Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8091/2015 ~ М-7730/2015 от 31.08.2015

Дело № 2-8091/40(15) Мотивированное заочное решение изготовлено 26.10.2015 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2015 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Капралова В.Р., при секретаре Седовой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобастовой *** к обществу с ограниченной ответственностью «Сталекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Лобастова Е.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что она работала на предприятии ООО «Сталекс» с «11»января 2015 г. по «30» апреля 2015г. в должности <***>. Уволена 30 апреля 2015г. За период с «01» апреля 2015 г. по «30»апреля 2015г. ей не выплачена заработная плата, а так же компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 32 265 руб. 49 коп. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1100 руб. 25 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 32265,49 руб., проценты за задержку выплат за период с 30.04.2015 по день вынесения решения суда.

Истец Лобастова Е.А. в судебном заседании поддержала исковые требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте его проведения надлежащим образом и в срок, причину неявки суду не сообщил, с заявлением об отложении слушания дела в суд не обращался.

При таких обстоятельствах с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом согласия представителя истца судом решен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 11.01.2011 г. по 30.04.2015 года Лобастова Е.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сталекс» на основании трудового договора № *** от *** года в должности <***> (л.д.8, 9).

На основании приказа работодателя от 30.04.2015 г. трудовые отношения между сторонами прекращены по соглашению сторон (л.д.8).

Согласно представленной истцом и проверенному судом, записке-расчету от 30.04.2015 истцу начислена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 32265,49 руб. (л.д.6-7).

Судом установлено, а ответчиком не представлено доказательств обратного, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены истцу до настоящего времени.

При таких обстоятельствах суд находит подлежащим удовлетворению заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 32265,49 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012 № *** "О размере ставки рефинансирования Банка России" ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 г. составляет 8,25%.

Судом установлено, что в последний день работы истца 30.04.2015 года работодатель обязан был выплатить истцу заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, однако обязанность свою не исполнил.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 30.04.2015 г. по день вынесения решения суда.

В силу ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Суд находит заявленное истцом требование о взыскании процентов законным и обоснованным.

Расчет процентов: 32265,49 руб. х 173 дн. х 8,25% : 300 = 1535,03 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременные выплаты в размере 1535,03 руб.

Согласно статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины в размере 1 214 руб. 02 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Лобастовой *** к обществу с ограниченной ответственностью «Сталекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сталекс» в пользу Лобастовой *** задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 265 рублей 49 копеек, с учетом обязательных платежей, проценты за несвоевременные выплаты в размере 1 535 рублей 03 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сталекс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 214 рублей 02 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Р.Капралов