Решения по делу № 2-2163/2015 ~ М-1877/2015 от 13.05.2015

Дело № 2-2163/2015                                                                       08 июня 2015 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Дракуновой Е.Л.,

при секретаре Дубининой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова Сергея Анатольевича к открытому акционерному обществу «Трест Спецдорстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Виноградов С.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Трест Спецдорстрой» (далее - ответчик, ОАО «Трест Спецдорстрой») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за <Дата>, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с <Дата> работал в ОАО «Трест Спецдорстрой» в должности <***>. Приказом от <Дата> трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в связи с сокращением штата работников организации. После увольнения истцу не выплатили средний месячный заработок на период трудоустройства <Дата>. Просит взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства <Дата> в сумме <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>.

В судебное заседание истец не явился, в направленной в адрес суда телефонограмме просит рассмотреть дело без его участия.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работал с <Дата> по                   <Дата> в ОАО «Трест Спецдорстрой» в должности слесаря.

Приказом от <Дата> истец был уволен из ОАО «Трест Спецдорстрой».

Вступившим в законную силу определением Ломоносовского районного суда г.Архангельска по гражданскому делу <№> от <Дата> между Виноградовым С.А. и ОАО «Трест Спецдорстрой» было утверждено мировое соглашение, по условиям которого Виноградов С.А. отказался от исковых требований о признании незаконным приказа о переводе <№> от <Дата>, о признании незаконным приказа об увольнении от <Дата>, о восстановлении на работе в должности слесаря в подразделении мехмастерские, от части требований о взыскании заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере <***>, от требований о взыскании компенсации морального вреда в размере <***>, а ответчик ОАО «Трест Спецдорстрой» обязался внести в трудовую книжку истца Виноградова С.А. в течение <***> рабочих дней после предоставления трудовой книжки истцом запись об изменении формулировки увольнения истца на увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации), запись об изменении даты увольнения истца на <Дата>, а также обязуется выплатить истцу в счет заработной платы за период с <Дата> по <Дата> - <***>, в счет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <Дата> по <Дата> - <***>, всего <***>. Указанная сумма выплачивается истцу в срок до <Дата>.

На основании данного мирового соглашения <Дата> была внесена запись в трудовую книжку истца об его увольнении на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации с <Дата>

В соответствии со ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

В силу положений ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Данный порядок предоставления государственных гарантий работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации действует с 06 октября 2006 года, с момента вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 года №90-ФЗ.

При этом выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных ч.ч. 1, 2 данной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч.3 ст.318 ТК РФ).

Наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса                                               стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч.1 ст.56 ГПК РФ), принимая на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Стороной ответчика не представлено суду доказательств того, что им произведено перечисление истцу денежных средств в виде сохраняемого среднего заработка за <Дата>.

Справкой о доходах за 2014 год по форме 2-НДФЛ подтверждается начисление истцу заработной платы: за ноябрь - <***> за декабрь - <***>.

Определяя ко взысканию сумму среднего заработка за время на период трудоустройства, суд также учитывает вступившее в законную силу определение Ломоносовского районного суда г.Архангельска по гражданскому делу <№> от <Дата> об утверждении мирового соглашения между Виноградовым С.А. и ОАО «Трест Спецдорстрой», согласно которому ответчик принял на себя обязательство выплатить истцу в счет заработной платы за период с <Дата> по <Дата> - <***>, в счет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <Дата> по <Дата> - <***>.

На основании вышеизложенного Виноградову С.А. за последние три месяца работы было выплачено:

за октябрь 2014 г. из расчета: <***>

за ноябрь 2014 г. из расчета: <***>

за декабрь 2014 г. из расчета: <***>

Следовательно, средний месячный заработок составил <***>

С учетом данных справки по форме 2-НДФЛ за 2014 г., подписанной конкурсным управляющим ОАО «Трест Спецдорстрой» Сотниковым В.В., определения Ломоносовского районного суда г.Архангельска от <Дата> (иных данных материалы дела не содержат) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию невыплаченный средний месячный заработок на период трудоустройства за март в сумме <***>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с невыплатой истцу в течение длительного времени среднего месячного заработка на период трудоустройства за март 2015 года, который является основным источником дохода истца, ему причинен моральный вред. С учетом обстоятельств дела, требований разумности, справедливости, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <***>.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается в доход местного бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <***> по требованиям имущественного характера и 300 рублей - по требованиям неимущественного характера, всего в размере <***>

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Виноградова С. А. к открытому акционерному обществу «Трест Спецдорстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Спецдорстрой» в пользу Виноградова С. А. средний месячный заработок на период трудоустройства за <Дата> в сумме <***>, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать <***>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Трест Спецдорстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <***>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                             Е.Л. Дракунова

Копия верна, Судья                                                          Е.Л. Дракунова