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 11 ░░ 12 ░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░3.

░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 25-30 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 99 ░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 08.11.2011 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░. 64).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 14 ░░. 81 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░. 14 ░░. 81 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 03 ░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░3, ░░░2 ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░4 (░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░4 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░.░. 41), ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░».

░░ ░░░░░░░░░ ░░.394 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 139 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 627 ░░░. 45 ░░░. (110431,94 : 176 ░░░░). ░░ ░░░░░░ ░ 19 ░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░ 2011░. (20 ░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 627,45 * 20 = 12549 ░░░. 08 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. 5000░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░. 33 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░ 2003 ░. № 225 «░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░, 333.19 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4000 ░░░. + 12549,08 * 4% = 4501,96 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-198 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░ 18.10.2011░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░. 14 ░░. 81 ░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 19.10.2011░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 12549 ░░░. 08 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 501,96 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░