Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8099/2016 от 29.07.2016

Мотивированное решение изготовлено

22.09.2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2016 года                    

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Ульяновой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЕМУП «Муниципальные электрические сети» к Мышинской <иные данные> о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом (работодателем) и ответчиком (работником) Мышинской (добрачная фамилия Захарова) Е.С. был заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался направить ответчика за счет средств предприятия на обучение в ФГАОУ ВПО «УрФУ» (УрФУ) без отрыва от производства, для приобретения знаний на базе кафедры «экономика и управление на предприятии (в энергетике)», со сроком обучения по заочной форме – 4 года, с получением по окончании обучения диплома о высшем профессиональном образовании государственного образца и квалификации: экономист-менеджер. По условиям договора, в период обучения стипендия не выплачивается.

Согласно п.2 ученического договора, истец осуществлял оплату за обучение ответчика путем перечисления денежных средств на расчетный счет ФГАОУ ВПО «УрФУ» по заключенному с ним договору об оказании образовательных услуг <иные данные> от ДД.ММ.ГГГГ. Размер и сроки оплаты образовательных услуг по вышеуказанному договору были определены в дополнительных соглашениях к вышеуказанному договору, которые подписывались в срок, не позднее одного месяца до начала учебного года (п.4.1). По условиям договора (п.4.3), акт приема-сдачи образовательных услуг оформляется УрФУ по требованию ЕМУП «МЭС» по окончании очередного семестра. Если указанное требование не было направлено истцом в течение 10 рабочих дней по окончании очередного семестра, услуги за семестр считаются оказанными в полном объеме. Сумма оплаченных истцом услуг за обучение ответчика составила за весь период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 171 840 рублей.

В соответствии с п.5.1 ученического договора, ответчик обязался отработать по окончании обучения на предприятии истца 5 лет. Пунктом 5.2 названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию или по иным основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5, 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в период обучения или до истечения 5-годичного срока после обучения, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить работодателю затраты, понесенные последним на его обучение. В соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, решением Государственной аттестационной комиссии, ответчик успешно прошел государственную итоговую аттестацию и ему присвоена квалификация экономист-менеджер, а также ДД.ММ.ГГГГ выдан диплом специалиста №, рег.№.

Свои обязанности по оплате обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 171 840 рублей истец выполнил в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию по п.3 ст.ю77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного заявления ответчика, с ней прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Затраты по обучению ответчик не возместила.

Истец, уточнив требования, просил взыскать с ответчика 106 671 рубль 55 копеек в счет возмещения затрат на ее обучение; расходы по государственной пошлине.

В судебном заседании представитель истца, действующая по доверенности, исковые требования поддержала по предмету и основаниям, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик на слушание дела не явилась, хотя о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав представителя истца изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик была принята на работу на должность секретаря в ТЭЦ, с последующим переводом на должность секретаря руководителя.

Уволена Мышинская Е.С. была по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом (работодателем) и ответчиком (работником) Мышинской (добрачная фамилия Захарова) Е.С. был заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался направить ответчика за счет средств предприятия на обучение в ФГАОУ ВПО «УрФУ» (УрФУ) без отрыва от производства, для приобретения знаний на базе кафедры «экономика и управление на предприятии (в энергетике)», со сроком обучения по заочной форме – 4 года, с получением по окончании обучения диплома о высшем профессиональном образовании государственного образца и квалификации: экономист-менеджер. По условиям договора, в период обучения стипендия не выплачивается.

Согласно п.2 ученического договора, истец осуществлял оплату за обучение ответчика путем перечисления денежных средств на расчетный счет ФГАОУ ВПО «УрФУ» по заключенному с ним договору об оказании образовательных услуг № ТВ2011-198918 от ДД.ММ.ГГГГ. Размер и сроки оплаты образовательных услуг по вышеуказанному договору были определены в дополнительных соглашениях к вышеуказанному договору, которые подписывались в срок, не позднее одного месяца до начала учебного года (п.4.1). По условиям договора (п.4.3), акт приема-сдачи образовательных услуг оформляется УрФУ по требованию ЕМУП «МЭС» по окончании очередного семестра. Если указанное требование не было направлено истцом в течение 10 рабочих дней по окончании очередного семестра, услуги за семестр считаются оказанными в полном объеме. Сумма оплаченных истцом услуг за обучение ответчика составила за весь период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 171 840 рублей.

В соответствии с п.5.1 ученического договора, ответчик обязался отработать по окончании обучения на предприятии истца 5 лет. Пунктом 5.2 названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию или по иным основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5, 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в период обучения или до истечения 5-годичного срока после обучения, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить работодателю затраты, понесенные последним на его обучение. В соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, решением Государственной аттестационной комиссии, ответчик успешно прошел государственную итоговую аттестацию и ему присвоена квалификация экономист-менеджер, а также ДД.ММ.ГГГГ выдан диплом специалиста №, рег.№.

Свои обязанности по оплате обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 171 840 рублей истец выполнил в полном объеме.

Ответчик не выполнила условие договора, в соответствии с которым она должна была проработать у истца не менее пяти лет после обучения, и уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ст.197 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В силу ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.202 Трудового кодекса Российской Федерации, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчик заключила указанный договор добровольно, какого рода обучение она будет проходить, ей было известно. Также ответчику было известно о необходимости отработать на предприятии 5 лет и последствиях преждевременного увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ работнику вручено уведомление о добровольной компенсации затрат на ее обучение, но уведомление оставлено ответчиком без ответа.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 111 799 рублей 52 копейки.

Расчет при этом будет следующим: 171 840 рублей - (171 840 рублей (общие затраты, понесенные работодателем) / 1 826 (дней) х 638 (количество отработанных дней).

При этом, как следует из пояснений представителя истца, ответчиком частично погашена задолженность по ученическому договору, ввиду чего задолженность на момент рассмотрения дела составила 106 671 рубль 55 копеек, которые подлежат взысканию с ответчика.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 333 рубля 43 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ЕМУП «Муниципальные электрические сети» к Мышинской <иные данные> о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Мышинской <иные данные> в пользу ЕМУП «Муниципальные электрические сети» затраты работодателя на обучение работника в размере 106 671 рубль 55 копеек; уплаченную государственную пошлину в размере 3 333 рубля 43 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья                                        Реутова А.А.